最終更新日:2024-10-15

すかいらーくホールディングスのインターンシップ/新卒採用情報(体験談・ES・就職イベント)

すかいらーくグループ(英: SKYLARK GROUP)は、「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」などのファミリーレストランチェーンを運営する日本の外食チェーン企業である。また、株式会社すかいらーくホールディングス(英: SKYLARK HOLDINGS CO., LTD.)は、すかいらーくグループを統括する純粋持株会社である。
株式会社すかいらーくレストランツ(英: SKYLARK RESTAURANTS CO.,LTD.)は、すかいらーくホールディングスの子会社である。



引用:「すかいらーく」『ウィキペディア日本語版』 (2024-12-07T05:17:19+09:00 時点最新版)

●事業内容
フードサービス事業全般、その他周辺事業

●設立年月日
1962年(昭和37年)4月4日

●代表者
代表取締役会長 谷 真 / 代表取締役社長 金谷 実

●本社所在地
〒180-8580
東京都武蔵野市西久保1-25-8(三鷹 第3オフィス)

●資本金
25,134百万円

●従業員数
すかいらーくグループ:正社員 5,756名/クルー 90,950名
(2023年3月31日現在)

●店舗数
国内グループ 2,903店・海外を含む 2,976店
(2023年9月30日現在)

●グループ企業
株式会社すかいらーくレストランツ
ニラックス株式会社
株式会社トマトアンドアソシエイツ
株式会社フロジャポン
株式会社すかいらーくD&M
株式会社ジャパンカーゴ
雲雀國際股份有限公司
SKYLARK MALAYSIA SDN.BHD.
SKYLARK USA INCORPORATED

●募集会社
株式会社すかいらーくホールディングス
株式会社すかいらーくレストランツ

※入社会社は、配属先により確定いたします。人事制度・給与・福利厚生などは、2社共通となります。


●募集職種
総合職

アシスタントマネジャーから始まるキャリアステップ
店舗へ配属後、OJTや研修を通じて経営のノウハウを学びながら、マネジャーを目指します。
その後のキャリアは、皆さんの知識や経験を活かし、様々な分野での活躍を期待しています。
※「職務選抜」「自己申告」「社内公募」によるキャリアローテーションあり。

<職種例>
マネジャー(店長)、スーパーバイザー、プロモーター、マーケティング、PR・販促、広報・IR、メニュー開発、店舗開発、品質管理、経営分析、財務管理、情報システム、DX(デジタルトランスフォーメーション)、バイヤー、製造ライン長、製造技術、技術開発、物流開発、教育・研修、人財採用 など


●勤務地
全国

※入社時の配属店舗(勤務地)は、首都圏、関西エリア、他主要都市を中心に現住所を考慮して確定いたします。
入社後、結婚や介護など本人のライフステージに合わせ、雇用区分の変更申請が可能です。

・ナショナル社員(入社時)
全国転勤の可能性あり(転居に伴う転勤時には、引っ越し費用の全額を会社が負担)

・エリア社員(入社後選択可)
自宅から通える範囲でのみ異動(地域ごとの定員あり)


●対象
2024年4月~2025年3月に、大学・大学院・短大・専門学校・高等専門学校を卒業見込みの方で、2025年4月に入社可能な方
※運転免許必要、非喫煙者の方を入社の対象とします。


●募集学科
全学部全学科


●初任給
月給228,400円(2025年4月支給予定)

年収例:
入社1年 約440万円
入社3年 約558万円
入社5年 約615万円


●諸手当
時間外勤務手当、深夜勤務手当、住宅手当、転居手当、通勤手当 他


●昇給
年1回(評価に基づき決定)


●賞与
年3回
7月、12月、3月


●勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制度
標準実働8時間(シフト制)


●休日休暇など
月間休日9~10日(曜日はローテーション制)
年間休日標準117日(年間勤務時間1,984時間)
5連休取得制度(年2回、5日以上の連休取得制度)
※7日以上を推奨
年次有給休暇(初年度10日付与、次年度へ繰り越し可能で最大40日まで)
産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
病気・育児・介護休暇(年次有給休暇とは別に、最大40日まで)
育児休業制度、育児期間中の時短勤務制度(小学校6年生まで)および深夜勤務免除制度
子の看護休暇、介護休暇
特別休暇(慶弔、赴任、裁判員、本人・子の結婚、出産 など)
その他各種制度あり


●福利厚生
・従業員食事補助制度
(出勤時、1食356円(税込み)で1日2回まで食事できる制度)
・社員割引制度・社販
(グループ店舗での飲食、または人気商品が割引で利用・購入可)
・ご家族優待割引制度
(1枚で6人まで、グループ店舗で利用できる10~25%割引券)
・借上げ社宅制度
(地域区分、扶養の有無、経過年数により会社負担が異なる。上限6万円、ナショナル社員のみ)
・子育て支援手当
(扶養する子供1人につき月1万円支給)
・退職金給付制度
(確定拠出年金制度、企業年金基金)
・すかいらーくグループ従業員持株会
・その他各種制度あり


●保養施設
健康保険組合および共済会の契約保養所や契約施設あり(全国各地)


<引用元>
https://recruit.skylark.co.jp/newgrad/recruit/
(2023-10-05)

 本ページの情報はインターンシップガイド事務局が企業様のコーポレートページや採用ページをもとに掲載しております。弊サイトは情報の正確性に万全を期しておりますが、採用情報の不備や変更、また利用者が当ホームページの情報を用いて行う一切の行為についてインターンシップガイドは何ら責任を負うものではありません。あらかじめご了承下さい。内容の不備、更新を発見された場合こちらよりご連絡いただけると幸いです。

すかいらーくホールディングスのインターンシップ体験談

東京科学大学 2026年卒

【インターンシップ体験談】 すかいらーくホールディングス

2024-11-05 16:25:51 作成

インターンシップ名
1dayインターンシップ
インターンシップ参加期間
1日

日本大学 2025年卒

【インターンシップ体験談】 すかいらーくホールディングス

2024-04-15 22:12:42 作成

インターンシップ名
1dayインターンシップ
インターンシップ参加期間
1日

京都女子大学 2025年卒

【インターンシップ体験談】 すかいらーくホールディングス

2024-03-14 21:31:20 作成

インターンシップ名
『食の未来を創造しよう』~100の職務とキャリア体験
インターンシップ参加期間
1day

すかいらーくホールディングスの内定者のエントリーシート

日本大学 2025年卒

【内定者のエントリーシート】 すかいらーくホールディングス

2024-05-05 23:11:58 作成

内定をもらった職種
総合職
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
なるべく簡潔かつ分かりやすく書くことはもちろんですが、インターンで話を聞いたり雰囲気を知ることに注力をしました。

京都女子大学 2025年卒

【内定者のエントリーシート】 すかいらーくホールディングス

2024-03-12 20:44:52 作成

内定をもらった職種
総合職
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
事前に準備しておく置くことが大切だと思います。志望動機や逆質問は複数個聞かれたので、事前に対策をしておけば面接などでも焦らずに余裕をもって取り組むことが出来ると思います。

すかいらーくホールディングスの就活面接体験口コミ

京都女子大学 2025年卒

【就活面接体験口コミ】 すかいらーくホールディングス

2024-03-10 00:20:45 作成

応募コース・職種
総合職
面接形式
個人面接(オンライン)

すかいらーくホールディングスの就活本選考体験記

日本大学 2025年卒

【就活本選考体験記】 すかいらーくホールディングス

2024-05-05 23:04:02 作成

内定部門(職種)
総合職
選考フロー
Webテスト→動画面接→リクルーター面談→最終面談

京都女子大学 2025年卒

【就活本選考体験記】 すかいらーくホールディングス

2024-03-12 19:24:34 作成

内定部門(職種)
総合職
選考フロー
エントリーシート(動画面接含む)・Webテスト→面接1回(最終面接)

神奈川大学 2025年卒

【就活本選考体験記】 すかいらーくホールディングス

2024-01-24 22:48:04 作成

内定部門(職種)
総合職
選考フロー
Webテスト→エントリーシート→面接→面接
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