すかいらーくホールディングスのインターン＆新卒採用の口コミ・就活対策

●事業内容
フードサービス事業全般、その他周辺事業

●設立年月日
1962年（昭和37年）4月4日

●代表者
代表取締役会長　谷 真　／　代表取締役社長　金谷　実

●本社所在地
〒180-8580
東京都武蔵野市西久保1-25-8（三鷹 第3オフィス）

●資本金
25,134百万円

●従業員数
すかいらーくグループ：正社員 6,364名／クルー 106,232名
（2025年6月30日現在）

●店舗数
国内グループ 2,974店・海外を含む 3,083店
（2025年9月30日現在）

●グループ企業
株式会社すかいらーくレストランツ
ニラックス株式会社
株式会社トマトアンドアソシエイツ
株式会社フロジャポン
株式会社資さん
株式会社すかいらーくD&M
株式会社ジャパンカーゴ
雲雀國際股份有限公司
SKYLARK MALAYSIA SDN.BHD.
SKYLARK USA INCORPORATED
Createries Consultancy Sdn. Bhd.等

●募集職種
＜総合職＞
アシスタントマネジャーから始まるキャリアステップ
店舗へ配属後、OJTや研修を通じて経営のノウハウを学びながら、マネジャーを目指します。
その後のキャリアは、皆さんの知識や経験を活かし、様々な分野での活躍を期待しています。
※「職務選抜」「自己申告」「社内公募」によるキャリアローテーションあり。

・職種例
マネジャー（店長）
スーパーバイザー
営業部長
プロモーター
マーケティング
PR・販促
広報・IR
メニュー開発
店舗開発
品質管理
経営分析
財務管理
情報システム
DX（デジタルトランスフォーメーション）
バイヤー
製造ライン長
製造技術
物流開発
教育・研修
人財採用　など


＜食品製造職＞
全国10か所のセントラルキッチンで、
すかいらーくグループの店舗へ届ける食品の製造を一手に担います。
日々の食卓を彩るメニューの品質は、ここから生まれます。
生産計画の立案から、製造・加工、品質管理、そして店舗への出荷まで、一連の流れを管理することで、高品質で安定した食の提供を実現します。
製造のプロフェッショナルとして、お客様の「おいしい」とすかいらーくブランドへの信頼を築く、重要なポジションです。

●勤務地
▪︎全国
入社時に雇用区分（ナショナル社員、エリア社員）の選択ができます。

・ナショナル社員
首都圏、関西エリア、その他主要都市を中心に配属を決定（初期配属は希望地域を考慮）

・エリア社員
配属可能な以下の指定の都道府県から選択可（配属後の転居無し）
【東京・神奈川・埼玉・千葉、愛知、大阪・京都】　※条件あり
※入社後、結婚や介護などご自身のライフステージに合わせ、雇用区分の変更申請が可能です。（入社1年経過後に申請が可能）

●対象
2026年4月～2027年3月に、大学・大学院・短大・専門学校・高等専門学校を卒業見込みの方で、2027年4月に入社可能な方
※運転免許必要（原付免許以上）、非喫煙者の方を入社の対象とします。

●募集学科
全学部全学科

●初任給（2026年4月支給予定）
・ナショナル社員
月給274,600円 ※固定残業時間10時間（19,300円）含む

・エリア社員
月給238,900円 ※固定残業時間10時間（16,800円）含む

▪︎年収例（ナショナル）
入社1年；約440万円
入社3年；558万円
入社5年：約615万円

●諸手当
時間外勤務手当、深夜勤務手当、住宅手当、転居手当、通勤手当　他

●昇給
年1回（評価に基づき決定）

●賞与
年3回
7月、12月、3月

●勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制度
標準実働8時間（シフト制）

●休日休暇など
・月間休日9～10日
（曜日はローテーション制）

・年間休日標準117日
（年間勤務時間1,984時間）

・5連休取得制度
（年2回、5日以上の連休取得制度）
※7日以上を推奨

・年次有給休暇
（初年度10日付与、次年度へ繰り越し可能で
最大40日まで）

・産前産後休暇
（産前6週間、産後8週間）

・病気・育児・介護休暇
（年次有給休暇とは別に、最大40日まで）

・育児休業制度、育児期間中の時短勤務制度
（小学校6年生まで）および深夜勤務免除制度

・子の看護休暇、介護休暇

・特別休暇
（慶弔、赴任、裁判員、本人・子の結婚、出産 など）
その他各種制度あり

●福利厚生
・従業員食事補助制度
（出勤時、1食356円（税込み）で1日2回まで食事できる制度）

・社員割引制度・社販
（グループ店舗での飲食、または人気商品が割引で利用・購入可）

・ご家族優待割引制度
（1枚で6人まで、グループ店舗で利用できる10～25％割引券）

・借上げ社宅制度
（地域区分、扶養の有無、経過年数により会社負担が異なる。上限6万円、ナショナル社員のみ）

・子育て支援手当
（扶養する子供1人につき月1万円支給）

・退職金給付制度
（確定拠出年金制度、企業年金基金）

・すかいらーくグループ従業員持株会

・その他各種制度あり

●保養施設
健康保険組合および共済会の契約保養所や契約施設あり（全国各地）


＜引用元＞
https://recruit.skylark.co.jp/newgrad/recruitment/
（2025-12-03）

●募集会社
株式会社すかいらーくホールディングス
株式会社すかいらーくレストランツ

※入社会社は、配属先により確定いたします。人事制度・給与・福利厚生などは、2社共通となります。

●募集職種
総合職
アシスタントマネジャーから始まるキャリアステップ
店舗へ配属後、OJTや研修を通じて経営のノウハウを学びながら、マネジャーを目指します。
その後のキャリアは、皆さんの知識や経験を活かし、様々な分野での活躍を期待しています。
※「職務選抜」「自己申告」「社内公募」によるキャリアローテーションあり。

＜職種例＞
マネジャー（店長）、スーパーバイザー、プロモーター、マーケティング、PR・販促、広報・IR、メニュー開発、店舗開発、品質管理、経営分析、財務管理、情報システム、DX（デジタルトランスフォーメーション）、バイヤー、製造ライン長、製造技術、技術開発、物流開発、教育・研修、人財採用　など

●勤務地
全国
入社時に雇用区分（ナショナル社員、エリア社員）の選択ができます。
※入社後、結婚や介護などご自身のライフステージに合わせ、雇用区分の変更申請が可能です。（入社1年経過後に申請が可能）
・ナショナル社員（入社時）
全国転勤の可能性あり（転居に伴う転勤時には、引っ越し費用の全額を会社が負担）
・エリア社員（入社後選択可）
自宅から通える範囲でのみ異動（地域ごとの定員あり）

●対象
2025年4月～2026年3月に、大学・大学院・短大・専門学校・高等専門学校を卒業見込みの方で、2026年4月に入社可能な方
※運転免許必要、非喫煙者の方を入社の対象とします。

●募集学科
全学部全学科

●初任給
ナショナル社員：月給274,600円 ※固定残業時間10時間（19,300円）含む
エリア社員：月給238,900円 ※固定残業時間10時間（16,800円）含む
・年収例
入社1年　約440万円
入社3年　約558万円
入社5年　約615万円

●諸手当
時間外勤務手当、深夜勤務手当、住宅手当、転居手当、通勤手当　他

●昇給
年1回（評価に基づき決定）

●賞与
年3回
7月、12月、3月

●勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制度
標準実働8時間（シフト制）

●休日休暇など
月間休日9～10日（曜日はローテーション制）
年間休日標準117日（年間勤務時間1,984時間）
5連休取得制度（年2回、5日以上の連休取得制度）
※7日以上を推奨
年次有給休暇（初年度10日付与、次年度へ繰り越し可能で最大40日まで）
産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
病気・育児・介護休暇（年次有給休暇とは別に、最大40日まで）
育児休業制度、育児期間中の時短勤務制度（小学校6年生まで）および深夜勤務免除制度
子の看護休暇、介護休暇
特別休暇（慶弔、赴任、裁判員、本人・子の結婚、出産 など）
その他各種制度あり

●福利厚生
・従業員食事補助制度
（出勤時、1食356円（税込み）で1日2回まで食事できる制度）
・社員割引制度・社販
（グループ店舗での飲食、または人気商品が割引で利用・購入可）
・ご家族優待割引制度
（1枚で6人まで、グループ店舗で利用できる10～25％割引券）
・借上げ社宅制度
（地域区分、扶養の有無、経過年数により会社負担が異なる。上限6万円、ナショナル社員のみ）
・子育て支援手当
（扶養する子供1人につき月1万円支給）
・退職金給付制度
（確定拠出年金制度、企業年金基金）
・すかいらーくグループ従業員持株会
・その他各種制度あり

●保養施設
健康保険組合および共済会の契約保養所や契約施設あり（全国各地）

＜引用元＞
https://recruit.skylark.co.jp/newgrad/recruit/
（2025-07-11）

●募集会社
株式会社すかいらーくホールディングス
株式会社すかいらーくレストランツ

※入社会社は、配属先により確定いたします。人事制度・給与・福利厚生などは、2社共通となります。


●募集職種
総合職

アシスタントマネジャーから始まるキャリアステップ
店舗へ配属後、OJTや研修を通じて経営のノウハウを学びながら、マネジャーを目指します。
その後のキャリアは、皆さんの知識や経験を活かし、様々な分野での活躍を期待しています。
※「職務選抜」「自己申告」「社内公募」によるキャリアローテーションあり。

＜職種例＞
マネジャー（店長）、スーパーバイザー、プロモーター、マーケティング、PR・販促、広報・IR、メニュー開発、店舗開発、品質管理、経営分析、財務管理、情報システム、DX（デジタルトランスフォーメーション）、バイヤー、製造ライン長、製造技術、技術開発、物流開発、教育・研修、人財採用　など


●勤務地
全国

※入社時の配属店舗（勤務地）は、首都圏、関西エリア、他主要都市を中心に現住所を考慮して確定いたします。
入社後、結婚や介護など本人のライフステージに合わせ、雇用区分の変更申請が可能です。

・ナショナル社員（入社時）
全国転勤の可能性あり（転居に伴う転勤時には、引っ越し費用の全額を会社が負担）

・エリア社員（入社後選択可）
自宅から通える範囲でのみ異動（地域ごとの定員あり）


●対象
2024年4月～2025年3月に、大学・大学院・短大・専門学校・高等専門学校を卒業見込みの方で、2025年4月に入社可能な方
※運転免許必要、非喫煙者の方を入社の対象とします。


●募集学科
全学部全学科


●初任給
月給228,400円（2025年4月支給予定）

年収例：
入社1年　約440万円
入社3年　約558万円
入社5年　約615万円


●諸手当
時間外勤務手当、深夜勤務手当、住宅手当、転居手当、通勤手当　他


●昇給
年1回（評価に基づき決定）


●賞与
年3回
7月、12月、3月


●勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制度
標準実働8時間（シフト制）


●休日休暇など
月間休日9～10日（曜日はローテーション制）
年間休日標準117日（年間勤務時間1,984時間）
5連休取得制度（年2回、5日以上の連休取得制度）
※7日以上を推奨
年次有給休暇（初年度10日付与、次年度へ繰り越し可能で最大40日まで）
産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
病気・育児・介護休暇（年次有給休暇とは別に、最大40日まで）
育児休業制度、育児期間中の時短勤務制度（小学校6年生まで）および深夜勤務免除制度
子の看護休暇、介護休暇
特別休暇（慶弔、赴任、裁判員、本人・子の結婚、出産 など）
その他各種制度あり


●福利厚生
・従業員食事補助制度
（出勤時、1食356円（税込み）で1日2回まで食事できる制度）
・社員割引制度・社販
（グループ店舗での飲食、または人気商品が割引で利用・購入可）
・ご家族優待割引制度
（1枚で6人まで、グループ店舗で利用できる10～25％割引券）
・借上げ社宅制度
（地域区分、扶養の有無、経過年数により会社負担が異なる。上限6万円、ナショナル社員のみ）
・子育て支援手当
（扶養する子供1人につき月1万円支給）
・退職金給付制度
（確定拠出年金制度、企業年金基金）
・すかいらーくグループ従業員持株会
・その他各種制度あり


●保養施設
健康保険組合および共済会の契約保養所や契約施設あり（全国各地）


＜引用元＞
https://recruit.skylark.co.jp/newgrad/recruit/
（2023-10-05）