クレディセゾンのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●会社設立
1951年5月1日

●本社所在地
〒170-6073　東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F

●代表
水野　克己

●資本金
759億29百万円

●会社が発行する株式の総数
300,000,000株

●発行済株式数
185,444,772株

●上場証券取引所
東京（プライム市場）

●主な事業内容
ペイメント・リース・ファイナンス・不動産関連・グローバル・エンタテインメント

●従業員数
3,957名
（注）上記従業員のほかに、嘱託、パート・アルバイトおよび派遣社員を雇用しており、その期中平均雇用人数は1,733名（1日7.5時間換算）。

●応募資格
2026年3月までに4年制大学、短大、専門学校または大学院を卒業・修了見込みの方


●募集職種
ゼネラル職
　ゼネラル職とは：当社の幅広い領域で活躍できる人材

【業務内容に関して】
※ （変更の範囲）当社の指示する業務全般
※ 職種変更を行う場合は当社と貴殿との間で別途合意することとする。


●勤務地
■転居を伴う異動がないコース
［エリア（A）コース］
※ アプローチシートの住所から以下の拠点まで120分以内の場合、選択可能
拠点：池袋・高田馬場・新目白・新江古田　など

■転居を伴う異動があるコース
［ナショナル(N)コース］
全国または海外で転居を伴う異動があるコース

［ブロック(B)コース］
下記エリア内転居を伴う異動があるコース
1. 首都圏、北海道
2. 首都圏、東北
3. 関東甲信越
4. 首都圏、関西、東海
5. 首都圏、関西、中四国
6. 首都圏、九州

※ 就業場所（変更の範囲）
当社の全事業場その他当社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む）
ただし、選択されたコースの勤務地内に限る。


●勤務時間
9:00～17:30（休憩60分）
※配属先によりシフト勤務あり


●所定外労働時間
あり（2023年度月平均12.1時間）


●給 与
基本給：月給246,000円～


●賞 与
年2回（7月、12月）


●昇 給
年1回（4月）


●諸手当
住宅手当、家賃補填、通勤手当、役職手当、子女教育手当、単身赴任手当 など
※「住宅手当」・「家賃補填」の適用可否は、アプローチシートの住所を基に決定する。


●休日・休暇
［休日］
年間120日

［休暇］
年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休暇、ウェルネス休暇 など
　年次有給休暇とは：全日・半日・1時間単位で取得可能です。
　ウェルネス休暇とは：社員の健康維持・促進、心身のリフレッシュを目的とする休暇(対象は30～55歳まで5年おき)


●諸制度
フレックスタイム制、テレワーク勤務制、短時間・短日勤務制度、副業、確定拠出年金制度、共済給付金制度 など


●福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、社員持株会、財形貯蓄、CANVAS、各種契約スポーツクラブ・ホテル など
　CANVASとは：自己啓発・健康・育児・介護などのサポートを行う活躍支援制度です。専用のポータルサイトにて、さまざまなメニューから自分に合ったものを選ぶことができ、キャリア支援手当を受けることができます。


＜引用元＞
https://saiyo.saisoncard.co.jp/info/outline.html
（2024-09-29）

●応募資格
2025年3月までに4年制大学、短大、専門学校または大学院を卒業・修了見込みの方


●募集職種
ゼネラル職
※ゼネラル職とは：当社の幅広い領域で活躍できる人材


●勤務地
■転居を伴う異動がないコース
［エリア（A）コース］
※アプローチシートの住所から以下の拠点まで120分以内の場合、選択可能
  拠点：池袋・高田馬場・新目白・新江古田　など

■転居を伴う異動があるコース
［ナショナル(N)コース］
全国または海外で転居を伴う異動があるコース

［ブロック(B)コース］
下記エリア内転居を伴う異動があるコース
1. 首都圏、北海道
2. 首都圏、東北
3. 関東甲信越
4. 首都圏、関西、東海
5. 首都圏、関西、中四国
6. 首都圏、九州


●勤務時間
9:00～17:30（休憩60分）
※配属先によりシフト勤務あり


●所定外労働時間
あり（2022年度月平均11.4時間）


●給与
基本給：月給246,000円～


●賞与
年2回（7月、12月）


●昇給
年1回（4月）


●諸手当
住宅手当、家賃補填、通勤手当、役職手当、子女教育手当、単身赴任手当 など
※「住宅手当」・「家賃補填」の適用可否は、アプローチシートの住所を基に決定いたします。


●休日休暇
［休日］
年間120日

［休暇］
年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休暇、ウェルネス休暇 など

※年次有給休暇とは：全日・半日・1時間単位で取得可能です。
※ウェルネス休暇とは：社員の健康維持・促進、心身のリフレッシュを目的とする休暇(対象は30～55歳まで5年おき)


●諸制度
フレックスタイム制、テレワーク勤務制、短時間・短日勤務制度、副業、確定拠出年金制度、共済給付金制度 など


●福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、社員持株会、財形貯蓄、CANVAS、各種契約スポーツクラブ・ホテル など


＜引用元＞
https://saiyo.saisoncard.co.jp/info/outline.html（2024-04-25）