リゾートトラストのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●事業内容
会員権事業、ホテルレストラン事業、ゴルフ事業、メディカル事業、その他の事業

●創業
1973年4月

●代表者
代表取締役ファウンダー　伊藤　與朗　グループCEO（グループ最高経営責任者）
代表取締役会長　伊藤　勝康　CEO（最高経営責任者）
代表取締役社長　伏見　有貴　COO（最高執行責任者）

●所在地
・本社　〒460-8490　名古屋市中区東桜2-18-31
・東京本社　〒151-0053　東京都渋谷区代々木4-36-19

●資本金
195億90百万円（2023年3月末）

●従業員数
7,943名（2023年3月末　連結）

●売上高
1,698億30百万円（2023年3月期　連結）

●事業所施設
本社2カ所、支社4カ所
リゾートホテル･シティホテル等 国内40カ所、ハワイ1カ所
ゴルフ場13カ所
メディカル9カ所
シニアレジデンス23カ所

●グループ会社
リゾートトラスト株式会社含め　30社

●募集コース
・ホテル総合職
・営業職
・調理職


●配属職種
〈ホテル総合職〉
ロビーアテンダント、フロント、コンシェルジュ、レストランサービス、バーラウンジ、予約事務など

〈営業職〉
会社経営者、開業医、芸能人などの方に、『エクシブ』シリーズをはじめとする会員制ホテルの会員権の提案営業を行なっていただきます。「テーラーメイドの感動をプロデュースする」ため、一人ひとりのお客様に合わせたご提案をします。新規契約の開拓だけでなく、既存のお客様のアフターフォローを行い、イベントやキャンペーンのご案内など、定期的にお客様とコミュニケーションをとりながら、信頼関係を築いてまいります。
リゾートトラストの施設をご利用されるのは、社会的に成功を収めてきたお客様です。そんな特別な人に「人生を謳歌するしなやかな生き方」を提案することで、特別な思い出を作っていただき、新たな社会価値を創造することが使命です。

〈調理職〉
（和食・洋食・中国・鉄板焼）
会員制リゾートホテルレストランでの調理（日本料理・洋食・中国料理他）となります。日本中の旬の食材、世界中から取り寄せる高級食材など使用しながら、その道のプロが最高の一皿へ仕上げていく。そんな臨場感ある厨房で料理の基本から学べる環境です。各部門に分かれた厨房で、まずは食材の下処理や盛り付けなどの調理補助業務から学びつつ、少しずつステップアップしていただけます。ポジションも豊富にあるので、常に新鮮な気持ちで仕事に取り組んで頂けます！


●募集学部・学科
全学部・全学科


●募集対象
〈ホテル総合職〉〈営業職〉
2026年3月卒業予定者および卒業後2年以内の方（2024年以降卒業）で、就業経験のない方

〈調理職〉
2026年3月卒業予定者及び既卒者３年以内で就業経験のない方


●初任給
〈ホテル総合職〉
【大学卒・大学院卒】:（月給）232,900円
【短卒・専門2年制・高専】:（月給）214,300円
【高卒】:（月給）198,200円
固定残業制度なし

〈営業職〉
【院了】：（月給）262,800円
【大卒】：（月給）262,800円
固定残業制度なし
※時間外労働は追加で支給
※褒賞金制度あり
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

〈調理職〉
調理職（大卒・大学院・既卒）
（月給）262,900円　基本月額：232,900円
調理職（専門卒3年）
（月給）249,600円　基本月額：219,600円
調理職（専門卒2年・短大）
（月給）244,300円　基本月額：214,300円
調理職（専門卒1年）
（月給）236,100円　基本月額：206,100円
基本給（基本給+ライフプラン給+職務手当含む）
固定残業制度あり
調理職手当（固定残業代）一律30,000円
※月平均20時間のみなし時間外勤務手当相当
超過分は別途支給あり


●試用期間
あり
期間：入社後3カ月間
条件：変更なし


●諸手当
〈ホテル総合職〉
超過勤務手当、住宅手当、
通勤交通費(当社規程による)、資格手当
（全て当社規程による）

〈営業職〉
超過勤務手当、住宅手当、
通勤交通費(当社規程による)、資格手当（宅地建物取引士）

〈調理職〉
役職手当、住宅手当（月2万円～3万2千円※当社規定による）、超過勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費支給（上限月15万円※当社規定による）、各種社会保険完備


●昇給
〈ホテル総合職〉
給与更改：年1回

〈営業職〉〈調理職〉
年1回（6月）


●賞与
〈ホテル総合職〉
年2回（7月・12月）
※2024年度実績　合計4.0ヵ月分+慰労一時金一律10万円

〈営業職〉
年2回（7月・12月）
※2023年度実績　合計4.5カ月分

〈調理職〉
賞与年2回（7月・12月）
決算賞与（業績による）


●年間休日数
120日


●休日休暇
〈ホテル総合職〉
年次有給休暇（10日）、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業　他
交替制による年間120日（月8回～12回　※配属施設・時期により異なる）
※年間休日120日

〈営業職〉
週休2日制（土日）
※祝日等の変更および会社都合により、休日を他の日と振り替えることがある。
　年間休日：120日。初年度有給休暇10日付与。
　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

〈調理職〉
月8～12日※繁忙期などにより前後します
年間休日120日（シフト制）
有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇


●待遇・福利厚生・社内制度
〈ホテル総合職〉
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、社員持株制度、資格取得助成制度、保険料会社負担による団体保険加入、海外・国内ホテル社員優待利用、寮・社宅、従業員食堂(ホテル勤務)、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）、通信講座補助制度、財形貯蓄制度、選択制確定給付企業年金制度

〈営業職〉
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、社員持株制度、優秀社員海外研修制度、資格取得助成制度、保険料会社負担による団体保険加入、海外・国内ホテル社員優待利用、寮・社宅、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）、通信講座補助制度、財形貯蓄、選択制確定給付企業年金

〈調理職〉
制服貸与、社員寮・社宅制度、食事補助（従業員食堂1食約380円）、研修制度
※主任、チーフへの昇格研修、衛生講習会他、社員持株会、退職金制度、財形貯蓄制度、当社運営施設の優待利用、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）※最大年間4万円分のポイント支給、マイカー通勤可（勤務先により異なる）、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、勤務地限定制度、通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）、選択制確定給付企業年金、就労復帰支援（GLTD）制度


●勤務地
〈ホテル総合職〉〈調理職〉
福島、東京、神奈川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、大分、鹿児島

〈営業職〉
東京、神奈川、愛知、大阪
※支社勤務（東京、横浜、名古屋、大阪）


●勤務時間
〈ホテル総合職〉
変形労働時間制
1ヵ月単位
実働40時間以内／週平均
1年単位
実働40時間以内／週平均
年間総労働時間：1,920時間
シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制）

〈営業職〉
フレックスタイム制（コアタイムなし）
1日の標準労働時間数7～8時間

〈調理職〉
1ヵ月単位
実働40時間以内／週平均
1年単位
実働40時間以内／週平均


〈引用元〉
https://job.mynavi.jp/26/pc/corpinfo/displayEmployment/index?corpId=100144&recruitingCourseId=26042994
https://job.mynavi.jp/26/pc/corpinfo/displayEmployment/index?corpId=3988&recruitingCourseId=26042935
https://job.mynavi.jp/26/pc/corpinfo/displayEmployment/index?corpId=281628&recruitingCourseId=26004348
（2025-05-12）

●募集コース
◆ホテル総合職
お客様に特別な時間をお過ごしいただけるよう、お一人おひとりに合ったサービスを提供する仕事です。フロント、レストランサービスなど、担当業務を通じて、お客様の期待の超えた「おもてなし」を考え、行動します。

◆営業職（個人・法人会員向け会員権販売）
会員制ホテル「エクシブ」「ベイコート」を中心とした会員権を富裕層に販売・提案する営業職


●配属職種
・ホテル総合職
ロビーアテンダント、フロント、コンシェルジュ、レストランサービス、バーラウンジ、予約事務など

・ホテル総合職（セールス＆マーケティング部門）
既存のお客様に向けたホテル・レストランの各イベントやキャンペーン等の利用促進営業。その他、お客様のより良い滞在のフォローなど

・営業職
会社経営者、開業医などの方に、『エクシブ』シリーズをはじめとする会員権の提案営業を行なっていただきます。「テーラーメイドの感動をプロデュースする」ため、一人ひとりのお客様に合わせたご提案をします。新規契約の開拓だけでなく、既存のお客様のアフターフォローのため、イベントやキャンペーンのご案内など、定期的にお客様とコミュニケーションをとりながら、信頼関係を築いてまいります。
リゾートトラストの施設をご利用されるのは、社会的に成功を収めてきたお客様です。そんな特別な人に、「人生を謳歌するしなやかな生き方」を提案することで、特別な思い出を作っていただき、新たな社会価値を創造することが使命です。


●初任給
◆ホテル総合職
【短卒・専門2年制・高専】ホテル総合職（月給）211,500円
【高卒】ホテル総合職（月給）186,400円
【大学院了】ホテル総合職（セールス＆マーケティング部門）（月給）255,100円
【大学卒】ホテル総合職（セールス＆マーケティング部門）（月給）250,100円
【大学卒・院了】ホテル総合職（月給）230,100円

諸手当：営業職手当とする。大学院了は18時間、大学卒は15時間のみなし時間外勤務手当相当。

大学卒　250,100円（固定残業15時間分20,000円含む）
大学院卒　255,100円 （固定残業18時間分25,000円含む）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

試用期間あり
期間：入社後3カ月間
条件：変更なし

固定残業制度あり
大学卒　（固定残業15時間分20,000円）
大学院卒　（固定残業18時間分25,000円）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

◆営業職（個人・法人会員向け会員権販売）
【院了】営業職（月給）260,000円
【大卒】営業職（月給）260,000円

※時間外労働は追加で支給
※褒賞金制度あり
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

試用期間あり
期間：入社後3ヶ月
条件：変更なし

固定残業制度なし
※時間外労働は追加で支給


●諸手当
◆ホテル総合職
超過勤務手当、住宅手当、
通勤交通費(当社規程による)、資格手当（全て当社規程による）

◆営業職（個人・法人会員向け会員権販売）
超過勤務手当、住宅手当、
通勤交通費(当社規程による)、資格手当（宅地建物取引士）


●昇給
◆ホテル総合職
給与更改：年1回

◆営業職（個人・法人会員向け会員権販売）
年1回（6月）


●賞与
年2回（7月・12月）
※2022年度実績　合計4.0カ月分


●年間休日数
120日


●休日休暇
◆ホテル総合職
・年間休日120日
・年次有給休暇（10日）、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業　他

【ホテル総合職】
交替制による年間120日（月8回～12回　※配属施設・時期により異なる）

【ホテル総合職（セールス＆マーケティング部門）】
毎週土曜日・日曜日、国民の休日（祝日等の変更および会社都合により、休日を他の日と振り替えることがある。〉


◆営業職（個人・法人会員向け会員権販売）
週休2日制（土日）
※祝日等の変更および会社都合により、休日を他の日と振り替えることがある。
　年間休日：120日
　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇



●待遇・福利厚生・社内制度
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、社員持株制度、優秀社員海外研修制度、資格取得助成制度、保険料会社負担による団体保険加入、海外・国内ホテル社員優待利用、寮・社宅、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）、通信講座補助制度、財形貯蓄、選択制確定給付企業年金


●勤務地
◆ホテル総合職
福島、東京、神奈川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、大分、鹿児島

◆営業職（個人・法人会員向け会員権販売）
東京、神奈川、愛知、大阪
※支社勤務（東京、横浜、名古屋、大阪）


●勤務時間
◆ホテル総合職
変形労働時間制

1ヵ月単位
実働40時間以内／週平均
1年単位
実働40時間以内／週平均
ホテル総合職
年間総労働時間：1,920時間
シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制）

ホテル総合職（セールス&マーケティング部門）
年間総労働時間：1,920時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～21:00
コアタイムなし（最低勤務時間30分）

◆営業職（個人・法人会員向け会員権販売）
フレックスタイム制（コアタイムなし）
1日の標準労働時間数7～8時間


＜引用元＞
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index?corpId=100144&recruitingCourseId=29124
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index?corpId=3988&recruitingCourseId=29014
（2024-03-28）

●コース名
・ホテル総合職
お客様に特別な時間をお過ごしいただけるよう、お一人おひとりに合ったサービスを提供する仕事です。フロント、レストランサービスなど、担当業務を通じて、お客様の期待の超えた「おもてなし」を考え、行動します。

・営業職（個人・法人会員向け会員権販売）
会員制ホテル「エクシブ」「ベイコート」を中心とした会員権を富裕層に販売・提案する営業職


●配属職種
＜ホテル総合職＞
・ホテル総合職
ロビーアテンダント、フロント、コンシェルジュ、レストランサービス、バーラウンジ、予約事務など
・ホテル総合職（セールス＆マーケティング部門）
既存のお客様に向けたホテル・レストランの各イベントやキャンペーン等の利用促進営業。その他、お客様のより良い滞在のフォローなど

＜営業職＞
営業職
会社経営者、開業医などの方に、『エクシブ』シリーズをはじめとする会員権の提案営業を行なっていただきます。「テーラーメイドの感動をプロデュースする」ため、一人ひとりのお客様に合わせたご提案をします。新規契約の開拓だけでなく、既存のお客様のアフターフォローのため、イベントやキャンペーンのご案内など、定期的にお客様とコミュニケーションをとりながら、信頼関係を築いてまいります。
リゾートトラストの施設をご利用されるのは、社会的に成功を収めてきたお客様です。そんな特別な人に、「人生を謳歌するしなやかな生き方」を提案することで、特別な思い出を作っていただき、新たな社会価値を創造することが使命です。


●給与
・ホテル総合職
大学卒・院了 ：（月給）221,100円
短卒・専門2年制卒：（月給）202,500円
高専卒　　　　　 ：（月給）186,400円
職務手当：学歴ごとに金額が異なるが、同じ学歴であれば金額は一律。
時間外手当は別途都度払いとなります。

・ホテル総合職（セールス＆マーケティング部門）
大学院了　　　　 ：（月給）246,100円（基本月額）221,100円（諸手当）25,000円
大学卒　　　　　 ：（月給）241,100円（基本月額）221,100円（諸手当）20,000円
職務手当：学歴ごとに金額が異なるが、同じ学歴であれば金額は一律。
諸手当：営業職手当とする。月平均として大学院了はおおむね18時間、大学卒はおおむね15時間のみなし時間外勤務手当相当。

・営業職
院了：（月給）250,500円
大卒：（月給）250,500円
※時間外労働は追加で支給
※褒賞金制度あり
※時間外労働は追加で支給


●休日・休暇
＜ホテル総合職＞
■年間休日120日
■年次有給休暇（10日）、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業　他
・ホテル総合職
交替制による年間120日（月8回～12回　※配属施設・時期により異なる）
・ホテル総合職（セールス＆マーケティング部門）
毎週土曜日・日曜日、国民の休日（祝日等の変更および会社都合により、休日を他の日と振り替えることがある。〉

＜営業職＞
週休2日制（土日）
※祝日等の変更および会社都合により、休日を他の日と振り替えることがある。
　年間休日：120日
　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇


●勤務時間
＜ホテル総合職＞
1週間単位 実働40時間以内／週平均
・ホテル総合職
年間総労働時間：1,920時間
シフト制（変形労働時間制による週平均40時間勤務）
・ホテル総合職（セールス&マーケティング部門）
年間総労働時間：1,920時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～21:00

＜営業職＞
フレックスタイム制（コアタイムなし）
1日の標準労働時間数7～8時間


●勤務地
＜ホテル総合職＞
福島、東京、神奈川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、大分、鹿児島

＜営業職＞
支社勤務（東京、横浜、名古屋、大阪）


●給与更改
年1回


●賞与
年2回（7月・12月）
※2022年度実績　合計4.0カ月分


●諸手当
＜ホテル総合職＞
超過勤務手当、住宅手当、通勤交通費(当社規程による)、資格手当
（全て当社規程による）

＜営業職＞
超過勤務手当、住宅手当、通勤交通費(当社規程による)、資格手当（宅地建物取引士）


●待遇・福利厚生・社内制度
＜ホテル総合職＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、社員持株制度、資格取得助成制度、保険料会社負担による団体保険加入、海外・国内ホテル社員優待利用、寮・社宅、従業員食堂(ホテル勤務)、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）、通信講座補助制度、財形貯蓄制度、選択制確定給付企業年金制度

＜営業職＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、社員持株制度、優秀社員海外研修制度、資格取得助成制度、保険料会社負担による団体保険加入、海外・国内ホテル社員優待利用、寮・社宅、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）、通信講座補助制度、財形貯蓄、選択制確定給付企業年金

＜引用元＞
https://job.mynavi.jp/24/pc/corpinfo/displayEmployment/index?corpId=100144&recruitingCourseId=72847
https://job.mynavi.jp/24/pc/corpinfo/displayEmployment/index?corpId=3988&recruitingCourseId=72915（2023-08-17）

●募集職種
営業職、ホテル運営職、調理職、セラピスト職


●仕事内容
＜営業職＞
個人・法人向け会員権販売営業

＜ホテル運営職＞
弊社運営施設における接客サービス業務

＜調理職＞
弊社運営施設における調理業務

＜セラピスト職＞
弊社運営施設におけるセラピスト（エステティシャン）業務


●給与
＜営業職＞
2023年4月予定
初任給
【大学・大学院卒】月給242,500円　（※時間外労働は追加で支給）

＜ホテル運営職＞
2023年4月予定
初任給
【大学・大学院卒】月給213,100円（職務手当（※）含む、時間外労働は追加で支給）
【短大・専門2年制卒】　月給194,500円　（職務手当（※）含む、時間外労働は追加で支給）

※職務手当：学歴ごとに金額が異なるが、同じ学歴であれば金額は一律。

＜調理職＞
2023年4月予定
初任給
【大学卒】　月給243,100円　（職務手当（※1）、厨房職手当30,000円（※2）含む）
【短大・専門2年制卒】　月給224,500円　（職務手当（※1）、厨房職手当30,000円（※2）含む）

※1　職務手当：学歴ごとに金額が異なるが、同じ学歴であれば金額は一律。
※2　厨房職手当：時間外労働の有無にかかわらず固定残業代（20時間勤務相当分）として支給、 手当を超える時間外労働分は追加で支給。

＜セラピスト職＞
2023年4月予定
初任給
【大学卒】　月給213,100円　（職務手当（※）含む、時間外労働は追加で支給）
【短大・専門2年制卒】　月給194,500円　（職務手当（※）含む、時間外労働は追加で支給）

※職務手当：学歴ごとに金額が異なるが、同じ学歴であれば金額は一律。


●休日・休暇
＜営業職＞
週休二日制（土・日曜日）
年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業　他
※祝日等の変更および会社都合により、休日を他の日と振り替えることがあります。

＜ホテル運営職、調理職、セラピスト職＞
交替制による年間120日（月8～12日　※配属施設・時期により異なる）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業　他


●勤務時間
＜営業職＞
フレックスタイム制（コアタイムなし）　※1日の標準労働時間数6～8時間

＜ホテル運営職、調理職、セラピスト職＞
シフト制（変形労働時間制による週平均40時間勤務）


●勤務地
＜営業職＞
各支社（東京・横浜・名古屋・大阪）

＜ホテル運営職＞
弊社運営国内各施設／各支社（東京・横浜・名古屋・大阪）

＜調理職＞
弊社運営国内各施設

＜セラピスト職＞
グランドエクシブ那須白河、グランドエクシブ軽井沢、グランドエクシブ初島クラブ、グランドエクシブ浜名湖、 グランドエクシブ鳥羽、グランドエクシブ鳴門、エクシブ山中湖、エクシブ蓼科、エクシブ湯河原離宮、エクシブ箱根離宮、 エクシブ琵琶湖、エクシブ京都 八瀬離宮、エクシブ六甲　サンクチュアリ・ヴィラ、エクシブ有馬離宮、東京ベイコート倶楽部、 横浜ベイコート倶楽部、ラグーナベイコート倶楽部（愛知）、芦屋ベイコート倶楽部


●給与更改
年1回


●賞与
年2回 （7月、12月　2021年度実績 3.0ヶ月）


●諸手当
＜営業職＞
超過勤務手当、住宅手当、通勤交通費(当社規程による)、資格手当（宅地建物取引士）

＜ホテル運営職、調理職、セラピスト職＞
超過勤務手当、住宅手当、通勤交通費(当社規程による)、資格手当


●福利厚生
＜営業職＞
退職金制度、社員持株制度、優秀社員海外研修制度、資格取得助成制度、保険料会社負担による団体保険加入、海外・国内ホテル社員優待利用、寮・社宅、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、通信講座補助制度、財形貯蓄、選択制確定給付企業年金

＜ホテル運営職、調理職、セラピスト職＞
退職金制度、社員持株制度、資格取得助成制度、保険料会社負担による団体保険加入、海外・国内ホテル社員優待利用、寮・社宅、従業員食堂(ホテル勤務)、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、通信講座補助制度、財形貯蓄、選択制確定給付企業年金


●保険
各種保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金）


＜引用元＞
https://www.resorttrust.co.jp/recruiting_site/new_grad/entry_sales/
https://www.resorttrust.co.jp/recruiting_site/new_grad/entry_hotel/
https://www.resorttrust.co.jp/recruiting_site/new_grad/entry_chef/
https://www.resorttrust.co.jp/recruiting_site/new_grad/entry_therapist/（2022-03-08）