アイ・ケイ・ケイ（IKK）のインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●事業内容
挙式・披露宴に関する企画・運営等のサービスの提供

●本店
〒848-0041
佐賀県伊万里市新天町722番地5

●設立
2020年11月

●代表者
代表取締役会長　金子　和斗志
代表取締役社長　森田　康寛

●資本金
50百万円（2023年10月31日現在）

●従業員数
798名（2023年10月31日現在）

●募集会社
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社
アイ・ケイ・ケイ株式会社
Ambihone株式会社
※ アイケア株式会社（介護事業）、Ambihone株式会社（フォト事業）は事業会社で新卒採用をおこなっております
※その他事業会社は、入社後のジョブチェンジとして出向が可能となります。新卒採用は現在行っておりません。


●募集職種
・アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社
　マネジメント職/マーケティング/IT部門/総務経理
・アイ・ケイ・ケイ株式会社
　営業・企画（プロデューサー/プランナー）（一貫性）/フォトグラファー/
　ウエディングスタイリスト/サービスクリエイター/
　フードコーディネーター/総務経理など
・Ambihone 株式会社
　営業/フォトグラファー/トータルスタイリスト（美容師免許 必須・取得見込可）


●応募資格
2026年3月に、専門学校・高等専門学校(6年制)・短大・四年制大学・大学院を卒業見込みの方
※学部・学科不問


●勤務エリア
関東エリア・関西エリア・北陸エリア・東海エリア・中四国エリア・九州エリア・東北エリア
※内定後各エリアの配属希望を確認いたします。


●基本給・処遇例
大学院・大学卒 25.2万円（基本給22万円＋固定残業分（20時間分）3.2万円）
短大・専門卒 23万円（基本給20万円＋固定残業分（20時間分）3万円）
※上記に加え、別途社宅借上げ制度あり：約4万円程度を会社が負担(エリアによって異なります)


●勤務時間
所定労働時間8H
※出勤時間は、拠点／職種により異なります。


●諸手当
社宅補助制度（敷金・礼金全額補助）
通勤手当支給
決算賞与（会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）
残業代完全支給（1分単位）
引越し代会社負担
出産祝金制度
保育園使用料金補助金制度など


●賞与
年2回（7月／12月）、決算賞与（年1回）


●昇給・昇格
年6～12回（特定の時期が決まっているのではなく、各個人の成長に応じて決定）


●休日休暇
年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇
産前産後休暇・生理休暇・育児休業・介護休業・子の看護休暇
※上記の年次有給休暇と公休日をあわせて最大16日連続休暇を取得することができます（当社でリフレッシュ休暇と呼びます）
仕事でもより良いパフォーマンスが出来るよう、積極的な休暇取得を推奨しています。


●福利厚生
雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険・退職金制度・健康診断費用負担・帰省手当・GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度）・エグゼクティブカムバック制度・従業員持株会制度 他


●社内制度
・MVP制度
年2回（上半期と下半期）、各部署・各部門のMVPを表彰します。

・360度評価制度
年齢や経験に関係なく、若くても能力がある人財には昇進や他部署への異動の機会が与えられます。

・チャレンジ制度
自分が希望する部署・役職への異動を申請できます。

・ダイレクト提案制度
従業員のだれもが、直接社長や役員に提案をすることができます。

・子育て支援制度
国で定められた制度に加えて、法定を越えるIKKHD独自の制度も取り入れています。

・ファミリーパーティーの開催
年に1度、スタッフの家族を招き、感謝を伝えるファミリーパーティーを開催しております。​

・新年会、経営計画発表会、研修旅行 他


●教育制度
新入社員研修・ミドルマネジメント研修・管理職研修・社長塾・IT研修・職種別研修・内定者研修・キャリア支援研修・社外講師研修 他


●採用人数
約100名程度


＜引用元＞
https://recruit.ikk-grp.jp/recruit/requirements/
（2024-11-19）

●募集職種
・アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社
　マネジメント職・総務経理
・アイ・ケイ・ケイ株式会社
　営業・企画（プロデューサー/プランナー）（一貫性）/マーケティング/IT部門/フォトグラファー
　スタイリスト/サービスクリエイター/キッチン/総務経理（事務職）など

※なお新卒採用は全員正社員採用とさせて頂いております。


●応募資格
2025年3月に、専門学校・高等専門学校(6年制)・短大・四年制大学・大学院を卒業見込みの方
※学部・学科不問


●基本給・処遇例
大学院・大学卒 初任給 220,000円
短大・専門卒 初任給 200,000円 (残業代別途支給、家賃補助制度有)

理論モデル月収：27万換算
（基本月給：22万/諸手当：通勤手当・残業代(1分単位から支給)・ランチ代など諸手当欄参照
上記に加え、別途社宅借上げ制度あり：約4万円程度を会社が負担（エリアによって異なります）


●勤務エリア
関東エリア・関西エリア・北陸エリア・東海エリア・中四国エリア・九州エリア・東北エリア
※内定後各エリアの配属希望を確認いたします。


●勤務時間
所定労働時間8H
※出勤時間は、拠点／職種により異なります。


●諸手当
社宅補助制度（敷金・礼金全額補助）
通勤手当支給
決算賞与（会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）
残業代完全支給（1分単位）
引越し代会社負担
出産祝金制度
保育園使用料金補助金制度など


●賞与
年2回（7月／12月）、決算賞与（年1回）


●昇給・昇格
随時（特定の時期が決まっているのではなく、各個人の成長に応じて決定）


●休日休暇
年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇
産前産後休暇・生理休暇・育児休業・介護休業・子の看護休暇

上記の年次有給休暇と公休日をあわせて最大16日連続休暇を取得することができます（当社でリフレッシュ休暇と呼びます）
仕事でもより良いパフォーマンスが出来るよう、積極的な休暇取得を推奨しています。


●福利厚生
雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険・退職金制度・健康診断費用負担・帰省手当・GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度）・エグゼクティブカムバック制度・従業員持株会制度 他


●社内制度
-MVP制度
年2回（上半期と下半期）、各部署・各部門のMVPを表彰します。
-360度評価制度
年齢や経験に関係なく、若くても能力がある人財には昇進や他部署への異動の機会が与えられます。
-チャレンジ制度
自分が希望する部署への異動を申請できます。
-ダイレクト提案制度
従業員のだれもが、直接社長や役員に提案をすることができます。
-子育て支援制度
国で定められた制度に加えて、法定を越えるIKKHD独自の制度も取り入れています。
-ファミリーパーティーの開催
年に1度、スタッフの家族を招き、感謝を伝えるファミリーパーティーを開催しております。​
-新年会、経営計画発表会、研修旅行 他


●教育制度
新入社員研修・ミドルマネジメント研修・管理職研修・社長塾・IT研修・職種別研修・内定者研修・キャリア支援研修・社外講師研修 他


●採用人数
約100名程度


＜引用元＞
https://www.ikk-wed.jp/recruit/recruitments/info/
(2023-11-22)

●募集部門
プロデューサー/プランナー（一貫性）、ウエディングスタイリスト（ドレス）、フォトグラファー（結婚式/フォトスタジオ）、サービスクリエイター、キッチン、総務経理（事務職）、IT（システムエンジニア/ WEBデザイナー）、トータルスタイリスト（ドレス/ヘアメイク）


●応募資格
2024年3月に、専門学校・高等専門学校(6年制)・短大・四年制大学・大学院を卒業見込みの方
※学部・学科不問


●基本給
大学院・大学卒 初任給 200,000円
短大・専門卒 初任給 185,000円


●勤務エリア
関東エリア・関西エリア・北陸エリア・東海エリア・中四国エリア・九州エリア・東北エリア
※内定後各エリアの配属希望を確認いたします。


●勤務時間
所定労働時間8H
※出勤時間は、拠点／職種により異なる


●諸手当
社宅補助制度、深夜・休日時間外労働、通勤費


●賞与
年2回（7月／12月）、決算賞与（年1回）


●昇給・昇格
随時（特定の時期が決まっているのではなく、各個人の成長に応じて決定）


●休日休暇
完全週休2日制、（調理サービス月間9日：シフト制）
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前休暇、産後休暇、育児休暇、介護休暇


●福利厚生
雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険・退職金制度
エグゼクティブカムバック制度・従業員持株会制度 他


●社内制度
-MVP制度
年2回（上半期と下半期）、各部署・各部門のMVPを表彰します。
-360度評価制度
年齢や経験に関係なく、若くても能力がある人財には昇進や他部署への異動の機会が与えられます。
-チャレンジ制度
自分が希望する部署への異動を申請できます。
-ダイレクト提案制度
従業員のだれもが、直接社長や役員に提案をすることができます。
-子育て支援制度
国で定められた制度に加えて、法定を越えるIKKHD独自の制度も取り入れています。
-ファミリーパーティーの開催
年に1度、スタッフの家族を招き、感謝を伝えるファミリーパーティーを開催しております。​
-新年会、経営計画発表会、研修旅行 他

●教育制度
新人研修・理念研修・マネジメント研修・コーチング研修・職種別研修・社長塾・ 社内勉強会・外部研修・内定者研修・社外講師研修 他

●採用人数
約130名～150名


＜引用元＞
https://www.ikk-wed.jp/recruit/recruitments/info/ (2023/7/06)

●募集部門
ウェディング事業、食品開発事業、海外事業関連部門、新規事業関連部門、IT戦略部門、イントレプレナー（社内起業家）

●職種一覧
イントレプレナー、プロデューサー、プランナー、スタイリスト、サービスクリエイター、フォトグラファー、キッチン、総務経理（事務職）、ITエンジニア

●雇用形態
長期雇用社員（正社員）

●応募資格
2023年3月に、専門学校・短大・四年制大学・大学院を卒業見込みの方
※学部・学科不問

●基本給
大学院・大学卒 初任給 200,000円
短大・専門卒 初任給 185,000円

●勤務地
福岡・佐賀・長崎・大分・宮崎・高知・広島・石川・富山・福井・福島・岩手・愛知・大阪・兵庫・東京・茨城（水戸出店決定）

●勤務時間
シフト制（1日実働8時間）
例【9:00～18:00/10:00～19:00/11:00～20:00/12:00～21:00など】
※各職場に応じたシフト勤務

●諸手当
社宅補助制度、深夜・休日時間外労働、通勤費

●賞与
年2回（7月／12月）、決算賞与（年1回）

●昇給・昇格
随時（特定の時期が決まっているのではなく、各個人の成長に応じて決定）

●休日休暇
完全週休2日制、調理サービスは月9日
年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（最大連休16日間）他

●福利厚生
雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険・退職金制度
エグゼクティブカムバック制度・従業員持株会制度 他

●社内制度
-MVP制度
年2回（上半期と下半期）、各部署・各部門のMVPを表彰します。
-360度評価制度
年齢や経験に関係なく、若くても能力がある人財には昇進や他部署への異動の機会が与えられます。
-チャレンジ制度
自分が希望する部署への異動を申請できます。
-ダイレクト提案制度
従業員のだれもが、直接社長や役員に提案をすることができます。
-子育て支援制度
国で定められた制度に加えて、法定を越えるIKKHD独自の制度も取り入れています。
-ファミリーパーティーの開催
年に1度、スタッフの家族を招き、感謝を伝えるファミリーパーティーを開催しております。​
-新年会、経営計画発表会、研修旅行 他

●教育制度
新人研修・理念研修・マネジメント研修・コーチング研修・職種別研修・社長塾・ 社内勉強会・外部研修・内定者研修・社外講師研修 他

●採用人数
100名程度

＜引用元＞
https://www.ikk-wed.jp/recruit/recruitments/info/ (2022/3/28)