電源開発株式会社のインターンシップ・就活募集要項

●主な事業内容
電気事業

●設立
1952年(昭和27年)9月16日

●代表者
取締役会長　渡部　肇史
取締役社長　菅野　等

●本社所在地
東京都中央区銀座六丁目15番1号

●資本金（百万円）
180,502(2023年3月31日現在)

●従業員数（単体）
1,816名(2023年3月31日現在)

●売上高（百万円）
連結：1,841,922（2023年3月期決算）
単体：1,370,724（2023年3月期決算）

●募集職種
・事務系グローバル社員
・技術系グローバル社員


●職務内容
＜事務系グローバル社員＞
国内発電所プロジェクトの企画、海外発電所プロジェクトの企画、再生可能エネルギー事業、燃料調達・購買、用地交渉、電力料金の提案・交渉（営業）、経営戦略立案、財務・会計、広報・IR、総務・法務・人事・労務等

＜技術系グローバル社員＞
・技術系グローバル社員（電気・通信職）
【配属部門】
水力発電・変電部門、火力発電部門、原子力発電部門、送電部門、情報通信部門のいずれか
※水力発電・変電部門は系統部門を含む
【職務内容】
各部門における計画・設計・建設・運用・メンテナンス業務（主に電気設備を担当）
石炭ガス化技術を用いたCO2フリー水素エネルギー・環境対策技術等の開発・調査業務
通信設備・社内ITネットワークや業務システムの計画・設計・開発・運用・メンテナンス業務

※各人のキャリア形成の中で海外事業部門や風力・地熱・バイオマス事業部門、コーポレート部門、技術開発部門等にも配属される可能性があります。

・技術系グローバル社員（機械職）
【配属部門】
水力発電・変電部門、火力発電部門、原子力発電部門のいずれか
【職務内容】
各部門における計画・設計・建設・運用・メンテナンス業務（主に機械設備を担当）
石炭ガス化技術を用いたCO2フリー水素エネルギー・環境対策技術等の開発・調査業務

※各人のキャリア形成の中で海外事業部門や風力・地熱・バイオマス事業部門、コーポレート部門、技術開発部門等にも配属される可能性があります。

・技術系グローバル社員（化学職）
【配属部門】
火力発電部門、原子力発電部門のいずれか
【職務内容】
各部門における計画・設計・建設・運用・メンテナンス業務（主に排ガス処理・排水処理、水質管理、放射管理等を中心とした環境対策設備を担当）
石炭ガス化技術を用いたCO2フリー水素エネルギー・環境対策技術等の開発・調査業務

※各人のキャリア形成の中で海外事業部門や風力・地熱・バイオマス事業部門、コーポレート部門、技術開発部門等にも配属される可能性があります。

・技術系グローバル社員（原子力職）
【配属部門】
原子力発電部門
【職務内容】
原子力発電部門における計画・設計・建設・運用・メンテナンス業務
主に炉心設計、原子燃料設計、安全評価、炉心管理等に関する業務を担当

※各人のキャリア形成の中で海外事業部門や風力・地熱・バイオマス事業部門、コーポレート部門、技術開発部門等にも配属される可能性があります。

・技術系グローバル社員（土木職）
【配属部門】
土木・建築部門
【職務内容】
各部門における計画・設計・施工監理・メンテナンス業務、コンサルティング・エンジニアリングサービス、技術調査・研究業務等

※当該職種は上記部門をベースに、各人のキャリア形成の中で、水力発電・変電部門、火力発電部門、原子力発電部門、海外事業部門、風力・地熱・バイオマス事業部門、コーポレート部門、技術開発部門のいずれかに配属の可能性があります。

・技術系グローバル社員（建築職）
【配属部門】
土木・建築部門
【職務内容】
各部門における計画・設計・施工監理・メンテナンス業務、コンサルティング・エンジニアリングサービス、技術調査・研究業務等

※当該職種は上記部門をベースに、各人のキャリア形成の中で、水力発電・変電部門、火力発電部門、原子力発電部門、海外事業部門、風力・地熱・バイオマス事業部門、コーポレート部門、技術開発部門のいずれかに配属の可能性があります。

・技術系グローバル社員（機械（鋼構造）職）
【配属部門】
送電部門、土木・建築部門のいずれか
【職務内容】
各部門における計画・設計・施工監理・メンテナンス業務・コンサルティング・エンジニアリングサービス、技術調査・研究業務等

※各人のキャリア形成の中で海外事業部門や風力・地熱・バイオマス事業部門、コーポレート部門、技術開発部門等にも配属される可能性があります。

・技術系グローバル社員（地質職）
【配属部門】
土木・建築部門
【職務内容】
各部門における計画・設計・施工監理・メンテナンス業務・コンサルティング・エンジニアリングサービス、技術調査・研究業務等

※当該職種は上記部門をベースに、各人のキャリア形成の中で、水力発電・変電部門、火力発電部門、原子力発電部門、海外事業部門、風力・地熱・バイオマス発電部門、CCS事業開発部門、技術開発部門、コーポレート部門のいずれかに配属の可能性がある


●募集対象
＜事務系グローバル社員＞
2022年3月～2025年3月に国内外の大学院（修士）、大学（学部）、高専（専攻科）を卒業・修了（見込み）の方
学部・学科不問
※文系就職をお考えの理系学生の方も歓迎致します

＜技術系グローバル社員＞
2022年3月～2025年3月に国内外の大学院（修士）、大学（学部）、高専（専攻科）、高専（本科）を卒業・修了（見込み）の方
学部：電気、電子、情報、通信、機械、化学、原子力、土木、建築、地質、機械工学等


●初任給
【事務系】修士了・学部卒・高専専攻科了
支給額：（月給） 242,800円
基本月額：224,800円
諸手当（一律）／月：18,000円

【技術系】修士了
支給額：（月給） 265,800円
基本月額：247,800円
諸手当（一律）／月：18,000円

【技術系】学部卒・高専専攻科了
支給額：（月給） 242,800円
基本月額：224,800円
諸手当（一律）／月：18,000円

【技術系】高専卒
支給額：（月給） 219,700円
基本月額：201,700円
諸手当（一律）／月：18,000円

以下手当は一律に支給
総合手当15,000円・昼食手当3,000円

試用期間なし
固定残業制度なし


●諸手当
通勤手当、超過勤務手当等


●昇給
給与改訂：年1回（4月）


●賞与
賞与：年2回（6月、12月）


●年間休日数
＜事務系グローバル社員＞
122日

＜技術系グローバル社員＞
123日


●休日休暇
休日：（通常勤務）完全週休2日制、祝日、年末・年始等
休暇：有給休暇年20日、特別休暇（夏期、結婚等）


●待遇・福利厚生・社内制度
社会保険（健康、厚生、雇用、労災）加入、寮・社宅完備、ポイント制退職金制度、
企業年金制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、従業員持株会あり
総合健康管理センター設置（各種検診実施）、保養所あり、各種文化体育活動実施
育児・介護休業制度他


●勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、福島、埼玉、東京、神奈川、新潟、福井、岐阜、静岡、愛知、大阪、奈良、和歌山、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、沖縄

全国各地および海外の各事業所
将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。


●勤務時間
9:00～17:30　実働7.7時間／1日
休憩時間50分
※本店の他、事業所により、繰上・繰下可


●教育制度
求められるスキルに応じた階層別研修・部門別研修・国内外留学制度・自己啓発 支援制度等


＜引用元＞
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=222590&recruitingCourseId=65668
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=222590&recruitingCourseId=65671
（2024-04-01）

【事務系グローバル社員】
●募集者の名称
電源開発株式会社


●応募資格
2021年3月～2024年3月に国内外の大学院（修士）、大学（学部）、高専（専攻科）を卒業・修了（見込み）の方


●職種
事務系グローバル社員
※契約期間の定めのない、総合職社員


●職務内容
国内発電所プロジェクトの企画、海外発電所プロジェクトの企画、再生可能エネルギー事業、燃料調達・購買、用地交渉、電力料金の提案・交渉（営業）、経営戦略立案、財務・会計、広報・ＩＲ、総務・法務・人事・労務等


●配属
事務系グローバル社員（総合職社員）として本店・支店・現地機関へ配属され、人事ローテーションを通じ様々な業務を経験する


●勤務地
全国及び海外の各事業所


●勤務時間
9:00～17:30（休憩時間50分）
※本店の他、事業所により繰上・繰下可


●基本給
初任給…242,800円（2023年4月実績）
※総合手当15,000円・昼食手当3,000円を含む
※試用期間なし、給与改訂年1回・賞与年2回


●諸手当
通勤手当、超過勤務手当等


●時間外労働
月平均21.8時間　※2021年度実績


●休日休暇
休日：（通常勤務）完全週休2日制、祝日、年末・年始等
休暇：有給休暇年20日、特別休暇（夏期、結婚等)


●福利厚生
社会保険（健康、厚生、雇用、労災）加入、寮・社宅完備、ポイント制退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、従業員持株会あり
総合健康管理センター設置（各種検診実施）、保養所あり、各種文化体育活動実施
育児休業制度、介護休業制度等


●教育制度
新入社員導入研修、2年目・5年目・10年目社員を対象としたフォローアップ・キャリア研修、中堅職研修、管理職研修、専門能力向上のための研修等


●屋内の受動喫煙対策
あり（喫煙室あり）


●採用実績
23年4月：26名（予定）
22年4月：21名
21年4月：25名
20年4月：24名
19年4月：23名
・採用予定人数：未定
・採用予定学部学科：学部学科不問



【技術系グローバル社員】
●募集者の名称
電源開発株式会社


●応募資格
2021年3月～2024年3月に国内外の大学院（修士）、大学（学部）、高専（専攻科）を卒業・修了（見込み）の方


●職種
技術系グローバル社員（電気・通信職、機械職、化学職、原子力職、土木職、建築職、地質職、機械（鋼構造）職）
※契約期間の定めのない、総合職社員


●職務内容
各種電力設備等の計画・設計・施工監理・運転・メンテナンス、コンサルティング、エンジニアリングサービス、海外事業、再生可能エネルギー事業、技術調査・研究開発等


●配属
技術系グローバル社員（総合職社員）として本店・支店・現地機関へ配属され、人事ローテーションを通じ様々な業務を経験する


●勤務地
全国及び海外の各事業所


●勤務時間
9:00～17:30（休憩時間50分）
※本店の他、事業所により繰上・繰下可


●基本給
初任給…修士了：265,800円
学部卒・専攻科了：242,800円（2023年4月実績）
※総合手当15,000円・昼食手当3,000円を含む
※試用期間なし、給与改訂年1回・賞与年2回


●諸手当
通勤手当、超過勤務手当等


●時間外労働
月平均21.8時間　※2021年度実績


●休日休暇
休日：（通常勤務）完全週休2日制、祝日、年末・年始等
休暇：有給休暇年20日、特別休暇（夏期、結婚等)


●福利厚生
社会保険（健康、厚生、雇用、労災）加入、寮・社宅完備、ポイント制退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、従業員持株会あり
総合健康管理センター設置（各種検診実施）、保養所あり、各種文化体育活動実施
育児休業制度、介護休業制度等


●教育制度
新入社員導入研修、2年目・5年目・10年目社員を対象としたフォローアップ・キャリア研修、中堅職研修、管理職研修、専門能力向上のための研修等


●屋内の受動喫煙対策
あり（喫煙室あり）


●採用実績
23年4月：51名（予定）
22年4月：56名
21年4月：57名
20年4月：54名
19年4月：52名
・採用予定人数：未定
・採用予定学部学科：電気、電子、情報、通信、機械、化学、原子力、土木、建築、地質等

〈引用元〉https://www.jpower.co.jp/recruit/new/information/recruit.html（2023-05-24)

●職種
・事務系グローバル社員
・技術系グローバル社員（電気・通信職、機械職、化学職、原子力職、土木職、建築職、地質職、機械（鋼構造）職）
※契約期間の定めのない、総合職社員


●職務内容
・事務系グローバル社員：
国内発電所プロジェクトの企画、海外発電所プロジェクトの企画、再生可能エネルギー事業、燃料調達・購買、用地交渉、電力料金の提案・交渉（営業）、経営戦略立案、財務・会計、広報・ＩＲ、総務・法務・人事・労務等

・技術系グローバル社員：
各種電力設備等の計画・設計・施工監理・運転・メンテナンス、コンサルティング、エンジニアリングサービス、海外事業、再生可能エネルギー事業、技術調査・研究開発等


●応募資格
2020年3月～2023年3月に国内外の大学院（修士）、大学（学部）、高専（専攻科）を卒業・修了（見込み）の方


●基本給
・事務系グローバル社員：
初任給…214,000円（2021年4月実績）
※総合手当15,000円・昼食手当3,000円を含む
※試用期間なし、給与改訂年1回・賞与年2回

・技術系グローバル社員：
初任給…修士了：235,600円、学部卒・専攻科了：214,000円（2021年4月実績）
※総合手当15,000円・昼食手当3,000円を含む
※試用期間なし、給与改訂年1回・賞与年2回


●休日休暇
休日：（通常勤務）完全週休2日制、祝日、年末・年始等
休暇：有給休暇年20日（初年度18日)、特別休暇（夏期、結婚等)


●勤務時間
9:00～17:30（休憩時間50分）
※本店の他、事業所により繰上・繰下可


●勤務地
全国及び海外の各事業所


●諸手当
通勤手当、超過勤務手当等


●時間外労働
月平均20.2時間　※2020年度実績


●福利厚生
社会保険（健康、厚生、雇用、労災）加入、寮・社宅完備、ポイント制退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、従業員持株会あり
総合健康管理センター設置（各種検診実施）、保養所あり、各種文化体育活動実施
育児休業制度、介護休業制度等


●教育制度
新入社員導入研修、2年目・5年目・10年目社員を対象としたフォローアップ・キャリア研修、中堅職研修、管理職研修、専門能力向上のための技術研修等


●屋内の受動喫煙対策
あり（喫煙室あり）


●採用予定人数
未定


●採用予定学部学科
学部学科不問


＜引用元＞
https://www.jpower.co.jp/recruit/new/information/recruit.html（2022-03-08）

●職種
・事務系グローバル社員
・技術系グローバル社員（電気・通信職、機械職、化学職、原子力職、土木職、建築職、地質職、機械（鋼構造）職）
※契約期間の定めのない、総合職社員

●職務内容
・事務系グローバル社員：
国内発電所プロジェクトの企画、海外発電所プロジェクトの企画、再生可能エネルギー事業、燃料調達・購買、用地交渉、電力料金の提案・交渉（営業）、経営戦略立案、財務・会計、広報・ＩＲ、総務・法務・人事・労務等

・技術系グローバル社員：
各種電力設備等の計画・設計・施工監理・運転・メンテナンス、コンサルティング、エンジニアリングサービス、海外事業、再生可能エネルギー事業、技術調査・研究開発等


●応募資格
2019年3月～2022年3月に国内外の大学院（修士）、大学（学部）、高専（専攻科）を卒業・修了（見込み）の方

●基本給
・事務系グローバル社員：
初任給…211,000円（2020年4月実績）
※総合手当15,000円・昼食手当3,000円を含む
※試用期間なし、給与改訂年1回・賞与年2回

・技術系グローバル社員：
初任給…修士了：232,600円、学部卒・専攻科了：211,000円（2020年4月実績）
※総合手当15,000円・昼食手当3,000円を含む
※試用期間なし、給与改訂年1回・賞与年2回

●休日休暇
休日：（通常勤務）完全週休2日制、祝日、年末・年始等
休暇：有給休暇年20日（初年度18日)、特別休暇（夏期、結婚等)

●勤務時間
9:00～17:30（休憩時間50分）
※本店の他、事業所により繰上・繰下可

●勤務地
全国及び海外の各事業所

●諸手当
通勤手当、超過勤務手当等

●福利厚生
社会保険（健康、厚生、雇用、労災）加入、寮・社宅完備、ポイント制退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、従業員持株会あり
総合健康管理センター設置（各種検診実施）、保養所あり、各種文化体育活動実施
育児休業制度、介護休業制度等

●教育制度
新入社員導入研修、2年目・5年目・10年目社員を対象としたフォローアップ・キャリア研修、中堅職研修、管理職研修、専門能力向上のための技術研修等

●採用予定人数
未定

●採用予定学部学科
学部学科不問

＜引用元＞
https://www.jpower.co.jp/recruit/new/information/recruit.html（2021-04-08）