アイペット損害保険のインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●主な事業内容
ペット保険の運営

●本社所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲五丁目6番15号 NBF豊洲ガーデンフロント

●代表者
代表取締役 執行役員社長　安田 敦子

●設立
2004年5月11日

●資本金
4,619百万円（2023年3月31日現在）

●従業員数
551名（2023年3月31日現在）

●グループ会社
アイペットホールディングス株式会社
ペッツオーライ株式会社

●募集職種
総合職（営業）・総合職（事務）・総合職（IT）・本社一般職・青森一般職


【総合職（営業）】
※応募受付は終了しました



【総合職（事務）】
●募集対象
2025年3月に4年制大学・大学院を卒業・修了見込みの方


●主な職務内容
ビジョンは「事務部門の幹部候補生」。 保険実務（バックオフィス）で実績を積み、 事務部門のグループマネージャーや部長等、保険知識のあるビジネスパーソンを目指します。

事務部門の幹部候補として、専門的な知識を身につけつつ、保険事務／オペレーション改善やメンバーマネジメントなどの汎用的かつ高度なスキルも、先輩からの強力な指導のもと、しっかりと身につけていくことができます。

まずは保険金サービスグループで査定の実務を行っていただきます。
保険金査定とは、お客さまからいただいた診療明細書の対象・対象外について査定し、困っているお客さまに保険金をお支払いする業務です。

・事務職（保険金の査定・お支払い等）
・その他業務改善、部門横断プロジェクト関連等


●勤務地
本社、青森（青森事務センター）


●勤務時間
9時から18時（実働8時間）
※配属部署により内容に変更あり


●給与
280,000円（30時間の見込み残業分53,200円含む）
※見込み残業時間を超えた場合は、上記月額に加え時間外勤務手当を支給します。



【総合職（IT）】
●募集対象
2025年3月に4年制大学・大学院を卒業・修了見込みの方


●主な職務内容
事業会社の情報システム部員として、「システム運用・保守」、「開発担当」、「DX推進担当」、「システム企画」、「管理」と幅広い業務に従事していただきます。
未経験でも問題ありません。必要なのはITへの興味です。会社運営のキモとなる社内のありとあらゆるシステムを管理運営したい方はエントリーをお願いします。


●勤務地
本社、青森（青森事務センター）
※初期配属は本社


●勤務時間
9時から18時（実働8時間）


●給与
280,000円（30時間の見込み残業分53,200円含む）
※見込み残業時間を超えた場合は、上記月額に加え時間外勤務手当を支給します。



【本社一般職】
●募集対象
2025年3月に4年制大学・大学院を卒業・修了見込みの方


●主な職務内容
オペレーション部門のスペシャリストを目指します。
・保険金支払い業務
・お客さまや動物病院の問い合わせ対応
・コールオペレーター業務


●勤務地
本社


●勤務時間
9時から18時（実働8時間）
※配属部署により内容に変更あり


●給与
200,000円
※所定労働時間を超えた場合は、上記月額に加え時間外勤務手当を支給します。



【青森一般職】
●募集対象
2025年3月に4年制大学・短期大学・専門学校・高等学校を卒業・修了見込みの方


●主な職務内容
目指していただきたいのは「ペット保険事務のスペシャリスト」

青森事務センターのさまざまな保険事務オペレーションを学んでいただきます。 保険のご契約の審査やご契約内容の確認、保険金の査定やお支払い、コンタクトセンターでの各種お問い合わせへの対応等、主にプレイヤーとしてさまざまな業務を覚え対応して頂きます。


●勤務地
青森（青森事務センター）


●勤務時間
9時から18時（実働8時間）
※配属部署により内容に変更あり


●給与
・学士　　 ：180,000円（見込み残業は無し）
・専門/短大：169,500円（見込み残業は無し）
・高校　　 ：165,000円（見込み残業は無し）
※所定労働時間を超えた場合は、上記月額に加え時間外勤務手当を支給します。



【総合職（事務）】【総合職（IT）】【本社一般職】【青森一般職】共通
●賞与
業績に応じ年4回支給（3月・7月・9月・12月）


●昇給
年1回
※人事評価を実施し、評価結果に基づいて昇給


●諸手当
通勤手当・時間外見込手当・割増手当（超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当）・
拠点営業手当・事務部門手当・一般職プランナー手当・
資格手当（獣医師、愛玩動物看護士、アクチュアリー、弁護士、会計士、税理士、社労士）・
IT職手当・管理職手当・役付手当・転勤手当・単身赴任手当・出産/育児サポート手当・
インセンティブ・社員紹介報奨金


●労働条件の通知項目
（１）業務内容
　雇入れ直後：求人票に記載の内容
　変更の範囲：会社の定める業務

（２）就業場所
　雇入れ直後：本社・各事業所および本人の自宅
　変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

（３）有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項
　　契約更新の有無：更新する場合がある
　　・契約満了1ヶ月前までに双方面談を行い、次により総合的に判断する。
　　（契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、業務の進捗状況）
　　・更新上限の有無：無

＜引用元＞
https://ipet-ins.recruitment.jp/recruit/（2024/04/22）