四国電力のインターン＆新卒採用の口コミ・就活対策

●事業内容
電気事業、電気通信事業、熱供給事業ほか


●創立
1951年(昭和26年)5月1日


●本社所在地
香川県高松市丸の内2番5号


●資本金
1,455億円


●従業員数
2,121人


●売上高(2024年度)※
8,513億円


●主要事業所
香川支店、愛媛支店、徳島支店、高知支店

四国電力株式会社・四国電力送配電株式会社の2社は、
「よんでん2社合同採用チーム」として合同採用を行います。

●募集職種
＜事務系＞
・総合コース
主に本店スタッフとして事業運営全般の役割を担う人材として育成するコース

応募資格
2027年3月に大学・大学院を卒業見込みの方
（2027年3月時点で卒業後3年以内の方を含む）

募集学科
不問

募集人数
20名程度

・事業開発コース
国際事業など事業開発分野の中核を担う人材として育成するコース

応募資格
2027年3月に大学・大学院を祖業見込みの方
（2027年3月時点で卒業後3年以内の方を含む）

募集学科
不問

募集人数
若干名

・エリアコース
各県事業所を担う人材として育成するコース

応募資格
2027年3月に大学を祖業見込みの方
（2027年3月時点で卒業後3年以内の方を含む）

募集学科
不問

募集人数
20名程度

※１　事務系は四国電力株式会社への入社となります。
※２　各コースの併願応募は可能ですが、最終的には選考を進めるコースを決めていただく必要があります。
※３　障がい者採用も積極的に行っておりますので、詳細は、よんでん2社合同採用チームまでご連絡ください。


＜技術系＞
・発電コース
発電部門（火力・原子力・再生可能エネルギー）の中核を担う人材として育成するコース

・電力ネットワークコース
電力ネットワーク部門(系統運用・送変電・配電)の中核を担う人材として育成するコース

・情報通信コース
情報通信部門の中核を担う人材として育成するコース

・土木建築コース
土木建築部門の中核を担う人材として育成するコース

・事業開発コース
国際事業など事業開発分野の中核を担う人材として育成するコース

・エネルギーソリューションコース
エネルギーソリューション分野の中核を担う人材として育成するコース

・応募資格
2027年3月に大学・大学院を卒業または修了見込みの方
（2027年3月時点で卒業後3年以内の方を含む）

募集学科
不問

募集人数
45名程度

※　技術系は、コースによって、四国電力株式会社または四国電力送配電への入社となります。


●初任給　　　
■ 2027年度初任給
事務系（総合コース・事業開発コース）、技術系（全コース）
大学院卒／264,000円
大学卒／242,000円

事務系（エリアコース）
大学卒／237,000円

●諸手当
時間外手当、深夜手当、当直手当、通勤費など

●賞与
年2回（6、12月）

●昇給
年1回（4月）

●就業時間
8:40～17:20（休憩60分）
※フレックスタイム制あり。発電所など一部業務では交替勤務あり

●休日・休暇　
休日：土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、
創立記念休日（4月1日～5月31日までの間に1日）
休暇：年次有給休暇（入社初年度より20日）、
その他有給休暇（夏季、結婚、出産、ボランティア、永年勤続など）

●福利厚生
施設：独身寮、社宅、保養所、体育館、グラウンド、テニスコートなど
制度：カフェテリアプラン、各種保険制度（健康、厚生年金、労災、雇用、グループ、団体扱保険）、持株会、財形貯蓄、住宅建設資金融資、家賃補助制度、共済制度など

●教育研修
共通教育：新入社員教育、階層別教育、技術系部門教育など
個別スキルアップ教育：課題対応教育、自己啓発支援教育など


＜引用元＞
https://www.i-note.jp/yonden/recruit/guideline.html
（2026-01-16）

四国電力株式会社・四国電力送配電株式会社の2社は、「よんでん2社合同採用チーム」として合同採用を行います。
◆事務系
●総合コース
・概要
主に本店スタッフとして事業運営全般の役割を担う人材として育成するコース
・応募資格
2026年3月に大学・大学院を卒業見込みの方（2026年3月時点で卒業後3年以内の方を含む）
・募集学科
不問
・募集人数
総合コースと事業開発コースで合計20名程度（事業開発コースは若干名）
●事業開発コース
・概要
国際事業など事業開発分野の中核を担う人材として育成するコース
・応募資格
2026年3月に大学・大学院を卒業見込みの方（2026年3月時点で卒業後3年以内の方を含む）
・募集学科
不問
・募集人数
総合コースと事業開発コースで合計20名程度（事業開発コースは若干名）
●エリアコース
・概要
各県事業所の中核を担う人材として育成するコース
・応募資格
2026年3月に大学を卒業見込みの方（2026年3月時点で卒業後3年以内の方を含む）
・募集学科
不問
・募集人数
20名程度
※1事務系は四国電力株式会社への入社となります。
※2各コースの併願応募は可能ですが、最終的には選考を進めるコースを決めていただく必要があります。
※3障がい者採用も積極的に行っておりますので、詳細は、よんでん2社合同採用チームまでご連絡ください。

◆技術系
●発電コース
・概要
発電部門（火力・原子力・再生可能エネルギー）の中核を担う人材として育成するコース
・応募資格
2026年3月に大学・大学院を卒業または修了見込みの方（2026年3月時点で卒業後3年以内の方を含む）
・募集学科
不問
・募集人数
6コースで合計50名程度
●電力ネットワークコース
・概要
電力ネットワーク部門（系統運用・送変電・配電）の中核を担う人材として育成するコース
・応募資格
2026年3月に大学・大学院を卒業または修了見込みの方（2026年3月時点で卒業後3年以内の方を含む）
・募集学科
不問
・募集人数
6コースで合計50名程度
●情報通信コース
・概要
情報通信部門の中核を担う人材として育成するコース
・応募資格
2026年3月に大学・大学院を卒業または修了見込みの方（2026年3月時点で卒業後3年以内の方を含む）
・募集学科
不問
・募集人数
6コースで合計50名程度
●土木建築コース
・概要
土木建築部門の中核を担う人材として育成するコース
・応募資格
2026年3月に大学・大学院を卒業または修了見込みの方（2026年3月時点で卒業後3年以内の方を含む）
・募集学科
不問
・募集人数
6コースで合計50名程度
●事業開発コース
・概要
国際事業など事業開発分野の中核を担う人材として育成するコース
・応募資格
2026年3月に大学・大学院を卒業または修了見込みの方（2026年3月時点で卒業後3年以内の方を含む）
・募集学科
不問
・募集人数
6コースで合計50名程度
●エネルギーソリューションコース
・概要
エネルギーソリューション分野の中核を担う人材として育成するコース
・応募資格
2026年3月に大学・大学院を卒業または修了見込みの方（2026年3月時点で卒業後3年以内の方を含む）
・募集学科
不問
・募集人数
6コースで合計50名程度
※技術系は、コースによって、四国電力株式会社または四国電力送配電株式会社への入社となります。

●初任給
2026年度初任給
事務系（総合・事業開発コース）、技術系（全コース）
大学院卒／264,000円
大学卒／242,000円
事務系（エリアコース）
大学卒／237,000円

●諸手当
時間外手当、深夜手当、当直手当、通勤費など

●賞与
年2回（6、12月）

●昇給
年1回（4月）

●就業時間
8:40～17:20（休憩60分）
※フレックスタイム制あり。発電所など一部業務では交替勤務あり

●休日・休暇
・休日
土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、
創立記念休日（4月1日～5月31日までの間に1日）
・休暇
年次有給休暇（入社初年度より20日）、
その他有給休暇（夏季、結婚、出産、ボランティア、永年勤続など）

●福利厚生
・施設
独身寮、社宅、保養所、体育館、グラウンド、テニスコートなど
・制度
家賃補助、カフェテリアプラン、各種保険制度（健康、厚生年金、労災、雇用、グループ、団体扱保険）、 持株会、財形貯蓄、住宅建設資金融資、共済制度、資金貸付制度など

●教育研修
・共通教育
新入社員教育、階層別教育、技術系部門教育など
・個別スキルアップ教育
課題対応教育、自己啓発支援教育など

〈引用元〉https://www.yonden.co.jp/corporate/saiyo/shinsotsu/recruit/guideline/（2025-06-22）

【募集コース】
◆事務系
●総合コース
・概要
主に本店スタッフとして事業運営全般の役割を担う人材として育成するコース
・応募資格
2025年3月に大学・大学院を卒業見込みの方（2025年3月時点で卒業後3年以内の方を含む）
・募集学科
不問
・募集人数
総合コースと事業開発コースで合計20名程度（事業開発コースは若干名）

●事業開発コース
・概要
国際事業など事業開発分野の中核を担う人材として育成するコース
・応募資格
2025年3月に大学・大学院を卒業見込みの方（2025年3月時点で卒業後3年以内の方を含む）
・募集学科
不問
・募集人数
総合コースと事業開発コースで合計20名程度（事業開発コースは若干名）

●エリアコース
・概要
各県事業所の中核を担う人材として育成するコース
・応募資格
2025年3月に大学を卒業見込みの方（2025年3月時点で卒業後3年以内の方を含む）
・募集学科
不問
・募集人数
20名程度

※1事務系は四国電力株式会社への入社となります。
※2各コースの併願応募は可能ですが、最終的には選考を進めるコースを決めていただく必要があります。
※3障がい者採用も積極的に行っておりますので、詳細は、よんでん2社合同採用チームまでご連絡ください。

◆技術系
●発電コース
・概要
発電部門（火力・原子力・再生可能エネルギー）の中核を担う人材として育成するコース
・応募資格
2025年3月に大学・大学院を卒業または修了見込みの方（2025年3月時点で卒業後3年以内の方を含む）
・募集学科
不問
・募集人数
6コースで合計50名程度

●電力ネットワークコース
・概要
電力ネットワーク部門（系統運用・送変電・配電）の中核を担う人材として育成するコース
・応募資格
2025年3月に大学・大学院を卒業または修了見込みの方（2025年3月時点で卒業後3年以内の方を含む）
・募集学科
不問
・募集人数
6コースで合計50名程度

●情報通信コース
・概要
情報通信部門の中核を担う人材として育成するコース
・応募資格
2025年3月に大学・大学院を卒業または修了見込みの方（2025年3月時点で卒業後3年以内の方を含む）
・募集学科
不問
・募集人数
6コースで合計50名程度

●土木建築コース
・概要
土木建築部門の中核を担う人材として育成するコース
・応募資格
2025年3月に大学・大学院を卒業または修了見込みの方（2025年3月時点で卒業後3年以内の方を含む）
・募集学科
不問
・募集人数
6コースで合計50名程度

●事業開発コース
・概要
国際事業など事業開発分野の中核を担う人材として育成するコース
・応募資格
2025年3月に大学・大学院を卒業または修了見込みの方（2025年3月時点で卒業後3年以内の方を含む）
・募集学科
不問
・募集人数
6コースで合計50名程度

●エネルギーソリューションコース
・概要
エネルギーソリューション分野の中核を担う人材として育成するコース
・応募資格
2025年3月に大学・大学院を卒業または修了見込みの方（2025年3月時点で卒業後3年以内の方を含む）
・募集学科
不問
・募集人数
6コースで合計50名程度

※技術系は、コースによって、四国電力株式会社または四国電力送配電株式会社への入社となります。


【募集内容】
●募集者
四国電力・四国電力送配電採用共同事業体


●初任給
2024年度初任給
事務系（総合・事業開発コース）、技術系（全コース）
大学院卒／246,000円
大学卒／224,000円

事務系（エリアコース）
大学卒／219,000円


●諸手当
時間外手当、深夜手当、当直手当、通勤費など


●賞与
年2回（6、12月）


●昇給
年1回（4月）


●就業時間
8:40～17:20（休憩60分）
※フレックスタイム制あり。発電所など一部業務では交替勤務あり


●休日・休暇
休日：
土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、
創立記念休日（4月1日～5月31日までの間に1日）

休暇：
年次有給休暇（入社初年度より20日）、
その他有給休暇（夏季、結婚、出産、ボランティア、永年勤続など）


●福利厚生
施設：
独身寮、社宅、保養所、体育館、グラウンド、テニスコートなど

制度：
家賃補助、カフェテリアプラン、各種保険制度（健康、厚生年金、労災、雇用、グループ、団体扱保険）、 持株会、財形貯蓄、住宅建設資金融資、共済制度、資金貸付制度など


●教育研修
共通教育：
新入社員教育、階層別教育、技術系部門教育など

個別スキルアップ教育：
課題対応教育、自己啓発支援教育など


〈引用元〉
https://www.yonden.co.jp/corporate/saiyo/shinsotsu/recruit/guideline/（2024-04-03）

【募集コース】
◆事務系
●総合コース
・概要
主に本店スタッフの役割を担う人材として育成するコース
・応募資格
2024年3月に大学・大学院を卒業見込みの方（2024年3月時点で卒業後3年以内の方を含む）
・募集学科
不問
・募集人数
総合コースと事業開発コースで合計20名程度（事業開発コースは若干名）

●事業開発コース
・概要
国際事業など事業開発分野の中核を担う人材として育成するコース
・応募資格
2024年3月に大学・大学院を卒業見込みの方（2024年3月時点で卒業後3年以内の方を含む）
・募集学科
不問
・募集人数
総合コースと事業開発コースで合計20名程度（事業開発コースは若干名）

●エリアコース
・概要
各県事業所の中核を担う人材として育成するコース
・応募資格
2024年3月に大学、短大、専門学校等を卒業見込みの方（2024年3月時点で卒業後3年以内の方を含む）
・募集学科
不問
・募集人数
20名程度（各県４～７名程度）

※1事務系は四国電力株式会社への入社となります。
※2各コースの併願応募は可能ですが、最終的には選考を進めるコースを決めていただく必要があります。
※3障がい者採用も積極的に行っておりますので、詳細は、よんでん2社合同採用チームまでご連絡ください。

◆技術系
●発電コース
・概要
発電部門（火力・原子力・再生可能エネルギー）の中核を担う人材として育成するコース
・応募資格
2024年3月に大学・大学院を卒業または修了見込みの方（2024年3月時点で卒業後3年以内の方を含む）
・募集学科
不問
・募集人数
5コースで合計40名程度

●電力ネットワークコース
・概要
電力ネットワーク部門（系統運用・送変電・配電）の中核を担う人材として育成するコース
・応募資格
2024年3月に大学・大学院を卒業または修了見込みの方（2024年3月時点で卒業後3年以内の方を含む）
・募集学科
不問
・募集人数
5コースで合計40名程度

●情報通信コース
・概要
情報通信部門の中核を担う人材として育成するコース
・応募資格
2024年3月に大学・大学院を卒業または修了見込みの方（2024年3月時点で卒業後3年以内の方を含む）
・募集学科
不問
・募集人数
5コースで合計40名程度

●土木建築コース
・概要
土木建築部門の中核を担う人材として育成するコース
・応募資格
2024年3月に大学・大学院を卒業または修了見込みの方（2024年3月時点で卒業後3年以内の方を含む）
・募集学科
不問
・募集人数
5コースで合計40名程度

●事業開発コース
・概要
国際事業など事業開発分野の中核を担う人材として育成するコース
・応募資格
2024年3月に大学・大学院を卒業または修了見込みの方（2024年3月時点で卒業後3年以内の方を含む）
・募集学科
不問
・募集人数
5コースで合計40名程度

※技術系は、コースによって、四国電力株式会社または四国電力送配電株式会社への入社となります。

【募集内容】
●募集者
四国電力・四国電力送配電採用共同事業体


●初任給
2022年4月実績
・事務系（総合コース）、技術系（全コース）
大学院卒／236,000円
大学卒／214,000円
・事務系（エリアコース）
大学卒／209,000円
短大卒・専門学校卒／183,000円
諸手当 時間外手当、深夜手当、当直手当、通勤費など


●賞与
年2回（6、12月）


●昇給
年1回（4月）


●就業時間
8:40～17:20（休憩60分）
※フレックスタイム制あり。発電所など一部業務では交替勤務あり


●休日・休暇
・休日
土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、
創立記念休日（4月1日～5月31日までの間に1日）
・休暇
年次有給休暇（入社初年度より20日）、
その他有給休暇（夏季、結婚、出産、ボランティア、永年勤続など）


●福利厚生
・施設
独身寮、社宅、保養所、体育館、グラウンド、テニスコートなど
・制度
家賃補助、カフェテリアプラン、各種保険制度（健康、厚生年金、労災、雇用、グループ、団体扱保険）、 持株会、財形貯蓄、住宅建設資金融資、共済制度、資金貸付制度など


●教育研修
・共通教育
新入社員教育、階層別教育、技術系部門教育など
・個別スキルアップ教育
課題対応教育、自己啓発支援教育など


〈引用元〉
https://www.yonden.co.jp/corporate/saiyo/shinsotsu/recruit/guideline/（2023-03-29）