株式会社東急エージェンシーのインターンシップ・就活募集要項

●主な事業内容
1.各種広告の代理業務
2.広告宣伝に関する企画、立案ならびに制作
3.情報の収集、計算、統計、分析および市場調査、
　広告効果の測定ならびに情報機器によるプログラムの開発、運営の受託
4.出版、印刷、写真、映画の企画、立案ならびに制作
5.展(博)覧会、見本市および各種催事、興行等の企画、立案、実施
6.地域開発、都市開発および一般建設の企画、設計ならびに施工

●設立
1961年

●代表取締役 社長執行役員
高坂　俊之

●本社所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋1丁目1番1号
日比谷フォートタワー　17‐19F
TEL（03）6811 - 2400（代表）

●従業員数
1,041名（2023年3月31日現在）

●売上高
101,110 百万円（2022年度実績）

●支社
・大森オフィス
・北海道支社
・東北オフィス
・関西支社
・名古屋支社
・九州支社

●主なグループ企業
・株式会社東急エージェンシープロミックス
・株式会社イメージスタジオ・イチマルキュウ
・株式会社東急エージェンシービジネスサービス
・株式会社アラテ

●募集職種
- ビジネスイノベーション
- データスペシャリスト
- クリエイティブ
- 空間クリエイション


●仕事内容
- ビジネスイノベーション
幅広い事業領域で自らイノベーションを起こして成長したい方。
全ての職種に配属される可能性があります。
※入社後に配属先が決まります。

- データスペシャリスト
データマーケティング領域にてデータを扱い、施策の立案や推進をします。
※データ分析/統計学/数理統計学/解析/機械学習/自然言語処理/人工知能/画像解析など分析・解析手法に関する研究や学習の経験、知識が必須となります。

- クリエイティブ
テクノロジー、アイデア、デザインを掛け合わせて新たな価値を創造します。

- 空間クリエイション
商業施設やショールーム、公共施設など、あらゆる空間のブランディング、調査、企画・設計、施工まで総合的にプロデュースします。


●応募資格
応応募時点で29歳以下で、2025年4月に入社可能な方。
最終学歴、既卒、中退など、一切問いません。


●初任給
2023年4月実績　
大学・大学院卒 初任給 月給23万9900円


●休日休暇
休日：土･日(週休2日制)･祝日･年末年始
休暇：年次有給休暇･夏期休暇･リフレッシュ休暇･慶弔その他の各種特別休暇


●勤務時間
9:30～17:30　実働7時間


●勤務地
本社、各支社ならびに各営業拠点


●賞与
年2回（7月・12月）


●諸手当
超過勤務手当・通勤費全額支給
(当社規定による)


●福利厚生
- 休日
土日の週休2日制、国民の祝休日、年末年始（12月29日～1月3日）、特定休日（5月1日）

- 年次休暇
試雇期間終了後、初年度に有給の年次休暇が10日付与されます。
その後、年次が増えるにつれて取得可能日数は増えていきます。
年次休暇は午前半休・午後半休として取得することもできます。

- その他の休暇制度
夏季休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、公務休暇、
忌引休暇、災害休暇などさまざまな休暇制度が用意されています。

- 保険
厚生年金保険・健康保険・労災保険・雇用保険などの各種社会保険を完備しており、
また東急共済組合制度への加入により、安心して勤務できる環境を用意しています。

- 育児休職制度
すべての社員が原則出産から1歳になるまで取得することができます。
また、保育園に入園できない場合などは休職期間を延長することもできます。
小学校1年生になるまでは短時間勤務が可能で、
育児をしながら働きやすい環境をサポートします。
復職の際は、キャリアプランや今後の働き方などを人事や上司との面談で
伝えることができ、それぞれの希望にあった形での復帰を果たしています。

- その他
東急グループの保養施設や提携施設の利用など、
契約する福利厚生サービスを利用することができます。

- 勤務コース選択制度
勤続1年以上の従業員を対象として、従業員の働き方の自由度を高めるために労働日や勤務場所を従業員が選択できる制度。「週3日勤務コース」「週4日勤務コース」「完全リモート勤務コース」から勤務コースを選択できる。

- 副業制度
勤続1年以上の従業員を対象として、一定の条件の中で副業を行うことができる。


●研修制度
新入社員研修、若手社員向け研修、WEBマーケティング研修、提案力強化研修、
管理職を対象としたマネジメント研修などを実施しています。
また、新入社員がより早く成長できるよう、2つの特徴的な制度を設け、
会社としてのサポート体制を整えています。


●過去3年間の新卒採用者数
2022年：18名（男性11名/女性7名）
2023年：33名（男性17名/女性16名）
2024年：43名（男性20名/女性23名）※予定


＜引用元＞
https://recruit-tokyu-agc.co.jp/2025//recruit/(2024-02-01)

●募集職種
- ビジネスイノベーション
- データスペシャリスト
- クリエイティブ


●仕事内容
- ビジネスイノベーション
幅広い事業領域で自らイノベーションを起こして成長したい方。
全ての職種に配属される可能性があります。
※入社後に配属先が決まります。

- データスペシャリスト
データマーケティング領域にてデータを扱い、施策の立案や推進をします。
※データ分析/統計学/数理統計学/解析/機械学習/自然言語処理/人工知能/画像解析など分析・解析手法に関する研究や学習の経験、知識が必須となります。

- クリエイティブ
テクノロジー、アイデア、デザインを掛け合わせて新たな価値を創造します。


●応募資格
応募時点で29歳以下で、2024年4月に入社可能な方。
最終学歴、既卒、中退など、一切問いません。


●初任給
2022年4月実績　
大学・大学院卒 初任給 月給23万9900円


●休日休暇
休日：土･日(週休2日制)･祝日･年末年始
休暇：年次有給休暇･夏期休暇･リフレッシュ休暇･慶弔その他の各種特別休暇


●勤務時間
9:30～17:30　実働7時間


●勤務地
本社、各支社ならびに各営業拠点


●賞与
年2回（7月・12月）


●諸手当
超過勤務手当・通勤費全額支給
(当社規定による)


●福利厚生
- 休日
土日の週休2日制、国民の祝休日、年末年始（12月29日～1月3日）、特定休日（5月1日）

- 年次休暇
試雇期間終了後、初年度に有給の年次休暇が10日付与されます。
その後、年次が増えるにつれて取得可能日数は増えていきます。
年次休暇は午前半休・午後半休として取得することもできます。

- その他の休暇制度
夏季休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、公務休暇、
忌引休暇、災害休暇などさまざまな休暇制度が用意されています。

- 保険
厚生年金保険・健康保険・労災保険・雇用保険などの各種社会保険を完備しており、
また東急共済組合制度への加入により、安心して勤務できる環境を用意しています。

- 育児休職制度
すべての社員が原則出産から1歳になるまで取得することができます。
また、保育園に入園できない場合などは休職期間を延長することもできます。
小学校1年生になるまでは短時間勤務が可能で、
育児をしながら働きやすい環境をサポートします。
復職の際は、キャリアプランや今後の働き方などを人事や上司との面談で
伝えることができ、それぞれの希望にあった形での復帰を果たしています。

- その他
東急グループの保養施設や提携施設の利用など、
契約する福利厚生サービスを利用することができます。


●研修制度
新入社員研修、若手社員向け研修、WEBマーケティング研修、提案力強化研修、
管理職を対象としたマネジメント研修などを実施しています。
また、新入社員がより早く成長できるよう、2つの特徴的な制度を設け、
会社としてのサポート体制を整えています。


●過去3年間の新卒採用者数
2021年：21名（男性9名/女性12名）
2022年：18名（男性11名/女性7名）
2023年：33名（男性17名/女性16名）※予定


＜引用元＞https://recruit-tokyu-agc.co.jp/2024/recruit/(2023-08-07)

●募集職種
- ビジネスイノベーション
- データスペシャリスト
- クリエイティブ


●仕事内容
- ビジネスイノベーション
幅広い事業領域で自らイノベーションを起こして成長したい方。
全ての職種に配属される可能性があります。
※入社後に配属先が決まります。

- データスペシャリスト
データマーケティング領域にてデータを扱い、施策の立案や推進をします。
※データ分析/統計学/数理統計学/解析/機械学習/自然言語処理/人工知能/画像解析など分析・解析手法に関する研究や学習の経験、知識が必須となります。

- クリエイティブ
テクノロジー、アイデア、デザインを掛け合わせて新たな価値を創造します。


●応募資格
応募時点で29歳以下で、2023年4月に入社可能な方。
最終学歴、既卒、中退など、一切問いません


●初任給
2021年4月実績　
大学・大学院卒 初任給 月給23万9900円


●休日休暇
休日：土･日(週休2日制)･祝日･年末年始
休暇：年次有給休暇･夏期休暇･リフレッシュ休暇･
慶弔その他の各種特別休暇


●勤務時間
9:30～17:30　実働7時間


●勤務地
本社、各支社ならびに各営業拠点


●賞与
賞与：年2回（7月・12月）


●諸手当
超過勤務手当・通勤費全額支給
(当社規定による)


●福利厚生
- 休日
土日の週休2日制、国民の祝休日、年末年始（12月29日～1月3日）、特定休日（5月1日）

- 年次休暇
試雇期間終了後、初年度に有給の年次休暇が10日付与されます。
その後、年次が増えるにつれて取得可能日数は増えていきます。
年次休暇は午前半休・午後半休として取得することもできます。

- その他の休暇制度
夏季休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、公務休暇、
忌引休暇、災害休暇などさまざまな休暇制度が用意されています。

- 保険
厚生年金保険・健康保険・労災保険・雇用保険などの各種社会保険を完備しており、
また東急共済組合制度への加入により、安心して勤務できる環境を用意しています。

- 育児休職制度
すべての社員が原則出産から1歳になるまで取得することができます。
また、保育園に入園できない場合などは休職期間を延長することもできます。
小学校1年生になるまでは短時間勤務が可能で、
育児をしながら働きやすい環境をサポートします。
復職の際は、キャリアプランや今後の働き方などを人事や上司との面談で
伝えることができ、それぞれの希望にあった形での復帰を果たしています。

- その他
東急グループの保養施設や提携施設の利用など、
契約する福利厚生サービスを利用することができます。


●研修制度
新入社員研修、若手社員向け研修、WEBマーケティング研修、提案力強化研修、
管理職を対象としたマネジメント研修などを実施しています。
また、新入社員がより早く成長できるよう、2つの特徴的な制度を設け、
会社としてのサポート体制を整えています。

- トレーナー制度、メンター制度

●過去3年間の新卒採用者数
2020年：20名（男性13名/女性7名）
2021年：21名（男性9名/女性12名）
2022年：18名（男性11名/女性7名）※予定


＜引用元＞https://recruit-tokyu-agc.co.jp/2023/recruit/(2022/07/28)