ヘルスケアシステムズの雰囲気と意外なポイント｜株式会社ヘルスケアシステムズ

ヘルスケアシステムズの進藤です。

今日はヘルスケアシステムズの意外な一面をご紹介致します。

■医療・介護施設経営の専門コンサルタント職とは？

病院は多様な資格を有した医療の専門家集団で構成された組織ですが、
多くの病院には「経営の専門家」が存在しないのが現状です。

私たちは医療・介護施設に入り込み、経営全般の領域を支えるコンサルタントとして
高度な質の経営をクライアントに提供しています。

日本の医療・介護業界の"経営"は外的要因が強く絡むこともあり、
幅広い知識と経験を駆使して最適な手法で環境変化に対応しながら
解決することが大切です。

『幅広い知識と経験』がとても重要な仕事になり、新卒未経験で
いきなり病院の経営責任者として活躍する事は難しい事なので、
そうしたアサインは入社直後にしてはいません。

私たちのキャリアパスとしては、
良好な関係が構築できているクライアント法人の『病院』や『介護施設』、
ヘルスケアシステムズ本社の経営に関する部門の中であらゆる職務経験を積みながら、
コンサルタントを担う人材に成長していただきます。

経営に関する要素は幅広くあります。
大きく7つの項目を挙げると
1.予算管理（財務）
2.マーケティング
3.リクルート
4.患者満足度（CS）
5.職員満足度（ES）
6.組織管理
7.コンプライアンス

文字通り、『経営』に関するあらゆることです。
適性と評価に応じて、あらゆる職務を経験し、上記の力を磨いてもらいます。

よくある「入社1年で部長昇進！1,000万円プレーヤー！」
みたいな某○○企業のようなアグレッシブなことはありていに申し上げると
一切致しません。

基礎をコツコツを積み、実力をしっかり身に付けてから
羽ばたいてもらうことを想定しています。
"勢い"やポッとでの発想でなんとかなる経営ではないからです。

"自由で挑戦的な意思決定ができる"といった環境は提供できませんが、
確かな力を身に付け、高い価値の人材に成長できる環境はお約束できます！

企業規模としては中小企業であり、オンリーワンの経営コンサルティングを
していながらも堅実にコツコツ事業展開をする社風になります。

現場経験があり、地道に努力されてきた方が第一線で活躍し、
お互いの苦労をわかりあいながら私どもは活動しています。
人を率いたり、医療・介護の現場に入り込むということは
泥臭いシーンもあり、苦労することもよくあります。

そのような環境の中、患者様・ご利用者様、また一緒に働く仲間を敬い、
他者の気持ちを思いやれる点は私たちの共通点でもあります。

こうした環境・考え方に共感できる方は是非、弊社に来てほしいと
心から思います！！

他にも話を聞いてみたいというかたは会社説明会で！
【医療・介護・経営・コンサル】HCSの会社説明会
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1609
皆さんとお会いできること、心待ちにしております！

弊社のことがわかるサイトをいくつかご紹介します
・http://www.healthcare-systems.co.jp
・https://en-gage.net/hcscareers
・https://r466530003.2019.r-saiyou.com

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【インターン詳細】
・インターンシップガイド
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/1289

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