株式会社グローバル人材戦略研究所

　民間企業及び、官公庁、教育機関等、日本を代表する大手企業を中心にグローバル人材コンサルティングを展開。日本企業における外国籍社員の登用や、日本人社員の海外赴任のサポートを行う。

　代表は経団連機関紙、「人事マネジメント」、「グローバル経営」等 これまでに150以上寄稿実績があり、近著に「外国人社員の証言　日本の会社40の弱点」（文藝春秋）がある。政府関係機関の有識者会議委員、大学院講師なども務め幅広く活動。日本語、英語、中国語の三か国語を駆使し、研修を行う。

■過去受入実績大学
　東京大学・慶応大学・東京外国語大学・上智大学・明治大学・中央大学・立教大学・獨協大学・武蔵野大学・専修大学



■当社インターンシップで出来ること

＜グローバルマネジメントを専門とする代表のもとで直接学ぶことができる＞
マネジメント（経営）やグローバルについての知識があまりなくても、代表とのコミュニケーションや業務を通して様々な知識や考え方が身につきます。またインターンを通じて、グローバルやダイバーシティに取り組む各社の最新の企業動向に触れることができます。

＜幅広い分野、テーマの業務を経験できる＞
グローバル人材戦略研究所のインターン業務は非常に多岐に渡ります。自分の得意分野・興味のあることで貢献できるだけでなく、新たな分野に挑戦して自分の能力を伸ばしていくこともできます。


★インターンが中心となった「グローバルゼミ」への参加・運営
毎月開催するグローバルゼミでは、現役・OBOGほか若手社会人（国内外でのキャリア形成を目指す世代・所属・経験の異なる参加者）とともに、日常の環境から「越境」します。毎回決められたテーマについて現状と今後の課題について、様々な視座・視野・視点から考えやエピソードの共有をします。


■Q＆A

Q「どのような人が多いですか？」
⇒A「皆個性があり一概には言えませんが、グローバルに関心があり、目的意識を持っている人が多いです。」

Q「グローバルに興味はありますが、英語が苦手です。」
⇒A「業務のほとんどは日本語ですので問題ありません。語学を使いたければそのようなプログラムもあります。」

Q「外回りはありますか？」
⇒「ありません。仕事はオフィスのみで、考え方や知識をインプットしつつ企画や資料作成の業務が主です。」

Q「アルバイトとの両立は可能でしょうか?」
⇒A「出勤する曜日や頻度は柔軟に対応できますのでご安心ください。現インターン生の多くもアルバイトやサークルと両立しています。」

Q「採用活動に関係ありますか？」
⇒A「弊社はインターン生を正社員として採用することはありませんので、弊社の採用活動には一切関係ありません。他方で、グローバルにこれから活躍したい、グローバル人材のマネジメントに関心があり学生のうちに学びたいと考えている方にとっては大きな学びの場になる事と思います。」