株式会社グローバル人材戦略研究所

自分の強みを武器にしてビジネスの世界に羽ばたこう!~あなたの成長と学びの機会をつくります~

最終更新日:2022-07-04

株式会社グローバル人材戦略研究所

グローバル経営・教育・人材育成、執筆などに興味ある学生募集中!アフリカビジネスも立上中

 民間企業及び、官公庁、教育機関等、日本を代表する大手企業を中心にグローバル人材コンサルティングを展開。日本企業における外国籍社員の登用や、日本人社員の海外赴任のサポートを行う。

 代表は経団連機関紙、「人事マネジメント」、「グローバル経営」等 これまでに150以上寄稿実績があり、近著に「外国人社員の証言 日本の会社40の弱点」(文藝春秋)がある。政府関係機関の有識者会議委員、大学院講師なども務め幅広く活動。日本語、英語、中国語の三か国語を駆使し、研修を行う。

■過去受入実績大学
 東京大学・慶応大学・東京外国語大学・上智大学・明治大学・中央大学・立教大学・獨協大学・武蔵野大学・専修大学



■当社インターンシップで出来ること

<グローバルマネジメントを専門とする代表のもとで直接学ぶことができる>
マネジメント(経営)やグローバルについての知識があまりなくても、代表とのコミュニケーションや業務を通して様々な知識や考え方が身につきます。またインターンを通じて、グローバルやダイバーシティに取り組む各社の最新の企業動向に触れることができます。

<幅広い分野、テーマの業務を経験できる>
グローバル人材戦略研究所のインターン業務は非常に多岐に渡ります。自分の得意分野・興味のあることで貢献できるだけでなく、新たな分野に挑戦して自分の能力を伸ばしていくこともできます。


★インターンが中心となった「グローバルゼミ」への参加・運営
毎月開催するグローバルゼミでは、現役・OBOGほか若手社会人(国内外でのキャリア形成を目指す世代・所属・経験の異なる参加者)とともに、日常の環境から「越境」します。毎回決められたテーマについて現状と今後の課題について、様々な視座・視野・視点から考えやエピソードの共有をします。


■Q&A

Q「どのような人が多いですか?」
⇒A「皆個性があり一概には言えませんが、グローバルに関心があり、目的意識を持っている人が多いです。」

Q「グローバルに興味はありますが、英語が苦手です。」
⇒A「業務のほとんどは日本語ですので問題ありません。語学を使いたければそのようなプログラムもあります。」

Q「外回りはありますか?」
⇒「ありません。仕事はオフィスのみで、考え方や知識をインプットしつつ企画や資料作成の業務が主です。」

Q「アルバイトとの両立は可能でしょうか?」
⇒A「出勤する曜日や頻度は柔軟に対応できますのでご安心ください。現インターン生の多くもアルバイトやサークルと両立しています。」

Q「採用活動に関係ありますか?」
⇒A「弊社はインターン生を正社員として採用することはありませんので、弊社の採用活動には一切関係ありません。他方で、グローバルにこれから活躍したい、グローバル人材のマネジメントに関心があり学生のうちに学びたいと考えている方にとっては大きな学びの場になる事と思います。」

仕事内容

・研修等の企画・資料作成
・eラーニング開発
・日本企業のビジネス動向等に関するリサーチ、コンサルティングアシスタント
・統計資料作成

※上記は代表的な内容です。他にもご自身の興味・関心のあるテーマをもとに、最適なタスクを割り振ります。

応募条件

・最低6ヶ月以上の参加が可能な方
・PCスキル(エクセル中級レベル、パワーポイント初級レベル)必須
・大学生、大学院生

■こんな方におすすめ!
・グローバル経営に関心がある方
・ビジネス経験や人事業務を実際に経験したい方
・日本語・英語・中国語のうち2カ国語でコミュニケーション能力のある方(語学力に自信がない方も歓迎)
・就職活動前や内定後の入社前、留学の準備として実務知識を増やしたい方
・留学後、学んだ内容のアウトプットをしたい方

■代表のコメント
 それぞれの学生が個性や興味・関心を存分に活かして活躍しています。当社のテーマ「世界で通用する人づくり、組織づくり」を経験し、成長に役立ててください。色々な学生にお会いできることを楽しみにしております。たくさんのご応募お待ちしております。

職種
研修企画アシスタント
給与
時給 1,000円~
勤務期間・時間
・勤務時間:半日〜受け入れ可能。
・勤務頻度:週1日~受け入れ可能。
・勤務期間:長期~受け入れ可能。
勤務地
東京都港区西麻布1-14-5 永都ビル西麻布
(最寄り駅 六本木駅、乃木坂駅)
待遇
■西麻布図書館
 オフィスにあるグローバルビジネス、マネジメント、異文化コミュニケション、歴史等はじめとする様々なジャンルの2000冊以上の書籍を自由に利用できます。

■インターンを成功させるための三箇条
①目的意識を持つ
②多様な考え方を学び挑戦する
③自主性を持って取り組む
身に付くスキル
日本企業のグローバルビジネス動向および人材育成の現状に関する知識、研修(eラーニング含む)の企画・開発・実施についての実務経験が身につきます。


■インターン生の声

【1】留学→インターンシップ開始→就職活動→インターンシップ継続
「留学終了後、語学力や留学での学び・経験をアウトプットしたいという思いから応募しました。インターンの業務は非常に多様で、研修資料の作成などから始まり、今はレベルアップした業務も任せてもらえるようになりました。ここで身に付く考え方は一生モノです。これから卒業までの期間でもより多くのことを吸収したいと思っています。」
(東京外国語大学4年・女性/大手マスコミ内定)

【2】インターンシップ→留学→インターンシップ
「私は留学前、グローバルマネジメントに関心があり、参加しました。帰国後も留学中に経験した異文化コミュニケーションにおける障壁や語学力を活用し、更にステップアップした企画アシスタント業務を行っています。将来必要となる企画力・提案力等を身につけることが出来たと感じています。」
(東京外国語大学3年・女性/外資コンサルティングファーム内定)

【3】インターンシップ→就職活動→インターンシップ
「私は、世界で通用する人間になりたいという漠然とした思いから、インターンに参加しました。ここで学べるマネジメント知識は、将来どの企業でも役に立つことだと感じました。それを学生のうちに学ぶ事ができ、嬉しい限りです。就職活動を終えても学べる環境があるので、卒業までにもっと吸収したいと思います。」
(明治大学4年・女性/大手金融機関内定)

【4】インターンシップ→留学→インターンシップ→就職活動→インターンシップ
「就職活動を開始する前に実務の一部を体感し、自分のキャリア形成について考えたいと思い参加しました。こればかりはアルバイトでは経験できないと思います。実際、代表とのコミュニケーションや業務を通じて、働くということについての考え方が劇的に変化しました。この変化こそが私の学生生活の中で一番の収穫であると確信しています。貴重な経験ができるので、就職活動を終了した現在も継続しています。」
(中央大学4年・男性/大手IT企業内定)
会社名
株式会社グローバル人材戦略研究所
URL
http://ja-sol.jp/
新卒採用(実施予定)
未定
株式会社グローバル人材戦略研究所1

株式会社グローバル人材戦略研究所2

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