株式会社ハイボール

某京都にある大学

Sさん

休学制度を使い、入社半年で「100万人フォロワーのクリエイターを担当するディレクター」に、その後「執行役員」に就任

私は当時、ディレクターというポジションで仕事をしていました。

具体的にいうと、クリエイターさんの実現したい世界観を一緒に考えて、
どんなコンテンツを世の中に公開したら伝わるかとか、収益につながるとか、
クリエイターさんをリードするような仕事です。

アイドルのプロデューサーをイメージしてもらえるとわかりやすいかもしれないです。

私たちの行う仕事はデジタルマーケティングなので、
世の中に出すコンテンツのイイ悪いが、すぐにネット上で数字として現れるので
目に見えて数字でわかると、「じゃあ次こうしよう」ってPDCAが早く回せます。

これが本当に成長できると感じました。

インターンとして入社半年で、ハイボールで1番規模の大きい
フォロワー約100万人以上のクリエイターさんを担当していました。

ハイボールはどんどん裁量もって働いて成長してほしいって想いがCEOの大田やCOOの金山ににあるので、
学生だとか入社半年だとか関係なく、こういうチャンスがゴロゴロあるんですよね。

2024年1月
長期学生インターンから執行役員に就任をし、事業を大きくする役割を担っています。

物凄いスピードで新規事業が生まれている会社なので
事業の中心に立てる役割を任せてもらえます。

若いうちから圧倒的成長環境を体感したい人は是非ハイボールの話を聞いてみてください！