ウノパートナーズ株式会社

仕事内容

【入社後の流れ】

▼STEP１：面談
個人面談を行い、インターンを通じてどうなりたいか・将来のキャリアプラン等をもとに目標設定を行います。一人ひとりの成長に必ず向き合いますのでご安心ください。

▼STEP２：実務スタート
まずは、就活生との面談に同席して頂き、就活ノウハウを身に着けます。その後、SNSや広告、口コミを通して会員の募集に努めます。
どうすれば人が集まるか一緒に考えていきましょう！

▼STEP３：一人立ち（入社２ヵ月後～）
自身で集客した方への、就活アドバイスをしていきましょう。

【インターンを通して学べること】

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①事業の具体的な立ち上げ方法
→一緒に新規事業を形にしていきます。事業を立ち上げる際の全体的な流れや、こういうときはこうした方が良い、といったノウハウ・テクニックなど、網羅的に学んでいただけると思います。

②人事の仕事について

③昨今の人材業界について
→創業者が東証一部上場企業の元人事です。また、創業者を含めたチームで活動するため、人材業界のことや就活の裏側についていつでも聞くことが可能です。

④効率性を高める仕事術
→仕事は成果を上げることを求められますが、同じ成果だったら、より短時間で出したほうが、会社の中での評価が高くなります。将来働く際に、効率性を高める仕事術を知っていたほうが絶対に得です。当社のインターンに参加していただいた方には、適宜お教えできるかと存じます。
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☆創業者は東証一部上場企業で人事、新卒採用の担当をしておりました。

☆創業者を含めたチームで全体でこの事業を動かしていきます。チームは少人数なので創業者に、ビジネスのことから、人事の仕事・昨今の人材業界の内情まで、気軽に聞くことができます！