株式会社三井住友銀行

【締切】6月17日（月） 12:00

最終更新日:2025-10-29

この企業のインターン参加者の声

インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
中央大学 2027年卒
いくら投資や株の運用といった分野であっても、結局のところ信用が非常に大切であり、人と人との付き合いなのだと感じました。私は報連相を怠ってしまうことが多いのですが、そこを徹底していくことで、周囲から信用される人間になれるのではないかと改めて思いました。...
インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
その他 2027年卒
インターンシップを通じて、社会・産業動向を的確に捉えた上で銀行の将来像を描く難しさと重要性を実感した。特に、金融サービスのコモディティ化や非金融企業の台頭といった脅威に対し、銀行としてどの強みを守り、どの分野に投資すべきかを議論する過程で、課題発見力...
インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
成蹊大学 2026年卒
インターンシップを通じて、銀行業と証券業のウェルスマネジメント営業が非常に密接に結びついていることを学びました。だからこそ、SMBCグループの強固な連携がある三井住友銀行は提供できるソリューションの幅が広く、お客様から選ばれるのだと学ぶことが出来まし...
インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
九州大学 2025年卒
インターンを通じて、金融業界に必要な論理的思考力とチームワークの重要性を実感した。特に、企業の財務分析を行い最適な融資提案を考える過程では、データを根拠に論理的に判断し、それを的確に伝える力が求められた。グループワークでは、メンバーと意見をすり合わせ...
インターンシップで得たものや成長できた点、感想など
武蔵大学 2026年卒
大企業に対してかなり堅苦しい社員の方が多くいらっしゃる印象であったが、部門の特性も相まってかかなりカジュアルで話しやすい方が多くいらっしゃり、印象がかなり変わった。また、メガバンクにおいてどのようなIT・デジタルの取り組みが行われているのかの解像度を...

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SUMMER INTERNSHIP 5Days 大企業営業編

大企業が抱える課題を、最高のチームで解決するリーダーシップをもとに、日本を代表する企業の未来を企てよ

仕事内容

■プログラム内容
5日間のプログラムでチューター（現場社員）が各チームのグループワークや個人面談を担当

■プログラムの狙い
①大企業の担当として顧客のニーズ・課題を把握し、提案を行う経営課題解決のグループワーク及びプレゼンテーション
②自己理解を深める個人ワーク・チューターとの個人面談
日本を代表する顧客企業のニーズ・課題を分析し、更なる発展に寄与する提案を生み出すこと。
最高の仲間と共に、顧客企業の未来を企てよ。

■昨年度スケジュール※今年度は変更する場合もあります
・Day1
銀行ビジネスを知り、題材企業情報をインプットする初日
導入：銀行ビジネス体感ワーク
銀行員の仕事を2時間程度で理解するゲーム形式の体感ワークを実施。
グループメンバーとの交流も図れるプログラムでアイスブレイクとしての役割も果たします。
↓
調査：題材企業発表、公開情報のインプット
題材企業を理解していくために、公開されている情報を集め、よく知っていくとともに、翌日以降の計画をチューターと相談します。

・Day2-3
題材企業への提案骨格の構想から提案スライドの作成へ
調査・構想：題材企業のさらなる調査と並行し、提案の骨格を構想
多様な角度から題材企業を調査、集めた情報をもとに、どのような切り口でどのような価値を生み出していくか、提案の骨格を構想していきます。
↓
相談：チューターとの1on1面談
グループでワークを行っていく中で生じた疑問や悩みを解消していくとともに、チューターに様々な相談を1on1で行える時間を設けています。
↓
ヒアリング：題材企業の実際の担当者、SMBC行員と面談
題材企業へのヒアリングを想定し、担当行員とグループ面談。
様々な角度からの質問を通し、新たな情報の引き出しとともに、提案方向性の検証を行っていきます。
↓
提案構築：スライドの作成
ヒアリングで得た情報を元に、提案の方向性や内容を修正しつつ、翌日のプレ提案に向けた提案スライドを作成していきます。

・Day4
プレ提案、最終日の本番に向けて詰めの作業へ
プレ提案：提案前チェック、プレ提案を実施
直属の上司役想定で人事部の管理職向けにプレ提案。
様々な指摘をもとに翌日の本番に向け、提案の詰めやブラッシュアップを行っていきます。

・Day5
いざ本番へ、最後は学生同士での相互フィードバックも
提案：題材企業社長を想定し、提案
題材企業の社長を想定し、題材企業の担当次長（SMBC行員）に向けてプレゼンを行っていきます。
※優勝チームのみ実際の題材企業にプレゼンを行う場合も。
↓
振り返り：学生同士での相互フィードバック
グループを超えて、学生同士でプレゼンに対して相互フィードバックを実施。
気づきを得ることで振り返りを行います。

もしかするとEXTRA Program、DAY6、DAY7もあるかも？？

応募条件

■参加条件
大学生および大学院生の方
※学部・学科は問いません。

■こんな方におすすめ
日本を代表する大企業に対し高度で幅広いソリューションを提供したい方

職種: 大企業営業
給与: なし
勤務期間・時間: 東京・大阪共通
1. 8月12日（月）～　8月16日（金）
2. 8月19日（月）～　8月23日（金）
3. 8月26日（月）～　8月30日（金）
4. 9月2日（月）～　9月6日（金）
5. 9月9日（月）～　9月13日（金）

大阪のみ
6. 9月16日（月）～　9月20日（金）

※5日間参加いただく必要があります。
勤務地: 東京会場：
西新橋スクエア（東京都港区西新橋1-3-1）

大阪会場：
銀行会館（大阪府大阪市西区江戸堀1-18-30）
待遇: ・選考にあたってはパソコンをご自身でご用意いただく必要がございます。
・報酬、交通費、宿泊費などの支給はありません。
・遠方から参加される場合は、長距離移動に伴う費用と宿泊費は当行が負担いたします。また、宿泊場所も当行で手配いたします。

会社名: 株式会社三井住友銀行
新卒採用（実施予定）: 有り

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インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
中央大学 2027年卒
エントリーシートは、必ず他の人に添削してもらってから提出するようにしましょう。大学のキャリアセンターで見てもらうことができるので、基本的にはそちらに任せるのが良いと思います。もしそれが恥ずかしい人は、ChatGPTを活用したり、エントリーシートの例文...
インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
その他 2027年卒
インターンシップでは、限られた時間で課題を整理し、論理的に優先順位を決定する力が問われる。事前に社会・産業動向や銀行業界の基本知識を押さえておくと議論の質が格段に高まるので、最新のレポートやニュースに触れておくことを勧めたい。また、グループワークでは...
インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
成蹊大学 2026年卒
他のメガバンクと比較して「何故三井住友銀行なのか」という熱量が最も重要であると考えます。銀行業界の特徴として、提供できる商材は他企業とも大きく差がつかず、企業の「人」が選ばれる理由になるという点があります。だからこそ、三井住友銀行の社風や企業風土に対...
インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
九州大学 2025年卒
インターンでは、金融業界や銀行業務に興味がある人にとって非常に有意義な経験になると思う。参加する際は、事前に財務諸表の基本的な見方や、銀行のビジネスモデルについて学んでおくと、より深く理解できる。また、グループワークでは積極的に意見を出し、チームメン...
インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
武蔵大学 2026年卒
ものすごく高難易度な選考ではないと思う（募集人数も多く、コースも多い、かつ学歴フィルターもなさそう）ので、しっかりと自分の経験を整理して、理解をした上でエントリーシートを記載するといった基本的なポイントが大切になってくると思う。またグループディスカッ...

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