
【渋谷/新宿】数字から事業戦略を読み取る経理×データサイエンス×財務(IS生15名在籍)

『リサイクルを通じて社会の仕組みを変える』
をモットーに、地球温暖化という
先延ばしにできない問題を、
ビジネスとITを活用して解決しています!!!
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自動車リサイクルパーツの商社として、
リサイクルパーツの流通に貢献することで、
CO2排出量を削減する事業を行っています。
※人事の私(橋本)を含め、大半の社員、
IS生は車に興味をもって入社したわけではありません!
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10名のエンジニアインターン生を中心に、
自動車リサイクルパーツにおけるメルカリ
のような自社アプリを開発中!
Ver1のリリースは2023年2月です!
アプリの発案者は、当時のインターン生⁉
レガシー産業と呼ばれる自動車流通業界に
パーツワンが風穴を開けます。
仕事内容
■仕事内容/事業内容
パーツワンにおける経理とは、
会社を観察する顕微鏡です。
倍率を上げて日々の細かい数字に焦点を当てれば、
正確な数値管理による安心感をお客さんにもたらします。
そして日単位から週単位、月単位へと少しずつ倍率を下げていけば、その数字一つ一つはただの数から波となり、お客さんの状況や方針が見えてくることでしょう。
さらに視野を広げて俯瞰すれば、莫大な数字の累積した中から「今何をすべきか」「将来とるべき戦略が何か」をきっと発見できるはずです。
数字を見るだけではなく、相手の考えや性格、企業としての戦略を読み解き、経営陣へ効果的なアドバイスをしたり、戦略的ベースとなる数字を提出していただきます。
そのような業務の過程を通じて、数字を読む力や戦略、戦術、実行の改善力を磨いていきます。
経営に関わりたい人や見えにくい課題を可視化して業務を改善したいような人は面白い仕事内容です。
また、エクセルを駆使し、データを抽出し整理します。パーツワン独自のマクロや関数、VBAのスキルを使い、出したいデータを抽出して整理するだけでなく、わかりやすい資料にすることが必要です。(エクセルを0から教えます)
価格帯や購入頻度など様々な項目で売上データを整理しながら、データ分析ソフトで顧客の特性を可視化します。この担当者は即答した方が承諾率が高いといった傾向を導き、売上に貢献したケースもあります。
例えば、新規開拓した顧客のチャーン(離脱)が多い傾向がデータから導き出されました。そのため新規開拓ではなく既存顧客のフォローを徹底したほうが得策という結論をインターン生が導き、カスタマーサクセス部門を作るに至りました。会社の方針をもチェンジマネジメントしたのです。
根拠ある数値を示し、会社の戦略を変えることができる。それがパーツワンの経理です。
応募条件
弊社の企業理念である「勇気とアイディアで新たな価値観を創造する」と、最も大事にしている能力「好奇心溢れる観察力」を基準とし、それに加えて以下の能力や姿勢を求めています。
・思考の質(物事の本質を見抜く、理解力の深さ)
・ヒアリング力(顧客の潜在ニーズを掘り起こす)
・課題発見力(潜在ニーズを具現化し、アプローチする)
・伝える力(自分が理解していることを相手にも理解してもらう)
・細分化、分析、仮説(物事を細分化し、分析を行い、仮説を立てる)
上記の能力をもっと伸ばしたい、またはその欠点を克服して自分の強みにしたいという方も歓迎いたします。
(意欲や熱意を重視します)
- 職種
- データサイエンティスト・経営企画・財務・新規事業開発
- 給与
- 時給1,050円以上+成果報酬(インセンティブ)
- 勤務期間・時間
- 週3日から(月曜日から土曜日)
1日3時間以上(8時から17時の間)
※部活、ゼミ、テスト、旅行など柔軟に対応します - 勤務地
- 東京都渋谷区代々木5-59-5 清水代々木ビル4F
- 待遇
- ■育成方針
業務スキルは当然教えますが、
それよりも「人間性」を大事にしています。
社会人として活躍するために必要な人間性を磨くことで、
「一緒に仕事をしたいと思わせる人材」
になってもらいます。
一人前の社会人として活躍できるように、
こちらも覚悟を持って接しますので
育成に関して手を抜くつもりは、一切ありません。
少々厳しい面もあるとは思いますが、
それを含めて「仕事は面白い」と思ってもらえるように致します。
- 身に付くスキル
- ・ハイレベルな思考(物事の本質を見抜く、理解力の深さ)
・ヒアリング能力(顧客のニーズを発掘する)
・課題発見能力(潜在ニーズを具現化し、アプローチする)
・伝達能力(自分の考えを、確実に相手に伝える)
・細分化、分析、仮説(あらゆる事象を細分化し、分析し、仮説を立てる) - 会社名
- 株式会社パーツワン
- URL
- h
t t p : / / w w w . p a r t s o n e 7 . c o m / - 新卒採用(実施予定)
- 有り