ブティックスのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

内定を取ることがゴールになっている就職活動。
採用目標数を達成することがゴールになっている
採用活動を根本から変革することで、ミスマッチをなくす
新しい仕組みをつくることを使命としています。

企業理念は「入社３年後のミスマッチをなくす」です。

人材と教育業界双方の強みを重ね合わせ、
お客様の課題に真剣に「正しく」向き合っていく会社であり続けます。

〇リアライブでは主に3つの事業を展開しています。

◆新卒採用コンサルティング事業
母集団形成支援（企業と学生が出会えるきっかけづくり）
・対面/Web型の早期選考直結型マッチングイベント
・スカウトサービス

人事業務の効率化・生産性向上
・LINE × 採用管理システム
・採用代行（RPO）
└2021年4月～開始の新規サービス

内定者・新入社員向け教育研修

◆エンジニア採用支援事業部
成長産業であるIT業界を目指す求職者にあわせた新卒・中途の就職支援
・Web型の面談
・自己分析～選考フォローまで

◆セールス採用支援事業部
主に営業職を目指す求職者にあわせた新卒・中途の就職支援
・Web型の面談
・自己分析～選考フォローまで
・2021年4月～開始の新規事業

マッチングイベントや人材紹介による
企業と求職者をマッチングさせる「方法論」は
競合他社と大きな差は正直ありません。

しかし、「どのようにマッチングをさせていくか」という
プロセスやマッチングを生むための技術・ノウハウを追求しています。

リアライブにしかできない高品質な事業・サービスを
これからもつくり続け、「採用支援・就活支援＝リアライブ」
というブランドを築いていきます。

■新卒採用コンサルティング事業部
採用コンサルティング営業職　5～8名

■エンジニア採用支援事業部
キャリアアドバイザー職　2～3名

■セールス採用支援事業部
キャリアアドバイザー職　2～3名