最終更新日:2024-09-05

金融庁のインターンシップ/新卒採用情報(体験談・ES・就職イベント)

金融庁(きんゆうちょう、英語: Financial Services Agency、略称: FSA)は、日本の行政機関のひとつ。金融機能の安定を確保し、預金者、保険契約者、金融商品の投資者等の保護を図るとともに、金融の円滑を図ることを目的として設置された内閣府の外局である。
金融庁の長は、金融庁長官であるが、金融庁の上位には金融担当大臣のほか、副大臣、大臣政務官が置かれている。



引用:「金融庁」『ウィキペディア日本語版』 (2024-12-02T09:25:28+09:00 時点最新版)

●金融庁について
金融とは、身体をめぐる血液のようなものであり、資金が適切に供給されていくことで、経済や国民の生活の向上が図られます。金融庁は、金融を取り巻く環境が急激に変化する中にあっても、(1)金融システムの安定/金融仲介機能の発揮、(2)利用者保護/利用者利便、(3)市場の公正性・透明性/市場の活力のそれぞれを両立させることを通じて、企業・経済の持続的成長と安定的な資産形成等による国民の厚生の増大を目指すことを目標とし、金融行政に取り組んでいます。


●大臣・副大臣・政務官
内閣府特命担当大臣(金融)
鈴木 俊一

内閣府副大臣
藤丸 敏

内閣府大臣政務官
鈴木 英敬


●所在地
<金融庁>
中央合同庁舎第7号館
〒 100-8967 東京都千代田区霞が関3-2-1
電話番号 TEL 03-3506-6000 (代表)

<証券取引等監視委員会>
中央合同庁舎第7号館
〒 100- 8922 東京都千代田区霞が関3-2-1
電話番号 TEL 03-3506-6000 (代表)

<公認会計士・監査審査会>
中央合同庁舎第7号館
〒 100-8905 東京都千代田区霞が関3-2-1
電話番号 TEL 03-3506-6000 (代表)

●募集対象
理系大学院生
理系学部生
文系大学院生
文系学部生


●募集人数
41~45名


●募集学部・学科
全学部・全学科


●募集内訳
総合職で約15名、一般職で約30名募集しております。


●募集の特徴
総合職採用
一般職採用


●初任給
(2023年04月実績)
総合職(院卒)  268,000円(基本月給:216,000円、諸手当:52,000円)
総合職(大卒程度)236,440円(基本月給:189,700円、諸手当:46,740円)
一般職(大卒程度)231,040円(基本月給:185,200円、諸手当:45,840円)
※条件附任用期間(6か月)中の待遇変動なし。
※上記のほか、住居手当、通勤手当等の諸手当も支給。
※区分ごとの募集対象は以下の通りである(人事院の規定による。)
https://www.jinji.go.jp/saiyo/siken/top_siken.html#sougou_label

●試用期間
あり(6か月)


●諸手当
「一般職の職員の給与に関する法律」の規定による。住居手当、通勤手当等。
詳細は以下の人事院HP内の「国家公務員の諸手当の概要」をご確認ください。
https://www.jinji.go.jp/kyuuyo/index.html


●昇給
「一般職の職員の給与に関する法律」の規定による。年間1回(1月1日)。
https://www.jinji.go.jp/ichiran/ichiran_jinjihyouka.html


●賞与
「一般職の職員の給与に関する法律」の規定による。年2回(6月・12月)。
※期末手当・勤勉手当(いわゆるボーナス)/1年間に俸給等の約4.5月分(2023年実績)


●休日休暇
週休2日制(土日)、祝日、年次休暇、育児休業、病気休暇、特別休暇(夏季・結婚・
産前産後・忌引・ボランティア等)、介護休暇 等


●待遇・福利厚生・社内制度
・福利厚生
 公務員宿舎(独身、世帯用)、健康診断、検診事業、共済制度 等です。
・社内制度(特に教育制度)
 大学で金融に関する科目を学んでいない新人職員も多くいるため、
 業務で必要となる専門的な知識やスキルを、
 基礎から段階的に習得できるような研修体系になっています。
 さらに、新人研修に限らず、専門分野(銀行・保険、市場機能、デジタル等)ごとに
 育成担当者や先輩たちが中心となり、オリエンテーションを実施しています。
 語学研修や海外・国内大学院への留学制度もあり、
 職員が主体的に自身のキャリアをデザインし、学び、成長していくことを
 人事部門が全力で応援しています。


●勤務地
東京
※主として金融庁本庁(東京都千代田区霞が関3-2-1 中央合同庁舎第7号館)での勤務。
※希望に応じて、海外(在外公館、国際機関等での勤務、留学)・地方(財務局、地方自治体)での勤務も将来的に可能。


●勤務時間
原則として、9:30~18:15(実質7.75時間(休憩60分))
※フレックスタイム制を導入しております。コアタイムは「月曜日から金曜日までの毎日、13:30~15:30」です。

<引用元>
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index?corpId=93167&recruitingCourseId=76238(2024-02-13)

●求める人材像
金融行政のプロフェッショナルとなるポテンシャル・意欲のある方。
・好奇心
金融だけでなく経済・産業や社会全体に対してアンテナを高く張り巡らす
・向上心
法律、経済、会計、語学、IT、データ分析……等幅広い分野の知識を吸収する
・柔軟なアタマ
自由な発想で最適な政策を提案する
・志
自らの手で日本を良くし、国民の幸せに貢献したい


●勤務地
東京(金融庁本庁)での勤務が中心となりますが、本人の希望や職務の要請に応じて地方・海外勤務もあります。
金融庁本庁以外の勤務先(2023年4月1日現在の例)
<国内>
各地の財務局:関東財務局、東北財務局、近畿財務局等
他省庁:財務省、経済産業省、厚生労働省、警察庁等
民間企業・大学等:日本銀行、日本政策投資銀行、東京証券取引所、NTTデータ、日立ビルシステム、デンソー、東急不動産、東京大学等
地方自治体:石巻市、川崎市等

<国際機関>
バーゼル銀行監督委員会(BCBS)、金融安定理事会(FSB)、証券監督者国際機構(IOSCO)、
保険監督者国際機構(IAIS)、国際通貨基金(IMF)、経済協力開発機構(OECD)等

<海外当局・在外公館等>
在ニューヨーク日本国総領事館、在英国日本国大使館、欧州連合日本政府代表部、在インド日本国大使館、
在シンガポール日本国大使館、在中国日本国大使館、在上海日本国総領事館、在ドバイ日本国総領事館、在エジプト日本国大使館、
JETRO(香港)、ジョージタウン大学等


<引用元>
https://www.fsa.go.jp/common/recruit/newgraduate/recruit/require.html(2023-09-29)

●求める人材像
金融行政のプロフェッショナルとなるポテンシャル・意欲のある方。
・好奇心
金融だけでなく経済・産業や社会全体に対してアンテナを高く張り巡らす
・向上心
法律、経済、会計、語学、IT、データ分析……等幅広い分野の知識を吸収する
・柔軟なアタマ
自由な発想で最適な政策を提案する
・志
自らの手で日本を良くし、国民の幸せに貢献したい


●勤務地
東京(金融庁本庁)での勤務が中心となりますが、本人の希望や職務の要請に応じて地方・海外勤務もあります。
金融庁本庁以外の勤務先 (2022 年 4 月 1 日現在の例)
<国内>
各地の財務局: 関東財務局、東北財務局、近畿財務局 等
他省庁: 財務省、経済産業省、厚生労働省、警察庁 等
民間企業・大学等: 日本銀行、日本政策投資銀行、東京証券取引所、NTTデータ、日立ビルシステム、デンソー、東急不動産、東京大学 等
地方自治体: 石巻市、川崎市 等

<国際機関>
バーゼル銀行監督委員会(BCBS)、金融安定理事会(FSB)、証券監督者国際機構(IOSCO)、
保険監督者国際機構(IAIS)、国際通貨基金(IMF)、経済協力開発機構(OECD) 等

<海外当局・在外公館等>
在ニューヨーク日本国総領事館、在英国日本国大使館、欧州連合日本政府代表部、在インド日本国大使館、
在シンガポール日本国大使館、在中国日本国大使館、在ドバイ日本国総領事館、在エジプト日本国大使館、
JETRO(香港)、ジョージタウン大学 等


●研修制度
研修メニュー(一部抜粋)
<業務スキル>
文章作成力・コミュニケーション・プレゼンテーション・対話力・思考力

<語学スキル>
英語(リーディング・ライティング・英会話)中国語(中国語会話)

<ITスキル>
OAスキル(Word、Excel、PowerPoint、VBA、プログラミング等)
情報処理技術者試験(ITパスポート、情報セキュリティマネジメント)取得支援

<金融スキル>
銀行業務関連知識(リスク管理、財務分析・簿記等)
基礎レベル~応用レベル

証券業務関連知識(ファイナンス、開示・会計・監査、市場分析・市場監視等)
基礎レベル~応用レベル

保険業務関連知識(保険商品、保険数理等)
基礎レベル~応用レベル

フィンテック等関連知識(暗号通貨、資金決済、サイバーセキュリティ等)
基礎レベル~応用レベル


<引用元>
https://www.fsa.go.jp/common/recruit/student/FSA_2022_pamphlet.pdf(2022-09-16)

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