島根県庁のインターン＆新卒採用の口コミ・就活対策

●政策・財政
ふるさと島根寄附金
広告事業
民間企業との包括業務提携
行政評価
政策企画会議
若手職員の政策提案
地域経済構造分析
島根総合発展計画
マイナンバー制度
地方創生
国土強靱化
公共施設等の管理方針
2020東京オリンピック・パラリンピック
明治１５０年
島根創生計画

●島根の位置
島根県は中国地方の北部にあり、東は鳥取県に接して京阪神地方に通じ、西は山口県をはさんで九州地方に、南は中国山地をへだてて広島県に接し、北は日本海に臨んでいます。
また、島根半島の北方40〜80キロの海上には、島前、島後などから成る隠岐諸島があります。経度・緯度でみると、県の中央部を北緯35゜の緯度が通っており、京都、名古屋あたりと同じ緯度上にあります。
東西の距離（国道9号線・安来市〜津和野町間）は約230キロで、海岸線に沿った長さは約1027キロ（島根沿岸約562キロ、隠岐沿岸約465キロ）になります。ちなみに、島根県民の歌（薄紫の山脈）にある「磯風清き六十里」は海岸線の距離を大まかに表したものです。

●県章
中心から放射線状にのびる４つの円形が雲形を構成して、島根県の調和のある発展と躍進を象徴し、円形は、「マ」を４つ組み合わせたもので「シマ」と読まれ、県民の団結を表しています。
昭和４３年１１月８日明治百年記念として制定されました。

●県の花
牡丹（ぼたん）

●県の組織と仕事
政策企画局
総務部
防災部
地域振興部
環境生活部
健康福祉部
農林水産部
商工労働部
土木部
出納局
公営企業
県議会
教育委員会
選挙管理委員会
人事委員会
監査委員
公安委員会
労働委員会
収用委員会
海区漁業調整委員会
内水面漁場管理委員会

●島根県知事
丸山達也（まるやまたつや）

●所在地
本庁舎、分庁舎、第三分庁舎（島根県松江市殿町１番地）
第二分庁舎（島根県松江市殿町2番地）
東庁舎（島根県松江市殿町128番地）
南庁舎（島根県松江市殿町8番地）
市町村振興センター（島根県松江市殿町8番地3）
警察本部（島根県松江市殿町8番地1）

●勤務時間
原則として、8時30分～17時15分（うち休憩時間12時00分～13時00分）
※勤務場所によって異なる場合があります。

・時差出勤勤務制度
1日の勤務時間の長さを変えることなく始業・終業の時間を繰り上げ、または繰り下げて勤務可能
7:00～10:00の間で、15分単位で出勤時間を選択可能
（例）7:00～15:45、10:00～18:45

・テレワーク（在宅勤務制度）
現に居住している住居で業務を行うことが出来ます。
・育児・介護を行う職員は週1日まで
・上記に該当しない職員は月1日まで
・このほか、悪天候の場合又は感染症拡大防止が必要な場合には、所属長の判断により、必要な期間の利用が可能

●休日
毎週土・日曜日、祝日、年末年始
※特別の勤務に従事する職員については、勤務時間・休日の割振りを別に定めます。
※公務のため臨時又は緊急の必要がある場合は、時間外勤務を命ずることがあります。
※勤務場所によって異なる場合があります。

●主な休暇
・年次有給休暇
1年につき20日（4月に採用された場合、その年は15日）
1日、半日または1時間単位での取得

・夏季休暇
6月から10月までの間に4日
1日単位での取得

・健康管理休暇（生理休暇）
生理日の就業が著しく困難な場合、取得可能
2日を超えない範囲で、1日または1時間単位で取得可能

・私傷病休暇
負傷又は疾病にかかった場合、取得可能

・慶弔休暇
本人の結婚、妻の出産、忌引等で取得可能
※パートナーシップ宣誓者であれば、同性パートナーに関して取得できる場合があります。

・特別休暇
ボランティア休暇 など

●初任給（令和7年4月1日現在）
新規学卒者の初任給は下表のとおりです。
初任給月額は（）内の学歴、年齢の場合を例にとっていますので、卒業後に職歴がある場合には、一定の基準で加算されます。

▪︎大学卒業程度
・行政職（事務系・技術系）（大学卒22歳）：220,983円
・保健師（大学卒22歳）： 256,541円

▪︎選考試験
・獣医師（大学卒24歳）： 305,492円※
・薬剤師（大学卒24歳） ：245,492円
・研究員（大学卒22歳） ：234,945円

▪︎短大卒業程度
・行政職（技術系）（短大卒20歳）：205,313円
▪︎高校卒業程度（高校卒18歳）：188,840円

▪︎資格免許職
・臨床検査技師（短大（3年制）卒21歳） ：221,485円
・診療放射線技師（短大（3年制）卒21歳）：221,485円

▪︎警察官（大学卒22歳）：252,925円

▪︎警察官（高校卒18歳）：222,188円

※初任給調整手当（月額 60,000 円）を加算した額


●主な手当
給料のほかに支給される主な手当は次のとおりです。（令和7年4月1日現在）

・期末・勤勉手当
民間企業の賞与に相当（年間4.4か月分）

・扶養手当
扶養親族のある職員に支給（配偶者：3,000円/月 子：11,500円/月 等）

・住居手当
借家（賃貸のアパート）等に住んでいる職員に支給（限度額：27,000円/月）

・通勤手当
通勤にかかる費用（定期券等の価額（限度額：150,000円/月）、自動車通勤（1,000〜42,600円/月）等）を支給。
（例）：車で通勤距離12km の場合：7,900円/月

・単身赴任手当
単身赴任をしている職員に30,000円/月〜を支給

・特地勤務手当、特地勤務手当に準ずる手当
特地勤務手当
以下に所在する職場に勤務する職員に支給
・島前所在（隠岐郡西ノ島町等）の公署：およそ給料の月額の16/100
・隠岐郡隠岐の島町所在の職場：およそ給料の月額の12/100

特地勤務手当に準ずる手当
以下に所在する職場に人事異動（採用も含む）をし、かつ、それに伴い転居した職員に支給
・隠岐郡所在の公署：およそ給料の月額の6/100
・川本町、飯南町ほか所在の職場：およそ給料の月額の4/100

●その他
赴任旅費
赴任に伴い移転する場合、引越費用と交通費等を支給。（新規採用職員も対象）支給額は、距離によって異なる。


●福利厚生
・健康保険及び厚生年金
・公務災害補償

地方公務員等共済組合法の規定に基づき、健康保険及び厚生年金の給付
地方公務員災害補償法の規定に基づき、公務災害補償

・健康管理
定期健康診断や人間ドック（一定年齢以上の希望者）の受診
心身の健康の保持・増進のため、保健指導や相談、カウンセリングなどを実施

・職員宿舎
世帯用、単身者用の職員宿舎を県内各地に整備

・給付・貸付制度
病気、けが、出産時の給付
住宅の取得、災害時の貸付制度

・資格取得助成
職員の自己啓発を促進し、資質の向上を目的とし、職務に関係する各種資格・検定（法律・福祉・情報・語学など）の取得を支援

・厚生活動
心身のリフレッシュや親睦などを目的に、スポーツ大会（ソフトボール、バレーボールなど）や文化事業（文化祭など）を実施

・サークル活動
運動系／バレーボール、サッカー、バドミントン、テニス、バスケットボールなど
文化系／バンド演奏、吹奏楽、石見神楽、文学、テーブルゲームなど


●妊娠・出産に関する制度
※印のある制度は、パートナーシップ宣誓者であれば、同性パートナーやその子に関して取得できる場合があります。

・不妊治療のための休暇（通称：「出生サポート休暇」）※
不妊治療を受けるために通院する場合、1年につき5日（体外受精及び顕微授精を行う場合は10日）取得可能（有給・男女とも）

・つわり等の妊娠障害のための休暇
妊娠に起因する障害のため勤務することが困難な場合、10日以内で休暇を取得可能（有給・女性のみ）

・妊娠中の通勤緩和休暇
交通機関の混雑の程度が母体又は胎児の健康保持に影響がある場合、1日1時間以内で休暇を取得可能（有給・女性のみ）

・産前産後休暇
産前／出産予定日前8週間（多胎妊娠の場合14週間）
産後／出産日後8週間
（いずれも有給・女性のみ）

・慶弔休暇（妻の出産）※
配偶者が出産した際、3日まで取得可能（有給・主に男性）

●子育てに関する制度
※印のある制度は、パートナーシップ宣誓者であれば、同性パートナーやその子に関して取得できる場合があります。

・男性職員の育児休暇※
産前産後期間中に出生に係る子又は上の子ども（小学校就学前）を養育する場合、5日以内で休暇を取得可能（有給・主に男性）

・育児休業
子どもが3歳に達する日まで原則2回まで取得可能（無給・男女とも）
※育児休業に係る子どもが1歳に達する日まで、地方公務員共済組合から育児休業手当金を支給。

・部分休業
小学校就学前の子どもの養育のため1日2時間を超えない範囲で取得でき、短い時間で勤務できる制度（減給・男女とも）
※給与は勤務した時間の割合に応じて支給。

・育児短時間勤務
小学校就学前の子どもの養育のため、1週間の勤務時間を短時間（週19時間35分など）にできる制度（減給・男女とも）
※給与は、勤務した時間の割合に応じて支給。

・育児時間
生後1年未満の子どもを育てる場合、1日120分を超えない範囲（2回に分割可）で取得可能
生後1年を超え3年に達しない子どもを育てる場合、1日60分を超えない範囲（2回に分割可）で取得可能
（有給・男女とも）

・子の看護等休暇※
小学生以下の子どもを看護するなどの場合、年5日（小学生以下の子が複数の場合は年10日）の範囲で取得可能
子の病気やケガ等のほか、感染症に伴う学級閉鎖などや入学（入園）式等の場合も含む。
（有給・男女とも）

・乳幼児の予防接種・健康診査の介助
予防接種法に基づく予防接種又は母子保健法に基づく健康診査のために職員が介助する場合は、そのつど必要と認める時間に休暇を取得可能（有給・男女とも）

・育児又は介護のための早出遅出勤務制度
1日の勤務時間の長さを変えることなく始業・終業の時間を繰り上げ、または繰り下げて勤務可能
7:00～10:00の間で、15分単位で出勤時間を選択可能
（例）7:00～15:45、10:00～18:45

●介護に関する制度
※印のある制度は、パートナーシップ宣誓者であれば、同性パートナーに関して取得できる場合があります。

・介護休暇※
職員が親族の介護をするため、3回を超えず、かつ、通算して6月を超えない範囲で取得可能（減給）
※給与は勤務した時間の割合に応じて支給。

・介護時間※
親族等が介護を必要とする場合、連続する3年の期間内において、1日につき2時間を超えない範囲で取得可能（減給）
※給与は勤務した時間の割合に応じて支給。

・短期の介護休暇※
職員が親族の介護をする場合、年5日（要介護者が2人以上の場合は年10日）の範囲で取得可能（有給）

・育児又は介護のための早出遅出勤務制度

●人材育成
職場内研修（OJT）
人材育成を進めていく上で最も基本となるのは職場研修（On-the-Job Training）です。

・主なOJTの進め方
集合型研修／特定の問題について職場や職種単位での学習会等を開催する方法
個別的指導／上司や先輩が日常の仕事の中で個々の職員の個性や能力に応じた実践的で多様な指導を行うことにより、仕事に必要な知識や技術等を計画的に習得させる方法

・職場外研修（Off-JT)
様々な能力（基礎的能力、階層毎に必要とされる能力など）の習得や、職員の意欲向上、意識改革、能力開発支援などを行う研修です。
能力開発を支援するとともに、人材育成の中心となるOJTがより効果的に行われるようサポートする役割を担っています。

・新規採用職員研修
採用1年目に県職員の基礎知識や心構えなどを学ぶ研修

・階層別研修
職務上の階層ごとに必要とされる基本的な能力、知識の修得を目的とする必修の階層別研修

・選択研修
一人ひとりの自律的な能力開発のニーズに応じて、自由に選択して受講できる研修
例：知っておきたい法律の基礎講座、プレゼンテーション講座、クレーム対応力向上研修、アサーティブ・コミュニケーション講座など

・派遣研修
職員の意識改革や資質向上及び専門的な知識、技術の習得を図る国や他の自治体などへの派遣研修

派遣先の例：内閣府、総務省、文部科学省、国土交通省、デジタル庁、（一財）自治体国際化協会ソウル事務所
岡山県、広島県、鳥取県、松江市、浜田市、益田市、大田市、安来市、雲南市、奥出雲町、飯南町、川本町など

・自己啓発支援
通信教育受講支援、資格取得助成、外部セミナーの斡旋など
自発的な大学等の課程の履修や国際貢献活動のため休業を認める、自己啓発等休業制度

・若手職員の政策提案
県が抱える課題について所属や専門分野の枠を超えて政策を検討し知事に提案する制度

●人事異動
行政全般にわたる様々な経験を積むとともに県土への理解を深め、県行政を担う職員として基本的な知識･経験を身につけるため、ジョブローテーションの考え方による配置を行います。

・原則として、毎年4月1日に定期人事異動があり、異動のサイクルはおおむね3年です。
・年に1度、希望の配属先を申告する機会があり、配属先は本人の希望を考慮しつつ決定します。
・特定所属の業務について希望する職員を募る「チャレンジ制度」を設けています。

●いきいきと働きやすい職場づくり
本人の意欲と持てる能力を最大限に発揮できるよう、職場環境の整備に努めています。

・メンター制度
新規採用職員などの後輩職員（メンティ）に対して、仕事に関することだけでなく、職場の人間関係や仕事とプライベートの両立など、後輩職員が困らないよう若手の先輩職員（メンター）がサポートする制度です。

・員の多様性への配慮
公務員としての自覚・使命感を持つとともに、常に人権尊重の視点に立ってそれぞれの職務に励んでいく必要があります。
人権に関する研修を推進することにより、人権感覚を磨き、人権に配慮した職場環境の整備に努めています。


＜引用元＞
https://shimane-kensyoku.com/system-work
https://shimane-kensyoku.com/system-welfare
https://shimane-kensyoku.com/system-childbirth
https://shimane-kensyoku.com/system-humanresource
（2026-01-27）

●職種
行政・一般事務
化学
心理
児童福祉
食品衛生
農学(農業・畜産)
林業
水産
総合土木
建築
機械
電気
保健師
獣医師
薬剤師
研究員
学校事務
警察事務・警察官


●勤務時間
原則として、8時30分～17時15分（うち休憩時間12時00分～13時00分）
※勤務場所によって異なる場合があります。

時差出勤勤務制度
1日の勤務時間の長さを変えることなく始業・終業の時間を繰り上げ、または繰り下げて勤務可能
7:00～10:00の間で、15分単位で出勤時間を選択可能
（例）7:00～15:45、10:00～18:45


●休日
毎週土・日曜日、祝日、年末年始
※特別の勤務に従事する職員については、勤務時間・休日の割振りを別に定めます。
※公務のため臨時又は緊急の必要がある場合は、時間外勤務を命ずることがあります。
※勤務場所によって異なる場合があります。


●主な休暇
年次有給休暇
1年につき20日（4月に採用された場合、その年は15日）
1日、半日または1時間単位での取得

夏季休暇
6月から10月までの間に4日
1日単位での取得

健康管理休暇（生理休暇）
生理日の就業が著しく困難な場合、取得可能
2日を超えない範囲で、1日または1時間単位で取得可能

私傷病休暇
負傷又は疾病にかかった場合、取得可能

慶弔休暇
本人の結婚、妻の出産、忌引等で取得可能
※パートナーシップ宣誓者であれば、同性パートナーに関して取得できる場合があります。

特別休暇
ボランティア休暇 など


●初任給(令和5年4月1日現在)
試験の種類又は試験区分 初任給月額
●大学卒業程度
・行政職（事務系・技術系）（大学卒22歳） 197,561円
・保健師（大学卒22歳） 230,085円
●選考試験
・獣医師（大学卒24歳） 284,245円※
・薬剤師（大学卒24歳） 224,245円
・研究員（大学卒22歳） 211,558円
●短大卒業程度
・行政職（技術系）（短大卒20歳） 180,342円
●高校卒業程度（高校卒18歳） 167,756円
●資格免許職
・臨床検査技師（短大（3年制）卒21歳） 194,842円
・診療放射線技師（短大（3年制）卒21歳）
●警察官（大学卒22歳） 226,158円
●警察官（高校卒18歳） 196,252円
※初任給調整手当（月額 60,000 円）を加算した額


●主な手当
期末・勤勉手当
民間企業の賞与に相当（年間4.30月分）

扶養手当
扶養親族のある職員に支給（配偶者：6,500円/月 子：10,000円/月 等）

住居手当
借家（賃貸のアパート）等に住んでいる職員に支給（限度額：27,000円/月）

通勤手当
通勤にかかる費用（定期券等の価額（限度額：55,000円/月）、自動車通勤（1,000〜42,600円/月）等）を支給。
（例）：車で通勤距離12km の場合：7,900円/月

単身赴任手当
単身赴任をしている職員に30,000円/月〜を支給

特地勤務手当、特地勤務手当に準ずる手当
特地勤務手当
以下に所在する職場に勤務する職員に支給
・島前所在（隠岐郡西ノ島町等）の公署：およそ給料の月額の16/100
・隠岐郡隠岐の島町所在の職場：およそ給料の月額の12/100

特地勤務手当に準ずる手当
以下に所在する職場に人事異動（採用も含む）をし、かつ、それに伴い転居した職員に支給
・隠岐郡所在の公署：およそ給料の月額の6/100
・川本町、飯南町ほか所在の職場：およそ給料の月額の4/100


●健康保険及び厚生年金
公務災害補償
地方公務員等共済組合法の規定に基づき、健康保険及び厚生年金の給付
地方公務員災害補償法の規定に基づき、公務災害補償

健康管理
定期健康診断や人間ドック（一定年齢以上の希望者）の受診
心身の健康の保持・増進のため、保健指導や相談、カウンセリングなどを実施

職員宿舎
世帯用、単身者用の職員宿舎を県内各地に整備

給付・貸付制度
病気、けが、出産時の給付
住宅の取得、災害時の貸付制度

資格取得助成
職員の自己啓発を促進し、資質の向上を目的とし、職務に関係する各種資格・検定（法律・福祉・情報・語学など）の取得を支援

厚生活動
心身のリフレッシュや親睦などを目的に、スポーツ大会（ソフトボール、バレーボールなど）や文化事業（文化祭など）を実施

サークル活動
運動系／バレーボール、サッカー、バドミントン、テニス、バスケットボールなど
文化系／バンド演奏、吹奏楽、石見神楽、文学、テーブルゲームなど



＜引用元＞
https://www.pref.shimane.lg.jp/admin/syokuin/saiyou/saiyou_info/pamphlet.data/pamphlet2024_all.pdf
https://shimane-kensyoku.com/system-work?utm_source=panph&utm_medium=qr&utm_campaign=print2023
（2024-04-22）

●職種
行政・一般事務
化学
心理
児童福祉
食品衛生
農学(農業・畜産)
林業
水産
総合土木
建築
機械
電気
保健師
獣医師
薬剤師
研究員
学校事務
警察事務・警察官


●勤務条件
原則として、8時30分～17時15分（うち休憩時間12時00分～13時00分）
※勤務場所によって異なる場合があります。
＜時差出勤勤務制度＞
1日の勤務時間の長さを変えることなく始業・終業の時間を繰り上げ、または繰り下げて勤務可能
※以下の8つのパターンから勤務時間を選択できます。
7:30～16:15（早出勤務A）
8:45～17:30（遅出勤務A）
7:45～16:30（早出勤務B）
9:00～17:45（遅出勤務B）
8:00～16:45（早出勤務C）
9:15～18:00（遅出勤務C）
8:15～17:00（早出勤務D）
9:30～18:15（遅出勤務D）


●休日
毎週土・日曜日、祝日、年末年始
※特別の勤務に従事する職員については、勤務時間・休日の割振りを別に定めます。
※公務のため臨時又は緊急の必要がある場合は、時間外勤務を命ずることがあります。
※勤務場所によって異なる場合があります。


●休暇
・年次有給休暇／20日（4月に採用された場合、その年は15日）
・夏季休暇／4日（6月～10月）
・生理休暇、私傷病休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、介護時間、特別休暇（ボランティア休暇等）等


●初任給(令和4年4月1日現在)
新規学卒者の初任給は下表のとおりです。
初任給月額は（）内の学歴、年齢の場合を例にとっていますので、卒業後に職歴がある場合には、一定の基準で加算されます。
・大学卒業程度：
行政職(事務系・技術系)(大学卒22歳) 186,437円
保健師(大学卒22歳) 217,442円
警察官：警察官(大学卒22歳) 209,768円

・選考試験
獣医師（大学卒24歳） 275,026円※
薬剤師（大学卒24歳） 215,026円
研究員（大学卒22歳） 200,127円

・警察官（大学卒22歳） 213,416円

※初任給調整手当（月額 60,000 円）を加算した額


●諸手当
期末・勤勉手当（民間企業の賞与に相当）4.15月分
給与条例等の定めに従い、扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、初任給調整手当、管理職手当等の諸手当を支給


●福利厚生等
・健康保険及び厚生年金、公務災害補償
地方公務員等共済組合法の規定に基づき、健康保険及び厚生年金の給付
地方公務員災害補償法の規定に基づき、公務災害補償

・健康管理
定期健康診断や人間ドック（一定年齢以上の希望者）の受診
健康の保持・増進のため保健指導や健康相談などの実施

・職員宿舎
世帯用、単身者用の職員宿舎を県内各地に整備

・給付・貸付制度
病気、けが、出産時の給付
住宅の取得、災害時の貸付制度

・厚生活動
職員の親睦などを目的に球技大会（ソフトボール、バレーボールなど）を実施

・サークル活動
運動系／バレーボール、サッカー、バドミントン、テニス、バスケットボールなど
文化系／バンド演奏、吹奏楽、石見神楽、囲碁、テーブルゲームなど

・県庁庭園水燈路～結いとうろ～
県庁舎のライトアップや庭園への行灯設置を行う若手発案のイベント


●人材育成
職場内研修(OJT)
職場外研修(OFF‐JT)
人事異動
いきいきと働きやすい職場づくり


＜引用元＞
https://shimane-kensyoku.com/occupation#list
https://shimane-kensyoku.com/system-work
https://shimane-kensyoku.com/system-welfare（2023-09-08）