最終更新日:2025-05-08
新潮社のインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）
株式会社新潮社（しんちょうしゃ、英: SHINCHOSHA Publishing Co.,Ltd.）は、日本の出版社。
新潮社は、文芸書と「週刊新潮」を核としたジャーナリズムを2本柱として歩んできた出版社で、2024年には創業から128周年を迎えます。その間、多くのベストセラーやさまざまな雑誌類を創刊し、近年はコミックスなど、新しい分野でもノウハウを蓄積しつつあります。学生の皆さんには「『新潮文庫』の小説の会社」といったイメージも強いかもしれませんが、新しい柱を創り、育てることにも常にチャレンジしています。
刊行物
新潮（1904年創刊）、小説新潮（1947年創刊）、芸術新潮（1950年創刊）、週刊新潮（1956年創刊、nicola（1997年創刊）、ENGINE（2000年創刊）、yom yom（2006年創刊）、ニコ☆プチ（2007年創刊）、月刊コミックバンチ（2011年創刊）
引用：https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp57344/outline.html
●事業内容
下記刊行物の出版・販売・配信など
・書籍
単行本、写真集、文庫、選書、新書、全集、コミック他
・雑誌
新潮（1904年創刊）、小説新潮（1947年創刊）、芸術新潮（1950年創刊）、週刊新潮（1956年創刊）、nicola（1997年創刊）、ENGINE（2000年創刊）、yom yom（2006年創刊）、ニコ☆プチ（2007年創刊）、月刊コミックバンチ（2011年創刊）
電子書籍、電子雑誌など
その他、Web事業、版権部門など
●設立
1896年
●代表者
佐藤隆信
●所在地
〒162-8711
東京都新宿区矢来町71
●資本金
1億5,000万円
●正社員
481名（男性252名；女性229名） 2022年9月1日現在
●募集職種
総合職
（※校閲部と装幀部は別採用です。新卒採用の予定はありません）
●応募資格
2026年3月までに4年制大学を卒業見込みの方。
及び、1995年4月2日以降に生まれて、4年制大学を卒業した方。
現在就職されていても、上記の年齢の方であれば、応募いただけます。
（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用するため、年齢制限を設けています）
●採用人数
若干名
●基本給
総245,000円（大学卒、2024年4月実績）
※基本給には固定残業手当45時間分を含む。固定残業手当を越える時間外労働については追加で支給する。
●モデル月給
基本給245,000円＋職務手当70,000円
諸手当
職務手当、役職手当、社会保険手当、加給、家族手当、通勤手当、超過勤務手当など。
●昇給
年1回（4月）
●賞与
年2回（6月、12月）
●休日
週休2日
（原則土日）、祝日、年末年始（原則12月29日～1月4日）
●休暇
有給休暇年間20日間（入社初年度は10日間）、創立記念日（有給休暇として年度内の希望する日に取得可能）、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇（満42歳を迎える年度から満48歳を迎える年度の間に20日間）、看護休暇、介護休暇、生理休暇、健康診断休暇、裁判員休暇
●福利厚生ほか
産前産後休業、育児休業制度、時短勤務制度、介護休業制度
●諸施設
三浦半島に社所有の保養所
乗鞍高原に社提携の保養施設
●社員食堂
本館、別館それぞれ。1食200円
●研修
新入社員研修
新入社員トレーナー制度（新入社員それぞれに1人ずつ先輩社員をトレーナーとしてつけ、いつでも相談を受けられるようにしています）
情報セキュリティ研修ほか
●勤務時間
所属部署に応じてフレックスタイム制（コアタイム11時～15時、フレキシブルタイム7時～11時／15時～22時、休憩1時間を含む）または裁量労働制
●勤務地
東京都新宿区矢来町71の本社屋
＜引用元＞
https://info.shinchosha.co.jp/recruit/recruit/
（2025-05-08）
●募集職種
総合職
（※校閲部と装幀部は別採用です。新卒採用の予定はありません）
●応募資格
2025年3月までに4年制大学を卒業見込みの方。
及び、1994年4月2日以降に生まれて、4年制大学を卒業した方。
現在就職されていても、上記の年齢の方であれば、応募いただけます。
（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用するため、年齢制限を設けています）
●採用人員
若干名
●基本給
245,000円（大学卒、2022年4月実績）
※基本給には固定残業手当45時間分を含む。固定残業手当を越える時間外労働については追加で支給する。
モデル月収
基本給245,000円＋職務手当70,000円
●諸手当
職務手当（入社後6カ月間の試用期間中は規定の半額を支給し、試用期間終了後は満額を支給）、役職手当、社会保険手当、家族手当、通勤手当、超過勤務手当など。
2年目から加給を支給。
●昇給
年1回（4月）
●賞与
年2回（6月、12月）
●休日
週休2日（原則土日）、祝日、年末年始（原則12月29日～1月4日）
●休暇
有給休暇年間20日間（入社初年度は10日間）、創立記念日（有給休暇として年度内の希望する日に取得可能）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（入社20年目に20日間）
●福利厚生ほか
産前産後休業、育児休業制度、時短勤務制度、介護休業制度
●諸施設
三浦半島に社所有の保養所
乗鞍高原に社提携の保養施設
社員食堂（本館、別館それぞれ。1食200円）
●研修
新入社員研修
新入社員トレーナー制度（新入社員それぞれに1人ずつ先輩社員をトレーナーとしてつけ、いつでも相談を受けられるようにしています）
情報セキュリティ研修ほか
●勤務時間
原則9：30～17：30（休憩1時間を含む）
●勤務地
東京都新宿区矢来町71の本社屋
＜引用元＞
https://info.shinchosha.co.jp/recruit/recruit/（2024/01/18）
●募集職種
総合職
●応募資格
2024年3月までに4年制大学を卒業見込みの方。
及び、1993年4月2日以降に生まれて、4年制大学を卒業した方。
現在就職されていても、上記の年齢の方であれば、応募いただけます。
（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用するため、年齢制限を設けています）
●採用人員
若干名
●基本給
245,000円（大学卒、2022年4月実績）
※基本給には固定残業手当72,900円（45時間分）を含む。固定残業手当を越える時間外労働については追加で支給する。
モデル月収
基本給245,000円＋職務手当70,000円
●諸手当
職務手当（入社後6カ月間の試用期間中は規定の半額を支給し、試用期間終了後は満額を支給）、役職手当、社会保険手当、家族手当、通勤手当、超過勤務手当など。
2年目から加給を支給。
●昇給
年1回（4月）
●賞与
年2回（6月、12月）
●休日
週休2日（原則土日）、祝日、年末年始（原則12月29日～1月4日）、創立記念日（有給休暇として年度内の希望する日に取得可能）
●休暇
有給休暇年間20日間（入社初年度は10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（入社20年目に20日間）
福利厚生ほか
産前産後休業、育児休業制度、時短勤務制度、介護休業制度
●諸施設
三浦半島に社所有の保養所
乗鞍高原に社提携の保養施設
社員食堂（本館、別館それぞれ。1食200円）
●研修
新入社員研修
新入社員トレーナー制度（新入社員それぞれに1人ずつ先輩社員をトレーナーとしてつけ、いつでも相談を受けられるようにしています）
情報セキュリティ研修ほか
●勤務時間
原則9：30～17：30（休憩1時間を含む）
●勤務地
東京都新宿区矢来町71の本社屋
＜引用元＞
https://info.shinchosha.co.jp/recruit/recruit/（2023/06/01）
●募集職種
総合職
●応募資格
2023年3月までに4年制大学を卒業見込みの方。
及び、1992年4月2日以降に生まれて、4年制大学を卒業した方。
現在就職されていても、上記の年齢の方であれば、応募いただけます。
（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用するため、年齢制限を設けています）
●基本給
245,000円（大学卒、2021年4月実績）
※基本給には固定残業手当72,900円（45時間分）を含む。固定残業手当を越える時間外労働については追加で支給する。
モデル月収
基本給245,000円＋職務手当70,000円
●休日
週休2日（原則土日）、祝日、年末年始（原則12月29日～1月4日）、創立記念日（有給休暇として年度内に取得可能）
●休暇
有給休暇年間20日間（入社初年度は10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
●勤務時間
原則9：30～17：30（休憩1時間を含む）
●勤務地
東京都新宿区矢来町71の本社屋
●昇給
年1回（4月）
●賞与
年2回（6月、12月）
●諸手当
職務手当（入社後6カ月間の試用期間中は規定の半額を支給し、試用期間終了後は満額を支給）、役職手当、社会保険手当、家族手当、通勤手当、超過勤務手当など
●諸施設
三浦半島に社所有の保養所
乗鞍高原に社提携の保養施設
社員食堂（本館、別館それぞれ。1食200円）
●福利厚生ほか
産前産後休暇、育児休業制度、時短勤務制度、介護休業制度
●研修
新入社員研修（2週間ほど）
新入社員トレーナー制度（新入社員それぞれに1人ずつ配属部署の先輩社員をトレーナーとしてつけ、いつでも相談を受けられるようにしています）
＜引用元＞
https://info.shinchosha.co.jp/recruit/recruit/（2022-03-04）
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