最終更新日:2025-07-01
JR東日本東北総合サービスのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）
JR東日本東北総合サービス株式会社（ジェイアールひがしにほんとうほくそうごうサービス）は、宮城県仙台市に本社を置く、JR東日本の完全子会社（連結子会社）。愛称は『LiViT（リビット）』。
JR東日本の東北エリアで、エキナカを中心とした店舗運営のほか、鉄道業務の受託、ホテル業務などを行っている。
●事業内容
（１）物販・飲食店、サービス店舗等の開発及び管理運営
（２）駅ビルの開発及び管理運営
（３）鉄道事業の駅業務及びホテル等の運営受託
（４）東日本旅客鉄道株式会社の土地、建物、高架下等の開発及び管理運営
（５）広告業、広告代理店業及び印刷業
（６）自動販売機、コインロッカーの管理運営
（７）駐車場の経営
（８）不動産の売買、賃貸借、仲介及び管理
（９）その他
●設立
1989年8月18日
●営業開始日
1989年9月1日
●代表者
代表取締役社長 松木 茂
●本社所在地
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央4丁目10-3 JMFビル仙台01
●資本金
4億9,000万円
●従業員数
1,704名（2023/4/1現在）
【新卒採用（総合職）】※新卒採用（総合職）のエントリー受付は終了いたしました。
●期待される役割
入社後は駅や店舗で現場第一線の業務に従事していただきます。
将来は会社の中核となり、マネジメントを担っていただくことを期待されます。
入社後は開発運営部門、駅活性部門で１年ずつのジョブローテーションを行います。
※開発運営部門・駅活性部門の順序は個人により異なります。
●主な業務
開発運営や駅活性に関わる事業等当社のすべての業務
●要件
4年制大学、大学院卒業見込み（2026年3月）の者 ※既卒者含む
●募集人員
若干名
●給与
221,000円 ※手当別途
●勤務地
当社営業エリア内（宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森）
●転勤
転勤あり
●勤務時間
9：00－17：40（休60分）、その他各箇所のシフトによる
●年間休日数
企画部門（本社・支店）：121日、営業所・駅・店舗等：114日
●昇給・賞与
昇給：原則毎年実施、賞与：年2回
●その他手当等
通勤手当、住宅手当、超過勤務手当、職務手当、特殊勤務手当、扶養手当、技能手当、帰省手当、各社会保険等
【新卒採用（一般職）】
●募集職種
駅活性
不動産管理／建築・設備／システム ※併願不可
●期待される役割
＜駅活性＞
入社後は駅窓口等で切符の販売等お客さま応対に従事していただきます。
その後、開発運営事業やJR資産活用事業に従事していただく場合もございます。
＜不動産管理／建築・設備／システム＞
入社後は、主に各分野を中心とした業務に従事していただき、プロフェッショナルとしてご活躍いただきます（他部門への異動可能性あり）。将来的には、管理者としての役割等を期待されます。
●主な業務
＜駅活性＞
みどりの窓口等での切符販売、改札での精算、車いすご利用のお客さまの対応
その他駅の運営にかかわる業務
＜不動産管理／建築・設備／システム＞
【不動産管理】用地管理・高架下開発・駐車場運営等
【建築・設備】設計・工事発注、設備保守管理
【システム】社内システムの管理・保守等
●要件
高等専門学校、短期大学、専門学校、大学、大学院卒業見込み（2026年3月）の者 ※既卒者含む
●募集人員
＜駅活性＞
90名程度
＜不動産管理／建築・設備／システム＞
若干名
●給与
当社規定によります。
【例1】基本給188,000円+諸手当（入社年の年度末年齢が21歳の場合）
【例2】基本給193,000円+諸手当（入社年の年度末年齢が23歳の場合）
※基本給は年齢により加算あり
●勤務地
当社営業エリア内（宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森）
●転勤
転勤あり
●勤務時間
＜駅活性＞
(1)9：00－17：30（休60分）
(2)9：00－翌朝9：30（休９時間）
その他各駅のシフトによる
＜不動産管理／建築・設備／システム＞
9：00－17：40（休60分）、その他各箇所のシフトによる
●年間休日数
企画部門(本社・支店)：121日、その他の箇所：114日
●昇給・賞与
昇給：原則毎年実施、賞与：年2回
●その他手当等
通勤手当、住宅手当、超過勤務手当、職務手当、特殊勤務手当、扶養手当、技能手当、帰省手当、各社会保険等
＜引用元＞
https://www.livit.jregroup.ne.jp/company/recruit/guideline
（2025-07-01）
●募集職種
＜総合職＞
入社後は、開発運営部門（店舗運営等）で１年間、駅活性事業（みどりの窓口・改札等）で１年間のジョブローテーションを行い、３年目から本社や支店の企画部門でご活躍いただきます。将来は、会社の中核となりマネジメントを担っていただくことを期待されます。※1・２年目の順序は個人によって異なります。
＜一般職＞
入社後は、駅窓口等で切符の販売等お客さま応対に従事していただきます。
その後、開発運営事業やJR資産活用事業に従事していただく場合もございます。
●主な業務
＜総合職＞
開発運営や駅活性に関わる事業等当社のすべての業務
＜一般職＞
みどりの窓口等での切符販売、改札での精算、車いすご利用のお客さまの対応
その他駅の運営にかかわる業務
●初任給
・総合職
203,000円
※手当別途
・一般職
当社規定によります。
【例1】基本給170,000円+諸手当（入社年の年度末年齢が21歳の場合）
【例2】基本給175,000円+諸手当（入社年の年度末年齢が23歳の場合）
※基本給は年齢により加算あり
●年間休日数
企画部門（本社・支店）：121日、営業所・駅・店舗等：114日
●勤務時間
＜総合職＞
9：00－17：40（休60分）
※その他各箇所のシフトによる
＜一般職＞
(1)9：00－17：30（休60分）
(2)9：00－翌朝9：30（休９時間）
※その他各箇所のシフトによる
●転勤
当社営業エリア内（東北６県）
●昇給・賞与
昇給：原則毎年実施
賞与：年2回
●その他手当等
通勤手当、住宅手当、超過勤務手当、職務手当、特殊勤務手当、扶養手当、技能手当、帰省手当、各社会保険等
●募集人員
総合職：若干名
一般職：90名程度
＜引用元＞
https://livit-recruit.snar.jp/jobboard/detail.aspx?id=jv6bCt1qsM8
（2024-02-04）
●募集職種
＜総合職＞
入社後は駅や店舗で現場第一線の業務に従事していただきます。
将来は会社の中核となり、マネジメントを担っていただくことを期待されます。
入社後は開発運営部門、駅活性部門で１年ずつのジョブローテーションを行います。
※開発運営部門・駅活性部門の順序は個人により異なります。
＜一般職＞
入社後は駅窓口等で切符の販売等お客さま応対に従事していただきます。
その後、開発運営事業やJR資産活用事業に従事していただく場合もございます。
●主な業務
＜総合職＞
開発運営や駅活性に関わる事業等当社のすべての業務
＜一般職＞
・みどりの窓口等での切符販売、改札での精算、車いすご利用のお客さまの対応
・その他駅の運営にかかわる業務
●要件
総合職：4年制大学、大学院卒業見込み（2024年3月）の者 ※既卒者含む
一般職：高等専門学校、短期大学、専門学校、大学、大学院卒業見込み（2024年3月）の者 ※既卒者含む
●初任給
総合職：203,000円 ※手当別途
一般職：当社規定によります。
【例1】基本給170,000円+諸手当（入社年の年度末年齢が21歳の場合）
【例2】基本給175,000円+諸手当（入社年の年度末年齢が23歳の場合）
※基本給は年齢により加算あり
●年間休日数
企画部門（本社・支店）：121日、営業所・駅・店舗等：114日
●勤務時間
＜総合職＞
9：00－17：40（休60分）、その他各箇所のシフトによる
＜一般職＞
(1)9：00－17：30（休60分）
(2)9：00－翌朝9：30（休９時間）
その他各駅のシフトによる
●勤務地
当社営業エリア内（宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森）
●転勤
転勤あり
●昇給・賞与
昇給：原則毎年実施
賞与：年2回
●その他手当等
通勤手当、住宅手当、超過勤務手当、職務手当、特殊勤務手当、扶養手当、技能手当、帰省手当、各社会保険等
●募集人員
総合職：若干名
一般職：90名程度
＜引用元＞
http://www.livit.jregroup.ne.jp/company/recruit/guideline（2023-08-18）
●募集職種
総合職
新卒一般職(駅活性)
●主な業務
＜総合職＞
開発運営や駅活性に関わる事業等当社のすべての業務
＜新卒一般職＞
【駅活性】みどりの窓口等での切符販売、改札での精算、車いすご利用のお客さまの対応
その他駅の運営にかかわる業務
●要件
総合職：4年制大学、大学院卒業見込み（2023年3月）の者 ※既卒者含む
新卒一般職：高等専門学校、短期大学、専門学校、大学、大学院卒業見込み（2023年3月）の者 ※既卒者含む
●初任給
総合職：198,000円 ※手当別途
新卒一般職：165,000円（20歳時、年齢加算有） ※手当別途
●年間休日数
本社・支店：120日、営業所・駅・店舗等：114日
●勤務時間
＜総合職＞
9：00－17：40（休60分）、その他各箇所のシフトによる
＜新卒一般職(駅活性)＞
(1)9：00－17：30（休60分）
(2)9：00－翌朝9：30（休９時間）
その他各駅のシフトによる
●年間休日数
企画部門(本社・支店)：120日、営業所・駅・店舗等：114日
●勤務地
当社営業エリア内（宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森）
●転勤
転勤あり
●昇給・賞与
昇給：原則毎年実施
賞与：年2回
●その他手当等
通勤手当、住宅手当等各種手当、各社会保険等
●募集人員
総合職：若干名
新卒一般職：90名程度
＜引用元＞
http://www.livit.jregroup.ne.jp/company/recruit/guideline（2022-03-05）
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