出光興産株式会社のインターンシップ・就活募集要項

●設立
1940年3月30日（創業1911年6月20日）

●代表者
代表取締役社長 　木藤　俊一

●本社所在地
東京都千代田区大手町一丁目2番1号

●資本金
1,683億円

●売上高
9.5兆円

●募集職種
・総合職(技術系)
・総合職(事務系)


●募集コース
【総合職(技術系) 】
・生産技術・エンジニアリング・CNX技術開発
・研究開発（コーポレート研究、先進マテリアル研究開発）
・知的財産
・デジタル・ICT
・潤滑油（研究開発・技術営業）
・石炭・環境（鉱山エンジニア、研究職）
・資源開発（石油ガス・地熱）
・セールスエンジニア（技術営業・事業企画）

【総合職(事務系) 】
・ゼネラル
・マーケティング


●募集対象
2025年3月までに大学、大学院を卒業見込みの方
技術系：理系の学部・学科　※デジタル・ICT推進コースは全学部全学科（文理不問）
事務系：全学部全学科（文理不問）

※外国籍の方、既卒（卒業後3年以内、就業経験有無問わず）の方も対象となります。（ただし待遇は新規卒業者と同じになりますので、ご了承ください）


●採用人数
通年採用で60名程度


●初任給
（参考）2023年4月入社実績
大学院了（博士）／月給286,000円
大学院了（修士）／月給267,000円
大学卒・高等専門学校専攻料／月給249,000円

※基本給のみの金額です。対象者に諸手当が別途支給されます。
※希望コースによる処遇の違いはございません。


●諸手当
子ども手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当など（2024年3月時点）


●昇給
年1回（7月）（2024年3月時点）


●賞与
年2回（6月／12月）（2024年3月時点）


●休日休暇
週休2日制（土・日）、年末年始、国民の祝日に関する法律で定める休日、創業記念日、5月1日、12月29日、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業ほか（2024年3月時点）


●就業場所における受動喫煙防止の取組
屋内全面禁煙または屋内原則禁煙（事業所により異なる）
各事業所とも受動喫煙防止の取り組みを実施しています。


●勤務地
本社および国内各支店、研究所、製油所・事業所、海外の事業所
※出向や海外現地法人への勤務の可能性もあります（2024年3月時点）


●勤務時間
本社・支店　9:00～17:30（休憩60分）
研究所　8:45～17:15（休憩60分）
製油所・事業所　8:00～16:30（休憩60分）

※事業所・業務により異なります
※フレックスタイム制あり
（2024年3月時点）


●福利厚生
◆生活設計支援
積立年金保険、財形年金貯蓄、各種社会保険など

◆子育て支援
産前産後休業、育児短時間勤務制度、育児休業など

◆住居支援
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など
（2024年3月時点）


●教育制度
▼受講必須研修
新入社員教育、3年目研修、メンター研修（該当者のみ）

▼選抜研修
中堅社員層・課長層・部長層研修、異業種交流研修など

▼公募研修
インクルージョン研修（発信力、傾聴力等のスキル向上）、年代別キャリアプランセミナー（自律的ライフキャリア形成ワークショップ）、リーダー研修（等級別スキル習得）、実践力向上研修（等級別スキル習得）、マネープランセミナー（金融リテラシー向上）など
（2024年3月時点）

＜引用元＞ https://www.idemitsu.com/jp/recruit/future/recruit/information.html(2024-03-14)

●募集コース
・総合職(技術系)
・総合職(事務系)



●配属職種
・総合職(技術系)
①製造技術（製造エンジニア）
（1）製油所・事業所の生産活動（品質の良い製品を安全・低コストに生産し、安定的に供給）を技術で支え、経営に貢献します。
（2）今後さらなる成長、発展が期待できる高機能材料分野において研究開発部署と連携し、量産プロセスを設計するための生産技術開発、要素技術開発を担います。

②コーポレート研究（研究開発者（R&D））
次世代材料・デバイスおよびGHG削減・資源循環技術の中長期的な研究開発を担います。（研究テーマ例：機能性高分子、光・電子機能材料、無機酸化物材料、バイオ燃料・化学品、CO₂削減技術等）
また、分析・解析を専門とする研究室では、全社共通の基盤技術部門として関連部署と連携した課題解決を担います。
マテリアルズ・インフォマティクスの活用にも積極的に取り組んでいます。
※修士以上の方が対象です。

◆先進マテリアルカンパニー
③リチウム電池材料（研究開発者（R&D））
全固体電池のキーマテリアルである固体電解質および電池材料の高性能化と製造プロセスを開発しています。
世界に先駆けた固体電解質の量産化技術の確立に向けて、研究開発ケミスト、プロセス開発エンジニア、設備エンジニアが一体となって製造法開発を推進しています。

④機能化学品（研究開発者（R&D））
高機能材料分野の樹脂（エンジニアリングプラスチック、粘接着材料）および化成品の研究開発を担います。
※修士以上の方が対象です。

⑤機能舗装材（アスファルトの研究開発者（R&D）・技術営業担当者（セールスエンジニア））　
（１）研究開発者（R＆D）
国内外社会インフラに先進技術で変革をもたらし、安心安全の向上とカーボンニュートラルに貢献します。
（２）技術営業担当者（セールスエンジニア）
セールス、マーケティング、サプライチェーン、人材育成など幅広い役割を担い、先進技術を活かした提案により顧客に選ばれる存在を目指します。

⑥潤滑油
（1）研究開発者（R&D）
加速する技術革新にタイムリーに応え得る、高性能潤滑剤（電動化、省エネ、加工精度向上、環境改善など）の開発を担います。
（2）技術営業担当者（セールスエンジニア）
需要家にとっての価値向上の実現に向け、潤滑剤の開発から製造、販売までの戦略を担います。
※将来的には各国にある海外グループ会社（海外R&D含む）での勤務もあります。　

⑦石炭・環境
（1）石炭・バイオマス事業担当者（鉱山技術者・セールスエンジニア・バイオマスPJ管理担当）
石炭・木質バイオマスの製造から物流・販売まで、一気通貫のサプライチェーン構築・維持強化に研究者と連携して取り組みます。
（2）石炭・木質バイオマス分野及び低炭素ソリューション分野の研究開発者（R&D）
石炭と木質バイオマスあるいはアンモニアとの高効率・クリーン燃焼、木質バイオマス燃料製造・事業支援、炭酸塩化などのカーボンリサイクル、バイオマスを原料とした燃料製造などの分野での技術開発に取り組みます。

⑧資源
（1）地熱開発事業（地質技術者、貯留層エンジニア、掘削技術者）
自然と調和した地熱発電所の建設を目指し、国内外の地熱資源を探査・開発します。
（2）石油・天然ガス開発事業（地質技術者、物探技術者、油層エンジニア、掘削エンジニア）
地下に存在する石油・天然ガス田の規模を推定後、井戸を掘削しそこから最大限回収する生産方法を設計、実際に石油・天然ガス田の生産管理を行います。

⑨電力・再生可能エネルギー
（1）電源開発担当者
再生可能エネルギー電源を開発するとともに、発電所を運営・管理し、電力の安定供給、CO２削減を担います。
（2）電力需給担当者
コスト競争力と環境の両立を目指した発電/電力調達および高精度な電力の需給調整力によって、電力事業を支えます。
（3）電力販売担当者
電力販売はもちろん、代理店などを媒介した電力・PVのエネルギーソリューション提案や、PVと電力による新たなビジネスモデルの構築と需要家開拓を担います。

⑩知的財産
当社グループの多様な事業・研究における知的財産をグローバルに取得・活用するスタッフ。
事業部門・研究部門と密に連携し、技術内容や国に合わせ、幅広い専門知識を活かすことで事業貢献します。
※知的財産に関する事前知識は一切不要です。社内外の研修を通じて多彩な専門性を身につけます。

⑪デジタル・ICT推進
グループ各事業の戦略を実現するためのデジタル・ICT活用を企画し、実装します。
※入社前にデジタル・ICTに関する専門知識がなくても構いません。


・総合職(事務系)
①【ゼネラルコース】
当社が展開している多彩な事業（燃料油、基礎化学品、電力・再生可能エネルギー、高機能材等）に幅広く携わっていただきます。初任地は支店・販売子会社への配属となり、2か所目以降の部署は、ご本人の希望、能力、適性を踏まえ、様々な業務や役割を担っていただきます。

②【販売コース】
当社の基盤事業である燃料油販売（カーケア事業、新規事業開発含む）において、様々な業務・役割を担った上で、早期に同分野の中核社員を目指していただきます。主に国内の支店・販売子会社及び、販売部にてご活躍いただきます。


●募集コースの選択方法
書類応募時に希望系統、希望コース/部門を選択いただき、選考に進んでいただきます。
事務系の場合はゼネラルコースもしくは販売コース、技術系の場合は希望部門を選択いただきます。
※デジタル・ICT推進部は、学部学科不問（文系の方も応募可）です。デジタル・ICT推進部へのエントリーを希望される場合は、マイページ上で「希望系統：技術系」の選択をお願いいたします。


●提出書類
・履歴書・エントリーシート
・適性検査
・成績証明書
・研究概要（対象：理系大学院生+技術系コースを希望される文系大学院生）
・資格取得証明書（ご自身が履歴書に記載された取得資格の証明書コピー）


●募集対象
2024年3月までに大学、大学院を卒業見込みの方
技術系：理系の学部・学科　※デジタル・ICT推進部は全学部全学科（文理不問）
事務系：全学部全学科（文理不問）

※外国籍の方、既卒（卒業後3年以内）の方も対象となります。（ただし待遇は新規卒業者と同じになりますので、ご了承ください）


●採用人数
通年採用で60名程度


●初任給
（参考）2022年4月入社実績
大学院了（博士）／月給284,000円
大学院了（修士）／月給265,000円
大学卒・高等専門学校専攻料／月給247,000円

※基本給のみの金額です。対象者に諸手当が別途支給されます。
※希望コース/部門による処遇の違いはございません。


●諸手当
子ども手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当など（2023年3月時点）


●昇給
年1回（7月）（2023年3月時点）


●賞与
年2回（6月／12月）（2023年3月時点）


●休日休暇
週休2日制（土・日）、年末年始、国民の祝日に関する法律で定める休日、創業記念日、5月1日、12月29日、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、ほか（2023年3月時点）


●就業場所における受動喫煙防止の取組
屋内全面禁煙または屋内原則禁煙（事業所により異なる）
各事業所とも受動喫煙防止の取り組みを実施しています。


●勤務地
本社および国内各支店、研究所、製油所・事業所、海外の事業所
※出向や海外現地法人への勤務の可能性もあります（2023年3月時点）


●勤務時間
本社・支店　9:00～17:30（休憩60分）
研究所　8:45～17:15（休憩60分）
製油所・事業所　8:00～16:30（休憩60分）

※事業所・業務により異なります
※フレックスタイム制あり
（2023年3月時点）

＜引用元＞ https://www.idemitsu.com/jp/recruit/future/recruit/information.html(2023-05-28)

●募集職種
総合職（事務系、技術系）

●仕事内容
▼事務系の主な仕事
SS（サービスステーション）向け燃料油販売、法人営業、電力営業、マーケティング・販売企画、資源事業企画、需給計画／物流企画、原油調達／原料調達、製品トレーディング、海外事業企画／海外営業、開発営業、コーポレート部門など。
▼技術系の主な仕事
『技術系部門紹介・職種マトリクス』のページをご覧ください。

●応募資格
2021年3月までに大学、大学院を卒業見込みの方
※外国籍の方、既卒（卒業後3年以内）の方も対象となります。

●初任給
（参考）2019年4月入社実績
大学院了（博士）／月給283,280円
大学院了（修士）／月給264,750円
大学卒・高等専門学校専攻料／月給246,850円
※基本給のみの金額です。対象者に諸手当が別途支給されます。

●休日・休暇
週休2日制（土・日）、年末年始、国民の祝日、創業記念日、年次有給休暇、産前産後休業、育児休暇、介護休業、ほか（2020年3月現在）

●勤務時間
本社・支店9:00～17:30（休憩60分）
研究所8:45～17:15（休憩60分）
製油所・事業所8:00～16:30（休憩60分）
※事業所・業務により異なります
※フレックスタイム制あり（コアタイム10:30～15:30）（2020年3月現在）

●勤務地
本社および国内各支店、研究所、製油所、工場、海外の事業所
※出向や海外現地法人への勤務の可能性もあります（2020年3月現在）

●諸手当
子ども手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当など（2020年3月現在）

●福利厚生
◆生活設計支援
積立年金保険、住宅財形貯蓄、財形年金貯蓄、各種社会保険など
◆子育て支援
産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、育児休暇ほか
◆住居支援
社宅、独身寮など
（2020年3月現在）

●研修制度
▼受講必須研修
新入社員教育～3年目研修
▼選抜研修
中堅社員層・課長層・部長層研修、国内外留学制度、海外トレーニー制度、異業種交流研修など
▼公募研修
リーダーシップ研修、インクルージョン研修、ビジョン研修など
（2020年3月現在）

●採用人数
通年採用で70名程度

●募集コース
・総合職(技術系)
・総合職(事務系)

●雇用形態
正社員

●配属職種
・総合職(技術系)
①製造技術　技術スタッフ
製油所・事業所の生産活動（品質の良い製品を安全・低コストに生産し、安定的に供給）を技術で支え、経営に貢献します。今後さらなる成長、発展が期待できる高機能材料分野において研究開発部署と連携し、量産プロセスを設計するための生産技術開発、要素技術開発を担います。

②コーポレート研究　
研究開発者 次世代素材・デバイスおよびGHG削減・資源循環技術の中長期的な研究開発を担います。 （研究テーマ例：機能性高分子、光・電子機能材料、無機酸化物材料、バイオ燃料・化学品、CO2削減技術等） また、分析・解析を専門とする研究室では、全社共通の基盤部門として関連部署と連携した課題解決を担います。 ※修士以上の方が対象です。

③機能化学品　
研究開発者 基礎化学品分野、および高機能材料分野（エンジニアリングプラスチック、粘接着基材）の研究開発を担います。 ※修士以上の方が対象です。

④機能舗装材　
アスファルトの技術営業担当者 セールス、マーケティング、人材育成など幅広い役割を果たし、需要家に選ばれ続けるための提案営業を担います。

⑤潤滑油　研究開発者・技術営業担当者
(1)研究開発者 加速する技術革新にタイムリーに応え得る、高性能潤滑油（電動化、省エネ、加工精度向上、環境改善など）の開発を担います。
(2)技術営業担当者 需要家にとっての価値向上の実現に向け、潤滑油の開発から製造、販売までの戦略を担います。
※将来的には各国にある海外グループ会社（海外潤滑油R＆D含む）での勤務もあります。

⑥石炭・環境　石炭・木質バイオマス分野及び低炭素ソリューション分野の研究開発者 石炭と木質バイオマスあるいはアンモニアとの高効率・クリーン燃焼、木質バイオマス燃料製造・事業支援、炭酸塩化などのカーボンリサイクル、バイオマスを原料とした燃料製造などの分野での技術開発に取り組みます。
※修士以上の方が対象です。

⑦知的財産　知財スタッフ 当社グ
ループの多様な事業・研究における知的財産をグローバルに取得・活用するスタッフ。事業部門・研究部門と密に連携し、技術内容や国に合わせ、幅広い専門知識を活かすことで事業貢献します。 ※知的財産に関する事前知識は一切不要です。社内外の研修を通じて多彩な専門性を身につけます。

⑧情報システム　社内ITコンサルタント・ITスタッフ グループ各事業を支援するための仕組み（システム）を企画・開発・運用します。 ※入社前にプログラミングの知識は必要ありません。社内教育でマスターしていきます。

・総合職(事務系)
①【ゼネラルコース】 SS向けリテール販売、法人営業、マーケティング、事業企画、需給/物流企画、調達、トレーディング、バックオフィス業務 ほか

②【販売コース】 SS向けリテール販売、カーケア事業推進、法人営業、マーケティング、コンサルティング、事業企画、新規事業開発、デジタル施策展開　ほか

●募集コースの選択方法
書類応募時に希望系統、希望コース/部門を選択いただき、選考に進んでいただきます。 事務系の場合はゼネラルコースもしくは販売コース、技術系の場合は希望部門を選択いただきます。

●選考方法
履歴書・エントリーシート、適性検査、面接（3回程度）

●提出書類
・履歴書・エントリーシート
・適性検査
・成績証明書
・研究概要（対象：理系大学院生+技術系コースを希望される文系大学院生）
・資格取得証明書（ご自身が履歴書に記載された取得資格の証明書コピー）

●募集対象
2023年3月までに大学、大学院を卒業見込みの方 ※留学生の方、既卒（卒業後3年以内）の方も対象となります。（ただし待遇は新規卒業者と同じになりますので、ご了承ください）

●募集人数
51～100名

●募集学部・学科
全学部・全学科

●募集内訳
技術系・事務系あわせて60名程度

●募集の特徴
総合職採用

●説明会
・選考にて交通費支給あり。最終面接のみ、ご自宅から選考会場までの往復交通費全額を支給いたします。

●初任給
・大学院了（博士）
　支給額：284,000円(月給)
　基本月額：284,000円
・大学院了（修士）
　支給額：265,000円(月給)
　基本月額：265,000円
・大学卒・高等専門学校専攻料
　支給額：247,000円(月額)
　基本月額：247,000円
※基本給のみの金額です。対象者に諸手当が別途支給されます。
※留学生の方、既卒（卒業後3年以内）の方も対象となります。（ただし待遇は新規卒業者と同じになりますので、ご了承ください）
※希望コース/部門による処遇の違いはございません。
試用期間なし

●諸手当
＜2022年3月現在＞ 子ども手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当など

●昇給
＜2022年3月現在＞ 年1回（7月）

●賞与
＜2022年3月現在＞ 年2回（6月／12月）

●休日休暇
＜2022年3月現在＞ 週休2日制（土・日）、年末年始、国民の祝日、創業記念日、5月1日、年次有給休暇、 産前産後休業、育児休業、介護休業、ほか

●就業場所における受動喫煙防止の取組
屋内禁煙あり　屋内原則禁煙あり 各事業所とも受動喫煙防止の取組みを実施済みとなっております。

●勤務地
北海道・宮城・茨城・千葉・東京・神奈川・愛知・大阪・広島・山口・香川・福岡 将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。

●勤務時間
＜2022年3月現在＞ 本社・支店 9:00～17:30（休憩60分） 研究所 8:45～17:15（休憩60分） 製油所・事業所8:00～16:30（休憩60分） ※事業所・業務により異なります ※フレックスタイム制あり

＜引用元＞ https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp222/employment.html(2022-12-09)