ENEOSホールディングスのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●主な事業内容
エネルギー事業、石油・天然ガス開発事業、金属事業を行う子会社およびグループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務

●設立
2010年（平成22年）4月1日

●代表者
代表取締役会長　グループＣＥＯ 杉森　務
代表取締役社長　社長執行役員 大田　勝幸

●本社所在地
東京都千代田区大手町一丁目1番2号

●資本金
1,000億円

●連結従業員数
40,695人 (2019年3月末時点)

●連結売上高
11兆1,296億円 (2018年度実績（2019年5月13日発表）)

●選考基準
【技術系】
技術系は、理系であれば学部・学科・専攻は不問です。
ただし、製造を志望する場合、専攻が「化学系」であればプロセスエンジニア、「機械系」「電気・電子系」であればプラントエンジニアが望ましいです。
セールスエンジニア（潤滑油・機能材）およびIT企画については、学部・学科は不問です。
詳細は「サプライチェーンと職種ページ」から、「職種×専攻マトリクス」をご確認ください。
【事務系】
事務系は、学部・学科は不問です。
どのような専門性を持っているかにかかわらず、入社後は幅広い業務に従事していただくことになります。
面接では、人物性を重視した選考を行います。

●募集職種 ※2024卒実績
【技術系】
職種ごとにコースを分けて採用選考を行います※。
職種コースは以下６つです。
1．製造・プラントエンジニア（プラントの検査、設計、新設、補修など）
2．製造・プロセスエンジニア（プラントの運転管理、需給計画など）
3．新規技術（電気、EV、VPP事業など）
4．研究開発（プロセス、触媒、低炭素、潤滑油、機能材の研究など）
5．セールスエンジニア（潤滑油、機能材販売）
6．ＩＴ企画（ＩＴ戦略・インフラの企画など）
※ 職種別採用の詳細は技術系としてエントリーいただいた後、マイページにおいてご案内いたします。
【事務系】
事務系職種の選考方法は2通りです。
①オープン選考
燃料油事業（SS向け販売・企画、産業エネルギー、EV事業など）
非化石・素材系事業（電気・ガス、潤滑油、基礎化学品など）
海外・新規事業（海外、水素事業など）
供給部門（需給、原油調達、物流など）
管理部門（経理、法務、人事など）
②初期配属領域確約選考
燃料油小売りの販売・企画部門（SS向け販売・企画、EV事業など）
※ 職種を問わず、初期配属で出向となる可能性もございます。

●募集人数 ※2024卒実績　※募集人数は毎年異なります。
【技術系】60名程度
プラントエンジニア：12名程度
プロセスエンジニア：23名程度
新規技術：3名程度
研究開発：10名程度
セールスエンジニア：3名程度
IT企画職：7名程度
【事務系】42名程度

●提出書類・選考方法
提出書類や選考方法については、マイページにてご案内いたします。
マイページにご登録いただき、詳細をご確認ください。

●給与 ※2024年卒実績
【初任給】
※基本給と住宅手当の合計額
以下は23歳～36歳未満の京浜地区・家賃負担有の場合。
・大卒：318,000円（270,000円+48,000円）
・院卒：335,100円（287,100円+48,000円）
＜基本給＞
大卒：月給270,000円
院卒：月給287,100円
＜住宅手当（家賃等を負担する場合）＞
23歳～36歳未満 月額30,000円～月額96,000円
36歳以上または管理職 月額25,000円～月額80,000円
※支給金額は、家賃等の負担の有無、扶養家族の有無、および居住地に応じて異なります。
＜その他諸手当（別途支給）＞
時間外勤務手当、通勤手当、転居手当など

●昇給
能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給

●賞与
年2回

●勤務地
国内、および海外の当社事業所所在地

●勤務時間
【標準労働時間】
7時間30分
【標準勤務時間帯】
・本社・支店　9:00～17:30
・研究所　8:30～17:00
・製油所・製造所　8:00～16:30、8:15～16:45、8:30～17:00
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
※本社・研究所は裁量労働制もあり（対象職種の希望者）
【休憩時間】
1日につき1時間

●福利厚生
【施設】
社員食堂（一部事業所を除く）、事業所内保育所
【制度】
社会保険完備、従業員持株会、財形住宅融資制度、退職金制度、従業員割引制度、福利厚生サービス（宿泊・スポーツクラブ・ベビーシッター等補助）など

●休日休暇
完全週休2日制（土、日）、会社記念日、祝日、メーデー、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度（年2回）、特別休暇制度 など

●各種休暇・休業制度
子の看護休暇、育児休業、介護休暇・休業など

●研修制度 ※2022年度実績
①オンボーディング研修（新入社員研修、OJTリーダー研修など）
②リーダー研修（新任管理職研修、社外選抜研修）
③スキル研修（長期国内外留学、ベンチャー企業派遣型研修、語学研修、デジタル人材育成研修など）
④自己啓発研修（オンライン学習ツールなど）
【各研修カテゴリーの定義】
①オンボーディング研修（対象となる属性・階層の全社員）
：入社にあたって必要なマインドやスキル習得のために対象者が一律で受講するもの
②リーダー研修（会社指名に基づく選抜者）
：会社の将来を担うリーダーを育成するために実施するもの
③スキル研修（自薦・他薦の候補者より選考）
：会社の組織強化あるいは事業変革のために必要なスキル伸長を目的として実施するもの
④自己啓発研修（希望者）
：社員が自身のキャリアのために、自律的に学習することを支援するもの


＜引用元＞
https://www.eneos.co.jp/recruit/recruit/info_new.html（2024-02-23）

●募集職種
【技術系】
職種ごとにコースを分けて採用選考を行います※。
職種コースは以下６つです。
1．製造・プラント管理（プラントの検査、設計、新設、補修など）
2．製造・プロセス管理（プラントの運転管理、需給計画など）
3．新規技術（再生可能エネルギー・電気など）
4．セールスエンジニア（潤滑油販売）
5．研究開発（プロセス、触媒、潤滑油の研究など）
6．ＩＴ企画（ＩＴ戦略・インフラの企画など）
※ 職種別採用の詳細は技術系としてエントリーいただいた後、マイページにおいてご案内いたします。

【事務系】
事務系職種の選考方法は2通りです。
①オープン選考
燃料油事業（SS向け販売・企画、産業エネルギーなど）
非化石・素材系事業（電気・ガス、潤滑油、化学品など）
海外・新規事業（海外企画、再エネ、水素など）
供給部門（需給、原油調達など）
管理部門（経理、法務、人事など）
②初期配属領域確約選考
燃料油小売りの販売・企画部門（SS向け販売・企画など）
海外・新規事業企画部門（海外事業企画、再エネ、水素など）
管理部門（経理、法務、人事など）


●採用対象学科
【技術系】
理系の学部学科（専攻問わず）
※セールスエンジニア（潤滑油）およびIT企画は全学部全学科（文理問わず）
【事務系】
全学部全学科（文理問わず）


●給与
【初任給】
大学卒：月給246,400円
修士了：月給263,500円
※2022年4月入社実績


●休日休暇
完全週休2日制（土、日）、会社記念日、祝日、メーデー、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度（年2回）、特別休暇制度 など


●育児休業
子が2歳に達するまで


●介護休業
通算730日以内


●勤務時間
【標準労働時間】
7時間30分
【標準勤務時間帯】
本社・支店 9:00～17:30
研究所 8:30～17:00
製油所・製造所 8:00～16:30、8:15～16:45、8:30～17:00
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
※本社・研究所は裁量労働制もあり（対象職種の希望者）
【休憩時間】
1日につき1時間


●勤務地
国内、および海外の当社事業所所在地


●昇給
能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給


●賞与
年2回


●諸手当
通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当 など


●福利厚生
【施設】
独身寮（個室）・社宅制度
【制度】
社会保険完備、従業員持株会、財形住宅融資制度、退職金制度、育児・介護休業制度 など


●研修制度
新入社員研修、階層別研修、コア人材育成コース、自主参加研修、部門別研修、留学（国内外）、海外派遣研修（オンライン）、語学研修、自己啓発支援 など
※2021年度実績


＜引用元＞
https://www.eneos.co.jp/recruit2024/recruit/info_new.html（2023-03-27）

●募集職種
【技術系】
職種ごとにコースを分けて採用選考を行います※1。
職種コースは以下５つです。
1．製造・プラント管理（石油精製および石油化学プラントの検査、設計、新設、補修）※2
2．製造・プロセス管理（石油精製および石油化学プラントの運転管理、需給計画など）※2
3．セールスエンジニア（潤滑油・機能材販売）
4．研究開発（低酸素、デジタル、プロセス、触媒、機能材、潤滑油の研究など）
5．システムエンジニア（ＩＴ戦略・インフラの企画など）
※1職種別採用の詳細は技術系としてエントリーいただいた後、マイページにおいてご案内いたします。
※2「製造・プラント管理」「製造・プロセス管理」には、新エネルギー事業への配属を含みます（若干名）。
【事務系】
原油・物流・海外事業
リテール販売
法人販売（石油製品・石油化学品など）
電力・ガス・石炭販売
管理部門（経営企画、経理、法務、購買、人事）


●採用対象学科
【技術系】
理系の学部学科（専攻問わず）
【事務系】
全学部全学科（文理問わず）


●給与
【初任給】
大学卒：月給246,400円
修士了：月給263,500円
※2020年4月入社実績


●休日休暇
完全週休2日制（土、日）、会社記念日、祝日、メーデー、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度（年2回）、特別休暇制度 など


●育児休業
子が2歳に達するまで


●介護休業
通算730日以内


●勤務時間
【標準労働時間】
7時間30分
【標準勤務時間帯】
本社・支店 9:00～17:30
研究所 8:30～17:00
製油所・製造所 8:00～16:30、8:15～16:45、8:30～17:00
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
※本社・研究所は裁量労働制もあり（対象職種の希望者）
【休憩時間】
1日につき1時間


●勤務地
国内、および海外の当社事業所所在地


●昇給
能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給


●賞与
年2回


●諸手当
通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当 など


●福利厚生
【施設】
独身寮（個室）・社宅制度
【制度】
社会保険完備、従業員持株会、財形住宅融資制度、退職金制度、育児・介護休業制度 など


●研修制度
新入社員研修、階層別研修、コア人材育成コース、自主参加研修、部門別研修、留学（国内外）、海外派遣研修、語学研修、自己啓発支援 など
※2020年度実績


＜引用元＞
https://www.eneos.co.jp/recruit2023/recruit/info_new.html（2022-03-25）

＜ＥＮＥＯＳ（エネルギー事業）【事務系・技術系】＞
●募集職種
【技術系】
職種ごとにコースを分けて採用選考を行います※1。
職種コースは以下５つです。
1．製造・プラント管理（石油精製および石油化学プラントの検査、設計、新設、補修）※2
2．製造・プロセス管理（石油精製および石油化学プラントの運転管理、需給計画など）※2
3．セールスエンジニア（潤滑油・機能材販売）
4．研究開発（低酸素、デジタル、プロセス、触媒、機能材、潤滑油の研究など）
5．システムエンジニア（ＩＴ戦略・インフラの企画など）
※1職種別採用の詳細は技術系としてエントリーいただいた後、マイページにおいてご案内いたします。
※2「製造・プラント管理」「製造・プロセス管理」には、新エネルギー事業への配属を含みます（若干名）。
【事務系】
原油・物流・海外事業
リテール販売
法人販売（石油製品・石油化学品など）
電力・ガス・石炭販売
管理部門（経営企画、経理、法務、購買、人事）

●給与
【初任給】
大学卒：月給246,400円
修士了：月給263,500円
※2020年4月入社実績

●休日休暇
完全週休2日制（土、日）、会社記念日、祝日、メーデー、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度（年2回）、特別休暇制度 など

●勤務時間
【標準労働時間】
7時間30分
【標準勤務時間帯】
本社・支店 9:00～17:30
研究所 8:30～17:00
製油所・製造所 8:00～16:30、8:15～16:45、8:30～17:00
※フレックスタイム制
※本社・研究所は裁量労働制もあり（対象職種の希望者）
【休憩時間】
1日につき1時間

●勤務地
国内、および海外の当社事業所所在地

●昇給
能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給

●賞与
年2回

●諸手当
通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当 など

●福利厚生
【施設】
独身寮（個室）・社宅制度
【制度】
社会保険完備、従業員持株会、財形住宅融資制度、退職金制度、育児・介護休業制度 など

●研修制度
新入社員研修、階層別研修、コア人材育成コース、自主参加研修、部門別研修、留学（国内外）、海外派遣研修、語学研修、自己啓発支援 など
※2020年度実績

●募集人数
【技術系】
77名～87名
製造・プロセス管理：33名　製造・プラント管理：29名
研究開発：11名　セールスエンジニア：3名　システムエンジニア：3名
【事務系】
58名～68名

●採用人数
2017年 2018年 2019年 2020年
技術系 77名 50名 69名 87名
事務系 55名 40名 52名 63名


＜ＪＸ石油開発（石油・天然ガス開発事業）【事務系・技術系】＞
●募集職種
技術系総合職
事務系総合職（事業、管理）※職種別採用ではありません。

●仕事内容
《技術系総合職》
■石油・天然ガスの探鉱・開発・生産（E&P）事業
石油・天然ガス開発における地質、物理探査、貯留層、生産、坑井掘削、施設、プロジェクトマネジメント、データサイエンスなどの専門技術・知見を活かし、新規案件の発掘・推進および既存プロジェクト価値最大化に取り組む
■環境対応型新規事業
二酸化炭素地中貯留事業（CCS/CCUS）、水素・再生可能エネルギーなど含む未来のエネルギー事業を創出する
《事務系総合職》
■事業部門
既存または新規プロジェクトの管理、経済性評価、事業環境調査、権益取得のための入札・交渉、諸契約の精査・締結などの業務
■管理部門
CSR・法務/総務・経理・人事等の業務。会社経営やプロジェクトのサポートを実施
※職種別採用ではありません。

●応募資格
2022年3月までに学部卒業、修士・博士課程修了（見込）の方

●給与
大学卒：月給246,400円（予定）
修士了：月給263,500円（予定）
博士了：月給299,500円（予定）

●休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、メーデー、会社記念日、私傷病休暇（年次有給休暇と別途に年間10日）、
年次有給休暇（勤続1年未満：16日、最大25日）、
特別休暇（結婚、出産、産前産後（※）、忌引き、看護、介護など）
※産前産後休暇…産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後8週間
※待遇および就業関係は2021年3月時点のものです。

●勤務時間
所定労働時間：7時間30分（休憩：60分）

●勤務地
本社（東京）、ロンドン（英国）、ヒューストン（米国）、ホーチミン（ベトナム）、ブンタウ（ベトナム）、クアラルンプール（マレーシア）、ジャカルタ（インドネシア）、ブリスベン（オーストラリア）、アブダビ（アラブ首長国連邦）、中条（新潟）

●昇給
能力の伸長および成果を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給（7月）

●賞与
年2回（6月、11月）

●諸手当
住宅手当、時間外勤務手当、通勤手当、海外勤務手当 など

●福利厚生
施設：保養所、食堂（本社）、診療所（本社）
制度：社会保険完備、従業員持株会制度、財形住宅貯蓄制度、財形住宅融資制度、グループ保険制度、特別給付金制度、体育文化活動補助制度 など

●人材育成制度
新入社員研修、階層別研修、社外研修、自主参加型研修、通信教育、英語研修支援制度、海外留学制度、海外現場研修（技術系）、海外現業所研修（事務系） など

●募集人数
技術系総合職：若干名
事務系総合職：若干名


＜ＪＸ金属（金属事業）【事務系・技術系】＞
●募集職種（総合職）
【技術系】
・材料・プロセス（研究開発、製造・生産技術）
・分析
・資源（探査、採鉱、選鉱）
・プラントエンジニア（機械、電気、土木・建築）
・情報システム
【事務系】
・営業（金属営業、リサイクル営業、先端素材営業、物流）
・経理
・総務 / 人事
・法務
・購買

●初任給
大学院（博士）修了280,000円　大学院（修士）修了245,000円　大学卒222,000円
※数字は全て2020年度4月入社社員実績

●休日・休暇
週休2日制、年間休日122日、年次有給休暇：初年度18日、慶弔休暇 等

●勤務時間
本社9:00〜17:50（フレックスタイム制）／事業所等8:00〜16:50（一部フレックスタイム制）

●勤務地
初期配属先は、国内の主要事業所となります。現状は本社（東京）、倉見（神奈川）、日立・磯原（茨城）、敦賀（福井）、佐賀関（大分）等があります。
また、入社してしばらく経過した後、海外事業所へ転勤することもあります。総合職としての採用ですので、どの事業所にも配属、異動となる可能性があります。

●昇給・賞与
昇給年1回、賞与年2回（6、12月）

●福利厚生
社宅・独身寮完備、各種社会保険、保養所、財形貯蓄、持株会等

●教育制度
新入社員教育、階層別教育、社外研修、海外語学教育、国外留学、自己啓発支援制度等

＜引用元＞
https://www.eneos.co.jp/recruit2022/recruit/info_new.html
https://www.nex.jx-group.co.jp/recruit/information/recruit/outline.html
http://jx-nmm-recruit.com/recruit/information.html（2021-03-24）