パーソルキャリアのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●主な事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

●創業
1956年

●代表者
代表取締役社長 瀬野尾 裕

●本社所在地
〒100-6328
東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F

●資本金
1,127百万円

●従業員数（単体）
6,929名(有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2024年3月1日時点)

●グループ会社
パーソルキャリアコンサルティング株式会社
株式会社ライボ
PERSOL CAREER TECH STUDIO VIETNAM COMPANY LIMITED
PERSOL Global Workforce株式会社

●求める人物像
＜ビジネス総合＞
・VISION/MISSIONに共感するだけではなく、実現や推進に向け主体的に行動できる方
・キャリアオーナーシップを発揮し、はたらくことを前向きに楽しめる方
・前例や制約に捉われず、課題解決に向けて自ら思考し行動できる方

＜新規サービス企画＞
・事業開発を通じて世の中の課題や不を解決することに強い意志と動機を持っている方
・ファーストキャリアでは事業開発スキルを培うために圧倒的に成長したい方
・与えられた役割をこなすことに終始するのではなく、目的志向で自ら機会を創り出せる方
・社会的意義と収益性を両立するビジネスを創造したい方

＜プロダクト企画＞
・目的達成のために泥臭く思考と行動を続けられる方
・多様な知識（ビジネス/テクノロジー/デザイン等）習得に関心があり、それらを能動的に学ぶ意欲のある方
・プロダクトに関わる関係者を牽引しながら、事業インパクトの大きい仕事がしたい方
※ビジネスやテクノロジーに関する経験は不問です。

＜エンジニア（通年採用）＞
・多くのユーザーが利用する影響力あるサービスの開発に興味関心のある方
・自社プロダクトにエンジニアとして企画段階から関わりたい方
・意思を持って物事に取り組む積極性・主体性をお持ちの方

＜データサイエンティスト（通年採用）＞
・個人と企業に関する膨大なデータを扱い、ビジネスへ活用することに興味関心のある方
・AIや機械学習といった領域に関して探究心のある方
・当職に活かせる何らかの言語やスキル（RやPython、SQL、統計学、数学など）を学んでおり、スキルを活かして働きたい方
※現段階で保有スキルがなくとも、これから学んでいく高い成長意欲がある方は歓迎しています。

＜デザイナー＞
・表層デザインだけにとどまらず、デザイン領域から事業を大きくしたい志を持つ方
・自分の作ったアウトプットにデザイナーとして自身の思想を持ち、周囲に思想を伝えきれる方
・ポートフォリオ出展やビジネスコンテストなどに参加し、自分のデザインへ積極的に学びを取り入れてきた方
・FigmaやSketchなどのプロトタイピングツールや、XD、Photoshop、illustratorなどのAdobe系ツールの基本操作可能な方

＜ITコンサルタント＞
・ビジネス×エンジニアリングの両視点を持ち、ITやテクノロジーで世の中や事業をより良くしていくことに関心がある方（※現段階でのプログラミング経験は問いません）
・未知の領域に対しても、意欲的かつ積極的に学ぶことができる方
・経営陣、事業部、バックオフィス部門など、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを進める経験を積みたい方


●仕事内容
＜ビジネス総合＞
法人顧客に対しては、ベンチャー～大企業までさまざまな企業の人材戦略、その先の事業戦略実現のため、人材紹介・求人広告・顧問活用などさまざまな手段を活用し支援するコンサルティング提案・課題解決を行います。またはたらく個人に対しては、キャリアカウンセリングなどを通して一人ひとりの個人の可能性を最大化し、二人三脚で最良の「はたらく」が実現できるような選択肢を提案、実現をフォローします。

＜新規サービス企画＞
新規サービスの企画およびグロースをお任せいたします。配属プロジェクトの状況にもよりますが、具体的には以下のような業務を想定しています。
リサーチ：市場や競合の分析、ユーザー分析など
企画/開発：ビジネスモデルの構築、プロダクト企画、機能企画、開発ディレクションなど
グロース：営業企画、マーケティング、プロモーション企画、外部とのアライアンス検討など
新規提案：役員審査会への新規ビジネスモデルの提案

＜プロダクト企画＞
業界最大級800万人超が登録する転職サービス「doda」を始めとする、自社プロダクトの企画をお任せします。
プロダクトの戦略に沿ってサービスやアプリ、Webサイトの改善を企画し、事業成長をプロダクト創りから支える役割です。

＜エンジニア（通年採用）＞
「doda」「doda X」をはじめとする当社プロダクト/はたらくに関わる新規サービス/エンタープライズシステム/大規模社内基幹システムの、戦略・上流の施策検討から、開発～リリースまでを担当いただきます。
開発推進するだけでなく、より価値の高い体験や機能を提供するために、開発のスピード向上を目指し、顕在化した市場規模は数百億円、潜在的には数千億円ある巨大マーケットに対峙しながら、「テクノロジーの力で人をエンパワーメントする」をテーマにより多くの方にパーソルキャリアのサービスを利用してもらうための重要な業務を担っていただきます。

＜データサイエンティスト（通年採用）＞
社内外のデータを活用し、基幹事業である「doda」や、新規事業におけるモデル開発、機能開発、データ分析、新たなデータ活用創出を担って頂きます。
具体的には、マッチング・レコメンド機能開発、各種予測モデル開発、集客最適化アルゴリズム開発、非構造化データ活用など、社内のあらゆる課題に対してデータを用いた解決策の企画・開発・実装を行います。また、ただ開発部分を担当するだけでなく、事業貢献性や費用対効果といったビジネス視点を軸とした仕事内容が中心となっています。データ活用のプロフェッショナルとして、社内の様々な組織と連携し、課題特定や戦略作りなどにも参加しながら、サービス成長に直接的に取り組むことができます。

＜デザイナー＞
新規事業/既存事業において、企画の上流におけるUXデザインから、デザインの下流までUIデザインを行います。この組織では“デザインスプリント”という手法をパーソルキャリア独自に転用し、企画から、プロトタイプメイク、ユーザーフィードバックを踏まえ、開発の意思決定を行います。デザイナーの立場から、企画の初期段階よりテーマやコンセプト、ブランドカラーなどのアイデアを反映していくことが可能です。入社後は、メンターとなるリードデザイナーと一緒に、サービス開発に携わって頂きます。

＜ITコンサルタント＞
各事業・サービスの課題解決につながる施策の企画の推進、ITプロジェクトのマネジメントを行います。“コンサルタント”の役割は、一般的に課題を抱えているクライアントに対して課題特定や解決を行うことですが、本職種ではその役割を自社内のさまざまな事業に対して行っていただきます。
自分が携わったサイト/サービスの利用者の声を聞きながら、システムのアップデート案を企画にまとめてプロジェクトとして動かしていくことができ、自社サービスならではの手触り感を感じられることが特徴です。関わる領域は、全社規模のITプロジェクトの推進から、事業の根幹を担うシステムの改修やインフラ環境づくりなど多岐に渡ります。また、昨今は全社のテクノロジー活用・推進する取り組みを本部署が行っています。


●応募資格
＜エンジニア（通年採用）＞
＜データサイエンティスト（通年採用）＞
・募集中の卒業年度3月までに短大・専門・高専・大学・大学院を卒業見込みで、募集中の卒業年度4月もしくは10月に入社可能な方
・募集中の卒業年度以前に既卒又は就業経験をお持ちであっても、入社時30歳以下の方
※全学部全学科対象（学部による有利・不利はありません。文系・理系・院生問わず、入社後活躍しています）

＜それ以外の職種＞
募集中の卒業年度3月までに短大・専門・高専・大学・大学院を卒業または卒業見込みで、募集中の卒業年度4月に入社可能な方
※全学部全学科対象（学部による有利・不利はありません。文系・理系・院生問わず、入社後活躍しています）
※募集中の卒業年度3月までに短大・専門・高専・大学・大学院を卒業していれば、既卒の方でも応募可能です。


●配属ポジション
＜ビジネス総合＞
配属部署は入社後に決定します。主な配属先は以下です。
事業戦略やご本人の適正に応じて、以下以外のポジションへの配属の可能性もございます。
入社後はキャリアチャレンジ制度を利用し、初期 配属された職種以外へのチャレンジも可能です。
個々人の 中長期的な キャリア形成を考えた部署異動や転勤などの人員の最適配置を行なっています。
※入社後の職種変更範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
【dodaエージェント事業部】
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
【dodaプラス事業部】
プロジェクトエージェント
採用ソリューション事業部
リクルーティングコンサルタント
【新卒事業部】
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
タレントシェアリング事業部
HiProコンサルタント／セールス
【人事本部】
新卒採用人事

＜新規サービス企画＞
サービス企画
配属部署は内定後入社までに決定いたします。みなさまの希望や個々人のキャリア形成、適性を考えた上で人員の最適配置を行なっています。
※入社後の職種変更範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜プロダクト企画＞
プロダクト企画
配属部署は内定後入社までに決定いたします。
みなさまの希望や個々人のキャリア形成、適性を考えた上で人員の最適配置を行なっています。
※入社後の職種変更範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜エンジニア（通年採用）＞
エンジニア
配属部署は内定後入社までに決定いたします。
内定者のみなさまのキャリアイメージをお伺いし、適性を考えた上で人員の最適配置を行なっています。
※入社後の職種変更範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜データサイエンティスト（通年採用）＞
データサイエンティスト
配属部署は内定後入社までに決定いたします。
みなさまの希望や個々人のキャリア形成、適性を考えた上で人員の最適配置を行なっています。
※入社後の職種変更範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜デザイナー＞
UI/UXデザイナー
配属部署は内定後入社までに決定いたします。
※入社後の職種変更範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜ITコンサルタント＞
配属部署は内定後入社までに決定いたします。
内定者のみなさまのキャリアイメージをお伺いし、適性を考えた上で人員の最適配置を行なっています。
※入社後の職種変更範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）


●給与
＜ビジネス総合＞
【本給】
222,000円
※時間外勤務をした場合は、実際に残業をした時間に応じた金額が上記に加えて支払われます。
モデルケース：256,514円
※時間外勤務手当19.9時間/月で計算した場合
※2024年3月31日時点の非管理職平均残業時間19.9時間/月をもとに算出
【諸手当】
交通費支給（当社規定による）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、リモートワーク手当
昇給　年2回（4月・10月）当社規定による
賞与　年2回（6月・12月）当社規定による

＜新規サービス企画＞
＜プロダクト企画＞
＜デザイナー＞
【入社時の年俸】
3,800,000円~5,500,000円
※職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に上記範囲内で年俸を確定。
※入社後はプロダクト・エンジニア人事制度に基づき、昇給・昇格をしてまいります。
※グレードに応じ、時間外勤務手当は別途支給、または、月30時間分の固定時間外労働手当を含みます。 以下モデルケースもご参照ください。
【モデルケース】（残業 月20時間の場合）
年収:4,393,750円～5,500,000円
月例給与:366,146円～458,333円
【諸手当】
交通費支給（当社規定による）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、リモートワーク手当
昇給　プロダクト・エンジニア等向け人事制度の評価制度に基づき、昇給・降給を決定
賞与　支給無し（年俸制のため）

＜エンジニア（通年採用）＞
【入社時の年俸】
3,600,000円～5,500,000円
※職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に上記範囲内で年俸を確定。
入社後はプロダクト・エンジニア人事制度に基づき半期に1回の評価決定を行い、昇降格していきます。
※上記は時間外勤務手当を含みません、手当は時間連動で別途支給となります。
【モデルケース】（残業 月20時間の場合）
年収:4,162,500円～5,500,000円
月例給与:346,875円～458,333円
※特定のグレード以降は、月30時間分の固定時間外労働手当が含まれます。
【諸手当】
交通費支給（当社規定による）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、リモートワーク手当
昇給　プロダクト・エンジニア等向け人事制度の評価制度に基づき、昇給・降給を決定。
賞与　支給無し（年俸制のため）

＜データサイエンティスト（通年採用）＞
【入社時の年俸】
4,000,000円～5,500,000円
※職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定。
※入社後はプロダクト・エンジニア人事制度に基づき、昇給・昇格をしてまいります。
※グレードに応じ、時間外勤務手当は別途支給、または、月30時間分の固定時間外労働手当を含みます。 以下モデルケースもご参照ください。
【モデルケース】（残業 月20時間の場合）
年収:4,625,000円～5,500,000円
月例給与:385,000円～458,333円
【諸手当】
交通費支給（当社規定による）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、リモートワーク手当
昇給　プロダクト・エンジニア等向け人事制度の評価制度に基づき、昇給・降給を決定。
賞与　支給無し（年俸制のため）

＜ITコンサルタント＞
【入社時の年俸】
3,550,000円~5,500,000円
※職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に上記範囲内で年俸を確定。
※入社後はプロダクト・エンジニア人事制度に基づき、昇給・昇格をしてまいります。
※グレードに応じ、時間外勤務手当は別途支給、または、月30時間分の固定時間外労働手当を含みます。以下モデルケースもご参照ください。
【モデルケース】（残業 月20時間の場合）
年収:4,104,688円～5,500,000円
月例給与:342,057円～458,333円
※特定のグレード以降は、月30時間分の固定時間外労働手当が含まれます。
【諸手当】
交通費支給（当社規定による）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、リモートワーク手当
昇給　プロダクト・エンジニア等向け人事制度の評価制度に基づき、昇給・降給を決定。
賞与　支給無し（年俸制のため）


●勤務地
＜ビジネス総合＞
雇入れ直後の勤務地：東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森ＪＰタワー 20、21F
予定配属先の決定に応じて、その後勤務地は変更可能性があります。
ご本人の希望と適性、事業計画に基づき決定いたします。
東京、神奈川、大阪、名古屋、博多、札幌、仙台、岡山、広島、静岡、鹿児島、京都、神戸他
※入社後の就業場所変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）

＜新規サービス企画＞
＜プロダクト企画＞
＜エンジニア（通年採用）＞
＜データサイエンティスト（通年採用）＞
＜デザイナー＞
＜ITコンサルタント＞
東京
※入社後の就業場所変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）


●契約期間
期間の定めなし


●試用期間
入社日より6ヶ月間


●勤務時間
標準労働時間1日8時間（コアタイムあり）
1ヵ月単位のフレックスタイム制を適応

※休憩時間は原則として12:00～13:00の1時間


●時間外労働
有り（非管理職社員の月平均19.9時間※2024年3月31日時点）


●入社時期
4月（他の月になる場合は要相談）

＜エンジニア（通年採用）＞
＜データサイエンティスト（通年採用）＞
4月/10月（他の月になる場合は要相談）


●休日・休暇
年間休日122日 ※2024年度


●完全週休2日制、祝日、年末年始
年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、夏期休暇、災害休暇　等


●加入保険
社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）


●受動喫煙防止措置
執務室内禁煙


＜引用元＞
https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/recruit-info/schedule/（2025-01-31）

●募集職種/仕事内容
<ビジネス職>
企業に対しては、ベンチャー～大企業までさまざまな企業の人材戦略、その先の事業戦略実現のため、人材紹介・求人広告・顧問活用などさまざまな手段を活用し支援するコンサルティング提案・課題解決を行います。またはたらく個人に対しては、キャリアカウンセリングなどを通して一人ひとりの個人の実現したいことを引き出し、二人三脚で最良の「はたらく」が実現できるような選択肢を提案、実現をフォローします。

<新規事業開発職>
新規サービスの企画およびグロースをお任せいたします。配属プロジェクトの状況にもよりますが、具体的には以下のような業務を想定しています。
・リサーチ：市場や競合の分析、ユーザー分析など
・企画/開発：ビジネスモデルの構築、プロダクト企画、機能企画、開発ディレクションなど
・グロース：営業企画、マーケティング、プロモーション企画、外部とのアライアンス検討など
・新規提案：週次で役員審査会への新規ビジネスモデルの提案

<企画職>
業界最大級700万人超が登録する転職サービス「doda」の個人向けプロダクト/サービス企画・ディレクション、もしくは社内ベンチャー組織である2022年10月からの新ブランドのプロダクト企画をお任せします。
プロダクトの戦略に沿ってサービスやアプリ、Webサイトの改善を企画し、事業成長をプロダクト企画の観点から支える業務です。

<エンジニア>
「doda」「doda X」をはじめとする当社プロダクト/はたらくに関わる新規サービス/エンタープライズシステム/大規模社内基幹システムの、戦略・上流の施策検討から、開発～リリースまでを担当いただきます。
開発推進するだけでなく、より価値の高い体験や機能を提供するために、開発のスピード向上を目指し、より多くの方にパーソルキャリアのサービスを利用してもらうための重要な業務を担っていただきます。

・業務例
事業計画を踏まえた、プロダクト/システムの企画～業務要件定義
各プロダクト/システムの狙いとゴールの設定、投資対効果の測定、現状把握・分析業務
ユーザー調査、アクセス解析、ソリューション提案、ベンダ選定、体制/スケジュール策定
Webサービスの運用保守業務

・使用技術※一例
言語: Java、C#、JavaScript（Vue,React）Nest.js、TypeScript、Express、GraphQL
クラウドサービス: Google Cloud Platform、AWS（CloudFront、ELB、ElastiCache、RDS）


各事業・プロダクトの課題解決につながる施策の企画の推進、ITプロジェクトのマネジメント、サービスの運用を行います。“コンサルタント”の役割は、一般的に課題を抱えているクライアントに対して課題特定や解決を行うことですが、本職種では実際にその役割を自社内で経営層等に向け遂行していただきます。
自分が携わったサイト/サービスに対するお客さまの声をダイレクトに聞きながら、新しいアイデア/仕組みを企画にまとめてプロジェクトとして動かしていくことができ、自社サービスならではの手触り感を感じられることが特徴です。関わる領域は、全社規模のITプロジェクトの推進から、事業の根幹を担うシステムの改修やBI推進、インフラ環境づくりなど多岐に渡ります。また、昨今は全社のテクノロジー活用・推進する取り組みを本部署が行っています。

・業務例
IT戦略立案：ビジネスのロードマップに即し、その効果を最大化するためのテクノロジー戦略の立案
企画・構想：事業目標や要求、その効果を踏まえてシステム企画～業務要件定義を実施
プロジェクト推進：関係者を巻き込みながら、企画したプロジェクトの推進や管理を実施

<データスペシャリスト職>
社内外のデータを活用し、「doda」や新規事業における各種モデル開発や機能開発を担当します。
具体的には、マッチング・レコメンド機能開発、行動予測モデル開発、集客最適化アルゴリズム開発に加え、社内のあらゆる課題に対して解決手段の実現性を検証します。
開発を導入する場合は、費用対効果の算出から、機械学習部分の実装を行います。
また案件の部分担当でなく、プロダクト担当部署、経営企画などと連携しながら、データサイエンティストとして事業成長に直接的に取り組むことができます。

<デザイナー>
新規事業/既存事業において、企画の上流におけるUXデザインから、デザインの下流までUIデザインを行います。この組織では“デザインスプリント”という手法をパーソルキャリア独自に転用し、企画から、プロトタイプメイク、ユーザーフィードバックを踏まえ、開発の意思決定を行います。デザイナーの立場から、企画の初期段階よりテーマやコンセプト、ブランドカラーなどのアイデアを反映していくことが可能です。入社後は、メンターとなるリードデザイナーと一緒に、サービス開発に携わって頂きます。


●応募資格
<ビジネス職><新規事業開発職><デザイナー><企画職>
募集中の卒業年度3月までに短大・専門・高専・大学・大学院を卒業または卒業見込みで、募集中の卒業年度4月に入社可能な方
※全学部全学科対象（学部による有利・不利はありません。文系・理系・院生問わず、入社後活躍しています）
※募集中の卒業年度3月までに短大・専門・高専・大学・大学院を卒業していれば、既卒の方でも応募可能です。

<エンジニア>
・募集中の卒業年度3月までに短大・専門・高専・大学・大学院を卒業見込みで、募集中の卒業年度4月もしくは10月に入社可能な方
・募集中の卒業年度以前に既卒又は就業経験をお持ちであっても、入社時30歳以下の方
※エンジニア職は通年でエントリー可能です。


募集中の卒業年度3月までに短大・専門・高専・大学・大学院を卒業または卒業見込みで、募集中の卒業年度4月に入社可能な方
※全学部全学科対象（学部による有利・不利はありません。文系・理系・院生問わず、入社後活躍しています）

<データスペシャリスト職>
・募集中の卒業年度3月までに短大・専門・高専・大学・大学院を卒業見込みで、募集中の卒業年度4月もしくは10月に入社可能な方
・募集中の卒業年度以前に既卒又は就業経験をお持ちであっても、入社時30歳以下の方
※データスペシャリスト職は通年でエントリー可能です。
※全学部全学科対象（学部による有利・不利はありません。文系・理系・院生問わず、入社後活躍しています）



●給与
<ビジネス職>
・本給：222,000円
※時間外勤務をした場合は、実際に残業をした時間に応じた金額が上記に加えて支払われます。
・モデルケース：268,791円
※時間外勤務手当27時間/月で計算した場合
※27時間/月は22年度全社平均残業時間です。
※時間外勤務をした場合は、実際に残業をした時間に応じた金額が支払われます。

<新規事業開発職><企画職>
年俸
3,800,000円~5,500,000円
※職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定。
※上記は時間外勤務手当を含みません、手当は時間連動で別途支給となります。
モデルケース（残業 月30時間の場合）
年収:4,690,625円～5,500,000円
月例給与:390,885円～458,000円

<エンジニア>
年俸
3,800,000円~5,500,000円
※職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定。
※上記は時間外勤務手当を含みません、手当は時間連動で別途支給となります。
モデルケース（残業 月30時間の場合）
年収:4,690,625円～5,500,000円
月例給与:390,885円～458,000円


年俸
3,550,000円~5,500,000円
※職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定。
※上記は時間外勤務手当を含みません、手当は時間連動で別途支給となります。
モデルケース（残業 月30時間の場合）
年収:4,382,031円～5,500,000円
月例給与:365,169円～458,000円

<デザイナー><データスペシャリスト職>
年俸
3,500,000円～5,500,000円
※職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定。
※上記は時間外勤務手当を含みません、手当は時間連動で別途支給となります。
モデルケース（残業 月30時間の場合）
年収:4,320,000円～5,500,000円
月例給与:360,000円～458,000円


●諸手当
交通費支給（当社規定による）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、リモートワーク手当


●休日休暇
年間休日120日 ※2022年度
完全週休2日制、祝日、年末年始
年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、
産前休暇、産後休暇、夏期休暇、災害休暇　等


●勤務時間
全職種フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間（コアタイムあり）


●勤務地
<ビジネス職>
東京、神奈川、大阪、名古屋、博多、札幌、仙台、岡山、広島、静岡、鹿児島、京都、神戸他
ご本人の希望と適性、事業計画に基づき決定いたします。

<エンジニア職><デザイナー>
東京

<データスペシャリスト職>
東京
※一部職種においてはフルリモート制度を活用することができます。

<新規事業開発職><企画職>
東京


●賞与
<ビジネス職><企画職：クライアントサクセス / カスタマー戦略企画>
年2回（6月・12月）当社規定による

<新規事業開発職><企画職><エンジニア職><データスペシャリスト職>< UI / UX デザイナー>
支給無し(年俸制のため)


●昇給
年2回（4月・10月）当社規定による


●諸手当
交通費支給（当社規定による）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当


＜引用元＞
https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/recruit-info/schedule/
https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/jobs/sales-business/
https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/jobs/new-business/
https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/jobs/engineer/
https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/jobs/designer/
https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/jobs/data-specialist/
https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/jobs/planning/（2024-04-04）

●募集職種/仕事内容
<ビジネス職>
企業に対しては、ベンチャー～大企業までさまざまな企業の人材戦略、その先の事業戦略実現のため、人材紹介・求人広告・顧問活用などさまざまな手段を活用し支援するコンサルティング提案・課題解決を行います。またはたらく個人に対しては、キャリアカウンセリングなどを通して一人ひとりの個人の実現したいことを引き出し、二人三脚で最良の「はたらく」が実現できるような選択肢を提案、実現をフォローします。

<新規事業開発職>
新規サービスの企画およびグロースをお任せいたします。配属プロジェクトの状況にもよりますが、具体的には以下のような業務を想定しています。
・リサーチ：市場や競合の分析、ユーザー分析など
・企画/開発：ビジネスモデルの構築、プロダクト企画、機能企画、開発ディレクションなど
・グロース：営業企画、マーケティング、プロモーション企画、外部とのアライアンス検討など
・新規提案：週次で役員審査会への新規ビジネスモデルの提案

<企画職>
業界最大級700万人超が登録する転職サービス「doda」の個人向けプロダクト/サービス企画・ディレクション、もしくは社内ベンチャー組織である2022年10月からの新ブランドのプロダクト企画をお任せします。
プロダクトの戦略に沿ってサービスやアプリ、Webサイトの改善を企画し、事業成長をプロダクト企画の観点から支える業務です。

<エンジニア職>
「はたらく」を取り巻く環境が多様化する現代において、当社が運営する既存のサービスだけでは、人々の多様な「はたらく」を長期的にサポートすることは難しくなっています。生涯に渡る「はたらく」をサポートするためにも、既存サービスである「doda」を主軸としつつ、転職支援以外の新たな領域のサービスを企画・開発を進めています。すでに複数のサービスをリリースしていますが、今後も継続的にゼロイチのサービス開発にチャレンジを続けていきます。日本の労働人口6700万人の日常の「はたらく」へフォーカスを当て、新たなサービスを生み出し私たちと一緒にミッション推進する仲間を募集しています。
主に、新規サービス開発におけるさまざまな業務をご担当いただきます。
＜業務例＞
サービス開発におけるフロントエンド領域の新規開発、保守
ミドルウェア ( BFF 含 ) の開発・検討
アーキテクチャの検討 ( Atomic Design , BEM 等 )
ツール・ライブラリ選定
フロントエンド領域のテスト
分析ツールの組み込み、効果測定、サービス改善
初期段階の企画考案 ( DesignSprint を使用したサービス企画・設計 )
＜使用技術＞※一例
言語: JavaScript（Vue,React）Nest.js、TypeScript、Express、GraphQL
クラウドサービス: Google Cloud Platform、AWS

<データスペシャリスト職>
社内外のデータを活用し、「doda」や新規事業における各種モデル開発や機能開発を担当します。
具体的には、マッチング・レコメンド機能開発、行動予測モデル開発、集客最適化アルゴリズム開発に加え、社内のあらゆる課題に対して解決手段の実現性を検証します。開発を導入する場合は、費用対効果の算出から、機械学習部分の実装を行います。 また案件の部分担当でなく、プロダクト担当部署、経営企画などと連携しながら、データサイエンティストとして事業成長に直接的に取り組むことができます。

< UI / UX デザイナー>
新規事業/既存事業において、企画の上流におけるUXデザインから、デザインの下流までUIデザインを行います。この組織では“デザインスプリント”という手法をパーソルキャリア独自に転用し、企画から、プロトタイプメイク、ユーザーフィードバックを踏まえ、開発の意思決定を行います。デザイナーの立場から、企画の初期段階よりテーマやコンセプト、ブランドカラーなどのアイデアを反映していくことが可能です。入社後は、メンターとなるリードデザイナーと一緒に、サービス開発に携わって頂きます。


●応募資格
募集中の卒業年度3月までに短大・専門・高専・大学・大学院を卒業または卒業見込みで、募集中の卒業年度4月に入社可能な方
※全学部全学科対象（学部による有利・不利はありません。文系・理系・院生問わず、入社後活躍しています）
※募集中の卒業年度3月までに短大・専門・高専・大学・大学院を卒業していれば、既卒の方でも応募可能です。


●給与
<ビジネス職><企画職：クライアントサクセス / カスタマー戦略企画>
・本給：222,000円
※時間外勤務をした場合は、実際に残業をした時間に応じた金額が上記に加えて支払われます。
・モデルケース：268,791円
※時間外勤務手当27時間/月で計算した場合
※27時間/月は22年度全社平均残業時間です。
※時間外勤務をした場合は、実際に残業をした時間に応じた金額が支払われます。

<新規事業開発職><企画職：プロダクト企画 / ITコンサルタント><エンジニア職><データスペシャリスト職>< UI / UX デザイナー>
・年俸
3,500,000円~5,500,000円
※職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定。
※上記は時間外勤務手当を含みません、手当は時間連動で別途支給となります。
・モデルケース（残業 月30時間の場合）
年収:4,320,000円～5,500,000円
月例給与:360,000円～458,000円


●諸手当
交通費支給（当社規定による）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、リモートワーク手当


●休日休暇
年間休日119日 ※2021年度
完全週休2日制、祝日、年末年始
年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、
産前休暇、産後休暇、夏期休暇、災害休暇　等


●勤務時間
全職種フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間（コアタイムあり）


●勤務地
<ビジネス職>
東京、神奈川、大阪、名古屋、博多、札幌、仙台、岡山、広島、静岡、鹿児島、京都、神戸、福井、群馬他
ご本人の希望と適性、事業計画に基づき決定いたします。

<エンジニア職><データスペシャリスト職>
東京
※一部職種においてはフルリモート制度を活用することができます。

<新規事業開発職><企画職>< UI / UX デザイナー>
東京


●賞与
<ビジネス職><企画職：クライアントサクセス / カスタマー戦略企画>
年2回（6月・12月）当社規定による

<新規事業開発職><企画職><エンジニア職><データスペシャリスト職>< UI / UX デザイナー>
支給無し(年俸制のため)


●昇給
年2回（4月・10月）当社規定による


●諸手当
交通費支給（当社規定による）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当


＜引用元＞
https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/
https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/jobs/sales-business/
hhttps://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/jobs/new-business/
https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/jobs/planning/
https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/jobs/data-specialist/
https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/jobs/designer/（2023-08-14）

●募集職種/仕事内容
<ビジネス職>
ミッション推進のため最前線でお客さまやマーケットと対峙し、パーソルグループ全体のソリューションを総動員しながら「はたらく」に関する課題を解決する仕事です。企業も個人も、抱える課題は複雑で多種多様。単にお客さまの要望を聞くのではなく、相手が抱える潜在的な課題を見出し、あらゆる「はたらく」をよりよい方向へと導きます。

配属事業は、入社後に決定します。 また、個々人のキャリア形成を考えた部署異動や転勤などの人員の最適配置を行なっています。

・転職メディア事業部
リクルーティングコンサルタント

・dodaエージェント事業部
リクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザー

・dodaプラス事業部
プロジェクトエージェント

・新卒事業部
リクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザー

・タレントシェアリング事業部
i-common コンサルタント

・人事本部
新卒採用部

<新規サービス企画職>
「人々に『はたらく』を自分のものにする力」を届けるため、新規サービス立案からグロースに至るまで、あらゆるフェーズのサービス企画をお任せします。社会において「はたらく」をよりよくするための新しいアイデア・仕組みを考え、サービスとして具現化していきます。テクノロジーやデザイン思考を学び、実践しながら「はたらく」の新しい可能性を模索していただきます。

配属事業は、内定オファー時に決定します。
みなさまの希望や個々人のキャリア形成、適性を考えた上で人員の最適配置を行なっています。


転職サービス「doda」、企業向けのダイレクト・ソーシングサービス「doda Recruiters」、ハイクラス転職サービス「iX転職」など、さまざまなサービスの企画部門を担う職種です。サービスの質を向上するための企画アイデアを考え、より多くの企業・個人に対して豊富な「はたらく」機会を提供していく、影響範囲の大きな仕事です。

プロダクト企画／IT企画
配属事業は、内定オファー時に決定します。
みなさまの希望や個々人のキャリア形成、適性を考えた上で人員の最適配置を行なっています。

<エンジニア職>
パーソルキャリアでは、最新テクノロジーを用いた既存事業のグロース・新規事業の創出に取り組み、人材領域のデータ活用やテクノロジー推進を目指しています。広がり続ける「はたらく」に関するビジネスを、テクノロジーの力で支え、加速させていく仕事です。

フロントエンドエンジニア／サーバーサイドエンジニア／データサイエンティスト／データエンジニア
配属事業部は、内定オファー時に決定します。
みなさまの希望や個々人のキャリア形成、適性を考えた上で人員の最適配置を行なっています。

<デザイナー職>
パーソルキャリアの未来を担う事業領域に対し、デザイン領域のリサーチ・企画・制作を担う職種です。個人が求める「はたらく」の在り方は、変化のスピードが速い社会の中で変化・多様化しています。そのような複雑なニーズから、理想的な顧客体験を紐解き、提供していく、影響力の大きな仕事です。

UI/UXデザイナー／サービスデザイナ－／UXリサーチャー
配属事業部は、内定オファー時に決定します。
みなさまの希望や個々人のキャリア形成、適性を考えた上で人員の最適配置を行なっています。


●応募資格
2023年3月までに短大・専門・高専・大学・大学院を卒業または卒業見込みで、2023年4月に入社可能な方
※全学部全学科対象（学部による有利・不利はありません。文系・理系・院生問わず、入社後活躍している社員が多くいます。）


●給与
<ビジネス職>
・本給
首都圏：222,000円
中部：210,600円
北海道・九州：203,000円
・モデルケース（残業 月40時間の場合）
首都圏：291,375円
関西・中部：276,413円
北海道・九州：266,438円
※時間外手当は全額支給
・諸手当
交通費支給（当社規定による）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
昇給　年2回（4月・10月）当社規定による
賞与　年2回（6月・12月）当社規定による

<新規サービス企画職><エンジニア職><デザイナー職>
・年俸
3,500,000円～5,500,000円
※職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定。
・モデルケース（残業 月40時間の場合）
月例給与:364,500円～468,700円
※時間外手当は別途支給
・諸手当
交通費支給（当社規定による）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
昇給　年2回（4月・10月）当社規定による
賞与　支給無し（年俸制のため）


●休日休暇
年間休日120日　※2020年度
完全週休2日制、祝日、年末年始
年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、
産前休暇、産後休暇、夏期休暇、災害休暇　等


●勤務時間
全職種フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイムあり）


●勤務地
<ビジネス職>
東京、大阪、名古屋、博多、札幌、仙台、岡山、広島、他
ご本人の希望と適性、事業計画に基づき決定いたします。

<エンジニア職>
東京
※一部職種においてはフルリモート制度を活用することができます。

<新規サービス企画職><デザイナー職>
東京


●賞与
<ビジネス職><企画マーケティング職><新規サービス企画職>
年2回（6月・12月）当社規定による

<ＩＴスペシャリスト職>
支給無し(年俸制のため)


●昇給
年2回（4月・10月）当社規定による


●諸手当
交通費支給（当社規定による）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当


＜引用元＞
https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/
https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/jobs/sales-business.html
https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/jobs/new-business.html
https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/jobs/planning-marketing.html
https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/jobs/product-engineer.html
https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/jobs/designer.html（2022-03-14）