人材採用戦略とは、新規雇用を単なる労働力の穴埋めとして実施するのではなく、人材育成戦略や人材配置戦略といった他のビジネス戦略との一貫性を意識しながら長期ビジョンで計画的に実施することで企業に大き...
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一般社団法人日本能率協会(JMA、会長:中村正己)は、2013年より全国のビジネスパーソン1000人に対し、職場や仕事に対する考えについて意識調査を行っています。この調査は、働く人びとに焦点を当...