人事NEWS一覧

新卒業界の最新NEWSをまとめています!

2024/07/18
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初任給を引き上げる企業、専門性や能力に応じて初任給を設定する企業は「志望度が上がる」と回答した26卒が9割超。学生が適正だと感じる、初任給の金額は上昇傾向

株式会社学情のプレスリリース(2024年7月18日 10時00分)初任給を引き上げる企業、専門性や能力に応じて初任給を設定する企業は「志望度が上がる」と回答した26卒が9割超。学生が適正だと感じ...

2024/07/16
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【2026年卒 就活実態調査】インターンシップへの参加目的は「選考優遇」が多い一方、「仕事の向き・不向きの確認」をしたい傾向が高まる

株式会社ワンキャリアのプレスリリース(2024年7月16日 10時00分)【2026年卒 就活実態調査】インターンシップへの参加目的は「選考優遇」が多い一方、「仕事の向き・不向きの確認」をしたい...

2024/07/16
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約8割の20代が、フレックスタイム制を導入する企業は「志望度が上がる」と回答。「自分の生活リズムに合わせて働けることで、生産性が向上すると思う」の声

株式会社学情のプレスリリース(2024年7月16日 10時00分)約8割の20代が、フレックスタイム制を導入する企業は「志望度が上がる」と回答。「自分の生活リズムに合わせて働けることで、生産性が...

2024/07/12
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【26卒学生のインターンシップ、就活に関する実態調査】参加したいプログラム内容の1位は「業務の疑似体験」

パーソルキャリア株式会社のプレスリリース(2024年7月12日 10時00分)【26卒学生のインターンシップ、就活に関する実態調査】参加したいプログラム内容の1位は「業務の疑似体験」

2024/07/11
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9割に迫る20代が、「給与が高い企業は志望度が上がる」と回答。一方、年収アップや給与を「最優先で重視」は17.3%に留まる

株式会社学情のプレスリリース(2024年7月11日 10時00分)9割に迫る20代が、「給与が高い企業は志望度が上がる」と回答。一方、年収アップや給与を「最優先で重視」は17.3%に留まる

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