人事NEWS一覧

新卒業界の最新NEWSをまとめています!

2022/09/27
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2024年卒の採用予定数は「増やす」が「減らす」の5.7倍に。4割超の企業が「2023年卒よりも、選考開始時期を早める」計画/人事担当者アンケート

株式会社学情のプレスリリース(2022年9月27日 10時00分)2024年卒の採用予定数は「増やす」が「減らす」の5.7倍に。4割超の企業が「2023年卒よりも、選考開始時期を早める」計画/人...

2022/09/21
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「2024年卒夏期速報版 / 旧帝大早慶 新卒就職人気企業ランキング」結果を発表<ミキワメ調べ>

株式会社リーディングマークのプレスリリース(2022年9月21日 10時00分)「2024年卒夏期速報版 / 旧帝大早慶 新卒就職人気企業ランキング」結果を発表<ミキワメ調べ>

2022/09/21
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スマホネイティブ世代「2024年卒」の新しい就活のカタチ

株式会社リソースクリエイションのプレスリリース(2022年9月21日 11時06分)スマホネイティブ世代「2024年卒」の新しい就活のカタチ

2022/09/21
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6割超が「内定式」をリアルで実施。昨年の約2倍に。「職場見学や社員との交流など、リアルだからこそのコンテンツを用意」「内定者同士で交流する時間を持って欲しい」の声/人事担当者アンケート

株式会社学情のプレスリリース(2022年9月21日 10時00分)6割超が「内定式」をリアルで実施。昨年の約2倍に。「職場見学や社員との交流など、リアルだからこそのコンテンツを用意」「内定者同士...

2022/09/20
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【大企業人事が語る、21卒と22卒の新入社員の違いとは?】21卒より22卒は「働き方の関心」が7.2ポイント高い結果に 一方で22卒の約半数が「関係性構築」に対する意欲が低い実態

ユームテクノロジージャパン株式会社のプレスリリース(2022年9月20日 13時00分)【大企業人事が語る、21卒と22卒の新入社員の違いとは?】21卒より22卒は「働き方の関心」が7.2ポイン...