人事NEWS一覧

新卒業界の最新NEWSをまとめています!

2022/09/28
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リアル形式のインターンシップに参加した学生の9割以上が、「満足」と回答。オンライン形式を13.7ポイント上回る/2024年卒対象アンケート

株式会社学情のプレスリリース(2022年9月28日 10時00分)リアル形式のインターンシップに参加した学生の9割以上が、「満足」と回答。オンライン形式を13.7ポイント上回る/2024年卒対象...

2022/09/28
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就活生の二極化により、新卒の採用スケジュールが激変--確実に「採る」ための鉄則とは

第5回「二極化するコロナネイティブ就活生。企業の争奪戦が始まった「優秀層」獲得の秘訣とは?」に引き続き、コロナ禍で大きく変わった採用スケジュールを踏まえ、秋冬の就活戦線で、学生を確実に採用する方...

2022/09/28
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【理系23卒学生の就活戦線異状アリ?】内定6社以上の学生が前年比約4倍に!オンライン就活が面接参加を後押し

株式会社テックオーシャンのプレスリリース(2022年9月28日 12時00分)【理系23卒学生の就活戦線異状アリ?】内定6社以上の学生が前年比約4倍に!オンライン就活が面接参加を後押し

2022/09/27
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《オンラインコミュニケーションが主流となる中で学生の心に響く情報発信を行った会社は》「2022年大学生が選んだ 第16回『新卒採用力』ランキング」結果発表

株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソースのプレスリリース(2022年9月27日 17時00分)《オンラインコミュニケーションが主流となる中で学生の心に響く情報発信を行った会社は》「2022年大学...

2022/09/27
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2024年卒の採用予定数は「増やす」が「減らす」の5.7倍に。4割超の企業が「2023年卒よりも、選考開始時期を早める」計画/人事担当者アンケート

株式会社学情のプレスリリース(2022年9月27日 10時00分)2024年卒の採用予定数は「増やす」が「減らす」の5.7倍に。4割超の企業が「2023年卒よりも、選考開始時期を早める」計画/人...