タイパ重視の学生に選ばれる企業の採用活動ガイドー早期化・長期化する新卒採用を読み解くー

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＜資料でわかること＞

• 1.タイパ重視の学生が、企業との接点で何を見ているかが分かる
• 2.学生が離脱しやすい理由を、採用コミュニケーションの観点から整理できる
• 3.認知・接触、興味形成、比較・見極め、納得形成、意思決定・内定後の5フェーズごとに、人事が取るべき対応を把握できる
• 4.募集ページ、インターンシップ、面談、選考中フォロー、内定後フォローなど、実務で見直すべきポイントが分かる
• 5.採用活動を見直すためのチェックポイントを通じて、自社の現状を振り返ることができる