株式会社学情のプレスリリース（2023年9月21日 10時00分）「個人の成果に応じて給与が決まる給与体系」は、魅力を感じると回答した学生が7割に迫る。「個人の成果が分かりやすい企業のほうが、キ...
人事NEWS一覧
新卒業界の最新NEWSをまとめています！
2023/09/21
「個人の成果に応じて給与が決まる給与体系」は、魅力を感じると回答した学生が7割に迫る。「個人の成果が分かりやすい企業のほうが、キャリアアップできそう」の声
2023/09/21
25卒学生の就職活動におけるAIの利用経験：「あり」・「なし」ともに約5割
株式会社ジェイックのプレスリリース（2023年9月21日 11時05分）25卒学生の就職活動におけるAIの利用経験：「あり」・「なし」ともに約5割
2023/09/21
【就職活動の意思決定に寄与する「コンテンツ」実態調査】「キャリアや働き方の事例」が入社意向度に影響すると24新卒の80%以上が回答
talentbook株式会社のプレスリリース（2023年9月21日 13時00分）【就職活動の意思決定に寄与する「コンテンツ」実態調査】「キャリアや働き方の事例」が入社意向度に影響すると24新卒...
2023/09/20
初任給が高い企業は「志望度が上がる」の回答が9割に迫る。学生が適正だと感じる、初任給の金額は上昇の傾向
株式会社学情のプレスリリース（2023年9月20日 10時00分）初任給が高い企業は「志望度が上がる」の回答が9割に迫る。学生が適正だと感じる、初任給の金額は上昇の傾向
2023/09/20
【2025年卒 就活実態調査】旧帝早慶大層の夏インターン結果と今後の学生動向予測を発表
株式会社リーディングマークのプレスリリース（2023年9月20日 11時00分）【2025年卒 就活実態調査】旧帝早慶大層の夏インターン結果と今後の学生動向予測を発表
