人事NEWS一覧

入社後の“ストレス耐性”を科学的に予見する視点として「コーピング」に着目し、業界初のコーピング適性検査『G9』をリリースした株式会社ヒューマネージの嬉野氏と、その開発に携わった桜美林大学の種市教...

株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、2018年9月19日より、自社が運営する適性検査『SPI3』を、株式会社カオナビが運営するクラウド人材管理ツール『カオナビ』上にて正式に提供を開...

マイナビは7月11日、「2019年卒マイナビ企業採用活動調査」を発表した。調査は6月5日～6月19日にかけて実

毎年、企業の新人が集まる研修の講師をさせてもらっている。積極的な参加を促すため、グループ討議の時間を設けることも多いが、驚くのは最近の新人はグループ討議が上手なことである。しかし残念ながら、これ...

株式会社学情のプレスリリース（2018年7月14日 10時00分）7月1日時点での内定（内々定）率は81.8％。理系に限ると9割に迫る勢いです。