人事NEWS一覧

新卒業界の最新NEWSをまとめています!

2022/10/11
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これまでとは勝手がまるでちがう…働くことに冷めた22年卒の新人を"叱らず育てる"方法はあるのか | PRESIDENT WOMAN Online(プレジデント ウーマン オンライン)

Z世代と呼ばれる最近の新入社員は、最初に手にした携帯がスマホであり、情報収集やコミュニケーションの手段としてインターネットやSNSを駆使する。その一方で、SNSを通じて小・中・高・大学の横のつな...

2022/10/11
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社員の定着率やパフォーマンスの向上に”オンボーディング”が効果あり。中途入社者のオンボーディングが充実していると、定着率は22.0ポイント、パフォーマンスは29.7ポイント高い結果に

株式会社月刊総務のプレスリリース(2022年10月11日 13時00分)社員の定着率やパフォーマンスの向上に”オンボーディング”が効果あり。中途入社者のオンボーディングが充実していると、定着率は...

2022/10/06
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就職活動準備で「タイムパフォーマンス(タイパ)」を意識する学生が半数を超える。「やりたいことが、たくさんある」「インターンシップは、仕事体験ができるものに絞って参加」の声/2024年卒対象アンケート

株式会社学情のプレスリリース(2022年10月6日 10時00分)就職活動準備で「タイムパフォーマンス(タイパ)」を意識する学生が半数を超える。「やりたいことが、たくさんある」「インターンシップ...

2022/10/05
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企業が求める人物像 3位「素直である」、2位「意欲的である」、1位は?

帝国データバンクは、「企業が求める人材像」についてアンケート調査を実施した。採用活動において、どのような人材像を求めているか」と尋ねたところ、1位は「コミュニケーション能力が高い」(42.3%)...

2022/10/05
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「ダイバシティ&インクルージョン(D&I)」の取り組みを知ると「志望度が上がる」の回答が6割超。「個性を活かして働けそう」「私たちの世代の価値観とも合致している」の声/2024年卒対象アンケート

株式会社学情のプレスリリース(2022年10月5日 10時00分)「ダイバシティ&インクルージョン(D&I)」の取り組みを知ると「志望度が上がる」の回答が6割超。「個性を活かして働けそう」「私た...