2024年度卒の就活から採用直結型のインターンシップが解禁される。これをきっかけに「採用格差」が広まり、中小企業と学生が、ますます苦しむことになる可能性が高い。それはなぜか？
人事NEWS一覧
新卒業界の最新NEWSをまとめています！
2023/01/20
広まる「採用格差」 中小企業と学生が、ますます苦しむことになる理由
2023/01/17
24卒学生の1月1日時点の就職意識調査 ～キャリタス就活2024 学生モニター調査結果（2023年1月）
株式会社キャリタスのプレスリリース（2023年1月17日 16時31分）24卒学生の1月1日時点の就職意識調査 ～キャリタス就活2024 学生モニター調査結果（2023年1月）
2023/01/16
「2023年新卒採用 大学生の就職活動に関する調査」の結果を発表～ハイブリッド面接が一般化、ミスマッチを防ぎ入社後の定着につながる採用・就職活動とは～
株式会社リクルートマネジメントソリューションズのプレスリリース（2023年1月16日 16時30分）「2023年新卒採用 大学生の就職活動に関する調査」の結果を発表～ハイブリッド面接が一般化、ミ...
2023/01/16
【24卒理系就活動向】早期化実態やインターンシップ動向を調査！理系院生1,040名へアンケート
株式会社LabBaseのプレスリリース（2023年1月16日 10時00分）【24卒理系就活動向】早期化実態やインターンシップ動向を調査！理系院生1,040名へアンケート
