出光興産株式会社
【A日程】12/16（水）AM11：59JST【B日程】1/8（金）AM11：59JST
最終更新日:2025-09-04
過去の選考通過者からのアドバイス
「社会インフラを担う責任の重さ」を肌で感じた、一日でした。当初は目新しさばかりを追求した企画を考えていましたが、社員の方との対話を通じて、エネルギー供給という「絶対に絶やしてはいけない仕事」の誇りと厳しさを学びました。また、チームで議論が詰まった際、...
全く知らなかった化石燃料の精製過程について知ることができました。また、実際に精油所や研究施設を見学したことで、事業内容だけではなく、働くイメージや社風についても、良く理解することができました。理系のインターンシップであったため、男性が多いものだと思っ...
このインターンシップでは、知財戦略についてのお話が非常に印象に残っています。要求特性を変化させることでシェアを取り戻すことが可能であったり、他社と特許の範囲が重なっている部分にライセンス交渉を行ったりするなど、様々な戦略的な考えを学ぶことができ、陣取...
夏のインターンシップには参加していましたが、この会社の研究開発についてだいたいのことしかわかっていなかったので、今回のインターンシップに参加したことで、特にどの事業に注力しているのか、またどのような技術に強みを持っているのか等を詳しく知ることができま...
インターンシップのグループワークでは様々な職種の業務体験ワークを行うことができたので職種を選ぶ際に参考になった．また，製油所と研究所の見学があり，千葉の製油所に見学に行った．そこでは事業の規模の大きさを感じることができた．さらに，社員の方との座談会が...
＼先輩のリアルな声が盛りだくさん／
すべての体験談を見る【会員限定】 【事務系】WINTER WORKSHOP ～多彩な活躍フィールドに出会う冬～
◆◆広範な事業領域を理解し、価値創造に挑戦◆◆
＜Mission 01＞事業・仕事理解
当社は5つの事業セグメントを有し、活躍する社員は一人ひとりが異なる役割やミッションを担って、「当たり前の日常」を支えています。
ワークでは、3つの職種を擬似体験し、それぞれのやりがいや仕事に対する熱い想い、当社が求める資質や素養を理解いただきます。
＜Mission 02＞価値創造
これまで当社が培った技術や経験をもとに、「日本発のエネルギー共創企業」として社会をとりまく問題の解決に挑戦していただきます。
仕事内容
【1日目】事業・仕事理解ワーク
※【2日目】のプログラムは、【1日目】のワークにご参加いただく方へ
別途ご案内させていただきます。
【2日目】価値創造ワーク、社員座談会
応募条件
＜募集人数＞
各回50名程度
- 職種
- 事務系
- 給与
- 報酬、交通費の支給はありません。
- 勤務期間・時間
- ※【1日目】ワーク
【A日程（1月開催）】
1月25日（月）・ 1月26日（火）・ 1月27日（水）・1月28日（木）・ 1月29日（金）
【B日程（2月開催）】
2月8日（月）・ 2月9日（火）・ 2月10日（水）・2月15日（月） - 勤務地
- オンライン
- 身に付くスキル
- ◆インターンシップの特徴、学べること◆
・エース社員の仕事を知り刺激を受けることで、新たな気づきと学びを獲得する
・価値創造ワークを通じて、チームワークと思考力・発想力を鍛える
・多彩な事業領域の若手・中堅社員と出会い、当社のカルチャーを理解する - 会社名
- 出光興産株式会社
- 新卒採用（実施予定）
- 有り
この企業のインターン参加者の声
1dayという短い時間だからこそ、事前のインプット（中期経営計画やニュースなど）がワークの質を左右します。当日は、午前中の説明会で得たキーワードをどれだけ午後のワークに盛り込めるかを意識してください。また、出光の社員の方は学生一人ひとりを本当によく見...
会社が行っている研究についても詳しく知ることができるので、特に化学系の方は、自分の専門性がどう生かせるのかを知ることができる機会だと思います。面接はなく、ESとwebテストのみで応募でき、製油所や研究施設など、一般人は入ることができない施設を見学でき...
インターンシップ参加者の中からほとんどの人は早期選考への案内はありました。そのため、この知的財産インターンシップへの参加が今後の本選考に有利になると思いました。このインターンシップで知的財産の面白さを深く体感することができ、知財職への志望度が特に高ま...
出光興産に興味のある学生や、研究職について詳しく知りたい学生は参加すべきだと思います。また、参加学生は出光興産の研究内容に親和性のある人が多かったので、近しい研究をしていると強いと思います。社員の方も親身になった色々教えてくださったので、人間関係的に...
インターン参加者は早期選考に必ず呼ばれ、早期選考ではESやウェブテストを提出して（ESで落ちる人はほとんどいない）面接（３回）に進むことが出来る。早期選考でも落とされることがあるので，各面接ごとにしっかり準備をして選考に臨む必要がある．以上の理由から...
＼事前準備があれば自信を持って踏み出せる／
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