マクロミルの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!
会社名 | 株式会社マクロミル |
---|---|
部門(職種) | 総合職 |
卒業予定年/卒業年 | 2020年 |
内定(内々定)が出た時期 | 大学4年生の5月 |
選考フロー
インターンシップ→1次グループワーク選考→プロフィールシート→個人面接→Webテスト→人事面接→最終面接
エントリーシート
提出時期
4年生の4月
提出方法
マイページから提出
設問、文字数
マクロミルに興味を持った理由、学生時代に最も打ち込んだこと、趣味や特技など
結果連絡の方法、日数
個人面接の結果と合わせて、メール上で。2日程度。
留意したポイント、アドバイスなど
このエントリシート(プロフィールシート)は、おそらく面接の補助資料の役割をするもので、この内容だけ合否がつけられるものではないと思う。ただ、良い内容を書くのに越したことはないので、インターンや企業研究などで感じたマクロミルへの興味や志望する理由をなるべく具体的に書くことが大切であると思う。また、各項目は、ありきたりの内容ではなく、個性が出るような独自性のある内容にするとよいと思う。
筆記試験
受験方法
テストセンターにて受験
内容や難易度
SPI試験(言語、非言語、性格)で、難易度は普通
結果連絡の方法、日数
人事面接の結果と合わせて、電話で。5日程度。
グループディスカッション
1グループの学生の人数
4人程度
ディスカッション時間
40分程度
内容や進め方
架空のクライアントにマクロミルの商材を組み合わせて提案する課題に取り組んだ。社員さんにグループでプレゼンし、合格ならそこで終了。制限時間を過ぎると合格していなくても強制的に終了。
雰囲気
少し厳しめ。緊張感もあり。
留意したポイント、アドバイスなど
とにかく時間を意識して取り組んだ。また、クライアントの本質的な課題は何なのかを資料を読み込んでしっかり分析し、そこにマッチする商材を予算内で組み合わせて提案することを意識した。結果、合格できた。ただ、合格・不合格よりも、グループにおける議論の様子が評価されているように感じた。
結果連絡の方法、日数
メールで。一週間程度。
一次面接
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
1人。40代くらいの社員。おそらく人事。
時間
1時間程度
質問内容や進め方
主にプロフィールシートの内容の深掘り(マクロミルの
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