セールスフォースの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)

セールスフォース・ドットコムの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!

就活本選考体験記一覧

会社名セールスフォース・ドットコム
部門(職種)営業職
卒業予定年/卒業年2020年
内定(内々定)が出た時期大学4年生の5月
セールスフォース・ドットコム

選考フロー

エントリーシート→電話面接→冬インターン→エントリーシート→webテスト→2次面接→3次面接→4次面接→内定

エントリーシート

提出時期

4年生の4月

提出方法

マイページから提出

設問、文字数

1. 学生時代に一番力を注いで取り組んだこと/達成したことについて教えてください。 (100文字以上300文字以下)
2. あなたが仕事を通して実現したいこと/挑戦したいことについて教えてください。 (100文字以上300文字以下)
3. 志望する職種にチェックをお願いします。(複数回答可) 1つ以上 営業系の職種(Sales Development Representative 等) 技術系の職種(Technical Support、Solution Engineer 等) その他(新卒入社では、主に営業系/技術系からのキャリアパスを準備しておりますが、将来のキャリアとして考えられている職種があれば、設問(4)にてご回答ください。)
4. (設問3.で「その他の職種」にチェックされた方のみ)具体的にご記入ください。

結果連絡の方法、日数

2週間後メールにて

留意したポイント、アドバイスなど

ガクチカについてはセールスフォースの求める人物像があまり明確でないことから、特に考えすぎずに自分が一番話せるガクチカを選んだ。一方もう一つの質問については自分の生い立ちや現在の取り組みから将来目指す姿を示し、それがセールスフォースで実現可能であることを示すようにした。

筆記試験

受験方法

パソコンでTG-WEB(数学は図表読み取り)

内容や難易度

時間は比較的少ないため解き切るのは難しいが、各問題の難易度は普通

結果連絡の方法、日数

1週間後、メールにて

一次面接

同時に面接を受けた学生の人数

(インターンからの選考のため1次面接免除)

面接官の人数、役職など

(インターンからの選考のため1次面接免除)

時間

(インターンからの選考のため1次面接免除)

質問内容や進め方

(インターンからの選考のため1次面接免除)

雰囲気

(インターンからの選考のため1次面接免除)

留意したポイント、アドバイスなど

(インターンからの選考のため1次面接免除)

結果連絡の方法、日数

(インターンからの選考のため1次面接免除)

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、Sales Enablement (営業の教育系部署?)の方

時間

30分

質問内容や進め方

1. なぜセールスフォースを受けたのか

2. セールスフォースに魅力を感じる点はどこか
3. 逆に、ここはイマイチという点は?
4. 入ったら、どの部署で活躍したいか
5. 例えば営業部署に配属されるとして、そこで活かせる自分の強みは?
6. 逆質問

雰囲気

和やかで、面接官の方も終始笑顔で接してくれていた。しかし質問の際はところどころ深掘りされた。

留意したポイント、アドバイスなど

セールスフォースについて聞かれる場面が多くあったが、その際にその情報を得た手段について話し、信ぴょう性を持たせた。

結果連絡の方法、日数

1週間後、メールにて

三次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、Sales Enablement(営業の教育部署)の方、外勤営業出身

時間

40分程度

質問内容や進め方

1. 学生時代頑張ったこと
2. 将来目指している自分の姿とは
3. Salesforceについて、1分間で説明してください
4. 他の志望業界とセールスフォースの共通点はなんなのか、なぜ受けている?
5. 逆質問

雰囲気

序盤、質問される際はかなり厳しい態度であったが、感触が良かったのかすぐに和やかな雰囲気に変わった。序盤の質問で能力面を図っているのだと思う。

留意したポイント、アドバイスなど

突然セールスフォースについて説明しろと言われたので少し焦ったが、冷静に対応し、臨機応変に応じる能力を示せたと思う。

結果連絡の方法、日数

当日、電話で

四次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、執行役員

時間

40分程度

質問内容や進め方

1. 雑談 (新卒採用市場に関する話など)
2. 挫折経験について教えてください
3. 挫折をどう乗り越えた?
4. 今にどう生きている?
5. なぜあなたは優秀なのか?

雰囲気

非常に和やかで、褒めてくださるのでむしろ不安になるくらいだった。

留意したポイント、アドバイスなど

途中途中褒められることがあったが、必ずしも評価が高いことの証明にはならないと考えたので、謙虚に自分の人間性をアピールし続けた。その姿勢もさらに褒められたが(笑)

結果連絡の方法、日数

3日後、電話で

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

30人程度

内定後の拘束状況

なし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

3年生の1月

大まかな内容

会社概要の説明から製品を使ったグループワーク。最終日には会社のボランティアに参加した。

選考と関係あったか

あり。1次面接が免除になった。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか?

インターネットの情報がメインで、それに加えてインターンシップでの座談会など

選考で重視していたと思われる点は何ですか?

勤勉さよりも、反射神経や忍耐力が問われていたと思う

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?

特に共通点はないが、強いていうなら話上手な人が多く、ガツガツしている。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

この企業の選考においてはインターンシップが重要だと思います。面接免除ももちろんですが、それ以上にインターンシップで得られる情報は有益でした。


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